Дело № 2-379/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года г. Колпашево
Колпашевский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Бурындина С.М.,
с участием прокурора Леонтовского Е.А.,
представителя ответчика Титова А.Б. (действующего на основании доверенности)
при секретаре Алешиной Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Колпашевского городского прокурора (в защиту прав и свобод неопределенного круга лиц) к Обществу с ограниченной ответственностью «Статус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Колпашевский городской прокурор обратился в суд с иском к ООО «Статус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест, указав в заявлении следующее: Колпашевской городской прокуратурой Томской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности указанного учреждения.
ООО «Статус» осуществляет предпринимательскую деятельность на основании свидетельства, имеющего регистрационный номер серия №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес>.
Общая численность работников ООО «Статус» составляет 31 человек.
Проверка показала, что работодателем – директором ООО «Статус» Косолаповым А.Ю. нарушаются нормы законодательства, направленные на обеспечение безопасности труда работников.
Конституцией РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37). Нормами ТК РФ (ст.ст.22, 212) предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Согласно ч.2 ст.211 ТК РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
В силу п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В нарушение указанных правовых норм директором ООО «Статус» Косолаповым А.Ю., осуществляющим деятельность с декабря 2006 года, на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не получен сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности).
В соответствии с вышеназванным Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций.
Изложенные нарушения законодательства по охране труда влекут возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников, что обуславливает, в соответствии с ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, необходимость судебного понуждения Учреждения к выполнению требований законодательства об охране труда.
В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Настоящее заявление подается прокурором как в защиту интересов граждан, работающих в настоящее время в Учреждении, так и в интересах лиц, которые в будущем вступят в трудовые правоотношения.
Колпашевский городской прокурор просит обязать Учреждение провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране в срок до 01.11.2011 года, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении.
В судебном заседании помощник прокурора Леонтовский Е.А. поддержал исковые требования, пояснив, что проведение аттестации рабочих мест является обязательным для работодателя в соответствии с законодательством. Несоблюдение установленных законом требований может привести к производственному травматизму.
В судебном заседании представитель ответчика Титов А.Б., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования признал в полном объеме, о чем предоставил письменное заявление, пояснив, что с обстоятельствами, изложенными в иске согласен, срок, указанный в иске для проведения аттестации является достаточным.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов лиц, поэтому судом может быть принят и принимается судом.
В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 п.2 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В связи с признанием ответчиком иска и принятием его судом необходимо обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране в срок до 01.11.2011 года, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.
В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Прокурор обратился в суд правомерно, поскольку заявление подано в интересах граждан, работающих в Учреждении в настоящее время, и в интересах лиц, которые в будущем вступят в трудовые правоотношения.
На основании изложенного, ст.22, 211, 212 ТК РФ, ст.37 Конституции РФ, ст.206 ГПК РФ, и руководствуясь ст.ст.23, 39, 45, 103, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Колпашевского городского прокурора к ООО «Статус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать ООО «Статус» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.11.2011 года, по итогам которой составить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Томский областной суд в течение 10 дней через Колпашевский городской суд.
Судья С.М.Бурындин
Решение вступило в законную силу: 06 мая 2011 года