Дело №2-199/2012

Именем Российской Федерации

13 апреля 2012 года п. Комаричи

Комаричский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Баранова М.Н.

при секретаре Хорзеевой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Телемаковой Н.В. к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы за период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Телемакова Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы на период трудоустройства за август месяц 2011 года, ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел», с ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников с выплатой выходного пособия на трудоустройство за два месяца, причитающееся ей пособие на трудоустройство за третий месяц в размере 10326,77 рублей ответчиком ей не выплачено, ответчик ссылается на то, что она была трудоустроена. Согласно ст. 27 Закона РФ «О занятости», привлечение состоящего на учете как безработный к общественным работам не является трудоустройством, в связи с чем ей должны выплатить пособие на трудоустройство за третий месяц.

В судебном заседании Телемакова Н.М. поддержала заявленные исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме, взыскав с ответчика в её пользу среднемесячную заработную плату за период трудоустройства за третий месяц.

Представители ответчика Шкурков В.В. и Першикова Н.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных исковых требований и пояснили суду, что истица была уволена в связи с сокращением штатов, ей была начислена среднемесячная заработная плата за два месяца, за третий месяц выплата среднемесячной заработной платы ей не положена, в связи с тем, что с истицей ДД.ММ.ГГГГ заключался срочный трудовой договор, она направлялась на работу в ООО «Амтел-Сок», выполняемая истицей работа была подходящей, ей была выплачена заработная плата, в связи с чем она должна была быть снята с учета в Центре занятости. Перечень общественных работ утвержден постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и тот вид работ, который выполняла истица по договору в ООО «Амтел-Сок», в данном перечне не указан, в связи с чем выполненную Телемаковой Н.М. работу нельзя считать общественной.

Представитель ГКУ «ЦЗН <адрес>» в судебное заседание не явился, директор ЦЗН Морозова Т.М. уведомила суд телефонограммой о рассмотрении дела в её отсутствие, не возражает против удовлетворения заявленных требований.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствие со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Подходящей работой согласно ст. 4 данного закона считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

К данной категории граждан истица не относится.

Согласно ст. 24 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" органы службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице

Телемакова Н.М. работала в ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел», ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, ДД.ММ.ГГГГ была поставлена на учет в ГКУ «ЦЗН Комаричского района в качестве безработной. Ответчиком ей была выплачена среднемесячная заработная плата за два месяца.

ДД.ММ.ГГГГ между ГКУ «ЦЗН Комаричского района» и ООО «Амтел Сок» был заключен договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, в соответствии с которым Центр занятости обязан направлять безработных граждан для участия в общественных работах в соответствии с представленным Работодателем перечнем рабочих мест, в период участия граждан в общественных работах сохранять за ними право на получение пособия по безработице, кроме граждан, участвующих в общественных работах, для которых данная работа считается подходящей.

ДД.ММ.ГГГГ между Телемаковой Н.М. и ООО «Амтел-Сок» был заключен гражданско-правовой договор на выполнение Телемаковой Н.М. работ по переборке яблок в машинном отделении. В период выполнения общественных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице выплачивалась заработная плата и пособие по безработице.

По мнению суда, данный вид общественных работ не является подходящей работой для истицы, так как выполняемые общественные работы не соответствовали той работе, которую она выполняла в ЛВК и не требовали предварительной подготовки. Указанные общественные работы имели социально-полезную направленность и были организованы в качестве дополнительной социальной поддержки истицы, ищущей работу.

Доводы представителей ответчика в том, что истица была трудоустроена Центром занятости и её временная работа в ООО «Амтел Сок» не является общественной работой и поэтому ответчик не должен ей выплачивать среднемесячную заработную плату за третий месяц на период трудоустройства, так как истица была трудоустроена, судом приняты быть не могут, так как, по мнению суда, истица в Центр занятости населения была поставлена в качестве безработной в установленный законом срок, в качестве дополнительной социальной поддержки истица была направлена на общественные работы в ООО «Амтел Сок», где работала временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, выполняя обязанности по переборке яблок в машинном отделении. Суд считает, что выполнение общественных работ не может служить основанием трудоустройства истицы, которая до настоящего времени не трудоустроена и состоит на бирже. С истицей срочный трудовой договор не заключался, а заключался гражданско-правовой договор.

Также судом не могут быть приняты во внимание доводы представителей ответчика, в том, что общественные работы, которые выполнялись истицей, не указаны в перечне работ <адрес>, так как согласно ст. 24 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" общественные работы ограничены только деятельностью, связанной с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Кроме того, согласно Перечню видов и объемов планируемых общественных работ, утвержденному постановлением администрации Комаричского муниципального района <адрес>, к общественным работам относится переработка фруктов, таким образом выполняемая истицей общественная работа не противоречит указанному перечню.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Телемаковой Н.В. к ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» о взыскании задолженности по выплате среднемесячной заработной платы за период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» в пользу Телемаковой Н.В. задолженность по выплате среднемесячной заработной плате за август месяц 2011 года в размере 10326 рублей 77 копеек.

Взыскать с ООО «Ликеро-водочный комбинат «Амтел» госпошлину в доход государства в размере 413 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Брянский областной суд через районный суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Н. Баранов