Дело №2-127/2012

Именем Российской Федерации

12 марта 2012 года п. Комаричи

Комаричский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Баранова М.Н.

при секретаре Хорзеевой Е.Е.,

с участием:

пом. прокурора Комаричского района Прудникова Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Мишаковой Т.В. к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы за период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы на период трудоустройства Мишаковой Т.В. за июль, август месяцы 2011 года, ссылаясь на следующее.

Мишакова Т.В. работала в ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» варщицей, с ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, ДД.ММ.ГГГГ она была поставлена на учет в ГКУ «ЦЗН <адрес> в качестве безработной. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. На момент увольнения размер средней месячной заработной платы Мишаковой Т.В. составил 10671 рубль 08 копеек. Так как Мишакова Т.В. обратилась в ГКУ «ЦЗН <адрес>» до истечения 14 дней с момента увольнения, и до настоящего времени не трудоустроилась, она имеет право на получение среднего месячного заработка за июль, август месяцы 2011 года. Администрация ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» задерживает ей указанную выплату, задолженность составляет 21342 рубля 16 копеек.

В судебном заседании прокурор Прудников Н.Н. поддержал заявленные исковые требования и просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Мишакова Т.В. в судебном заседании поддержала заявленные прокурором исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате ей задолженности по выплате среднемесячной заработной платы за период трудоустройства в размере 21342 рубля 16 копеек.

Представитель ответчика по доверенности Шкурков В.В. в судебном заседании исковые требования признал и пояснил суду, что у организации действительно имеется задолженность по выплате Мишаковой Т.В. среднемесячной заработной платы за период трудоустройства, однако денежных средств у организации не имеется в связи с чем задолженность будет выплачиваться по мере поступления денежных средств.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, судом установлено.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В соответствие со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Мишакова Т.В. работала в ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» варщицей, с ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

ДД.ММ.ГГГГ, согласно сообщению ГКУ «ЦЗН <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, она была поставлена на учет в ГКУ «ЦЗН <адрес> в качестве безработной и состояла на нем на момент выдачи справки.

Мишаковой Т.В. был начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства с 23 июня по 25 июля 2011 года и с 26 июля по 25 августа 2011 года в размере 21342 рубля 16 копеек, что подтверждается справкой ООО «ЛВК «Амтел» № ДД.ММ.ГГГГ. Администрацией ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» данные выплаты произведены не были.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Мишаковой Т.В. к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы за период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» в пользу Мишаковой Т.В. задолженность по выплате среднемесячной заработной плате за июль, август месяцы 2011 года в размере 21342 рубля 16 копеек.

Взыскать с ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» госпошлину в доход государства в размере 840 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Брянский областной суд через районный суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Н. Баранов