Дело №2-961/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Родионовой Е.В.,

с участием прокурора Вяльцева И.И.

лица, в интересах которого заявлен иск Лисицыной Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Лисицыной Ю. А. к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,–

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Лисицыной Ю. А. к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по оплате труда в размере 45000 руб. Указал, что Лисицына Ю.А. с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) являлась работником ООО (Наименование1) после чего уволилась по собственному желанию. При этом, при окончательном расчете, Лисицыной Ю.А. не было выплачено вознаграждение за труд в размере 45000 руб.

В связи с наличием указанной задолженности Лисицына Ю.А. обратилась в прокуратуру района с соответствующим заявлением о взыскании с ООО (Наименование1) в ее пользу причитающихся выплат.

Кроме того, прокурор <адрес> просит взыскать в пользу Лисицыной Ю.А. компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. в связи с нарушение трудовых прав последней.

В судебном заседании прокурор Вяльцев И.И. доводы иска, требования поддержал в полном объеме.

Лисицына Ю.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что задолженность по оплате труда не выплачена ответчиком до настоящего времени.

Ответчик ООО (Наименование1) в судебное заседание представителя не направил, судебное извещение возвращено в адрес суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Лисицына Ю.А. работала в ООО (Наименование1) в должности <данные изъяты> с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.6,10-11)

В материалах дела имеется расписка генерального директора ООО (Наименование1) с обязательством вернуть Лисицыной Ю.А. долг по заработной плате в сумме 45000 руб. до (ДД.ММ.ГГГГ)(л.д.7,17)

Как пояснила в судебном заседании Лисицына Ю.А. задолженность по оплате труда не выплачена ей до настоящего времени.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Возражений как по существу заявленного истицей требования, так и относительно размера задолженности по заработной плате, а также доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности или уменьшения ее размера, ответчиком представлено не было.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора <адрес> в интересах Лисицыной Ю.А. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 45000 руб. подлежат удовлетворению.

Требования о компенсации Лисицыной Ю.А. морального вреда, причиненного нарушением ее трудовых прав, подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, ответчиком были причинен моральный вред Лисицыной Ю.А. несвоевременной оплатой труда. Так в своих заявлениях Лисицына Ю.А. указала, что в связи с несвоевременной оплатой труда у нее образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг, по оплате детского сада, а также она была вынуждена взять денежные средства в долг у знакомых. (л.д.15)

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить размер компенсации причиненного Лисицыной Ю.А. морального вреда в суме 5000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> в интересах Лисицыной Ю. А. к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ООО (Наименование1) в пользу Лисицыной Ю. А. задолженности по оплате труда в сумме 45000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней через Коминтерновский районный суд <адрес> со дня изготовления его судом в окончательной форме.

Судья Л.Н.Жукова