Дело № 2-319/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года г. Колпашево
Колпашевский городской суд Томской области
в составе: председательствующего Пойда А.Н.,
при секретаре Кабрышевой Л.И.,
с участием истицы Левицкой Э.А.,
представителя истицы Соловьева С.В.,
представителя ответчика Шиянова И.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Левицкой Э.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Левицкая Э.А. обратилась с исковым заявлением в Колпашевский городской суд о взыскании с ООО «Перспектива» заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, в судебном заседании истица уменьшила размер исковых требований на <данные изъяты>, поскольку заработная плата в ее пользу уже взыскана с ответчика на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № Колпашевского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ, на оставшейся части исковых требований настаивала.
В суде представитель истицы Соловьев С.В. на оставшейся части исковых требований настаивал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Левицкая Э.А. работала в должности уборщицы в ООО «Перспектива» в магазине самообслуживания «Провиант». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, после увольнения ей не была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и январь 2011 года в размере <данные изъяты>, а также не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля. Левицкая Э.А. обращалась к директору ООО «Перспектива» с требованием выплатить ей заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на что получила отказ. В результате того, что ответчик своевременно не выплатил ей заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск истице был причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях. Она является матерью двоих детей, на данный момент не работает, алименты на содержание детей не получает. На тот период дети Левицкой болели и ей не на что было приобрести для них лекарства. На фоне всех переживаний у нее обострились хронические заболевания. Это подтверждают справки из скорой помощи. На тот период шесть раз вызывалась скорая медицинская помощь. Левицкая Э.А. оценивает причиненный ей моральный вред в размере <данные изъяты>. С учетом уменьшения размера исковых требований подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика, в лице директора ООО «Перспектива» - Шиянов И.Г., иск в судебном заседании признал частично в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, исковые требования в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей считал завышенными и необоснованными, при этом пояснил, что Левицкая Э.А. написала заявление об увольнении в субботу в нерабочий день, его естественно никто не принимал, она оставила его на столе, в связи с этим заявление не было подписано. Они связывались с ней по телефону, чтобы она пришла и получила заработную плату. Но она на работе не появилась. Они не знали, куда перечислять ей заработную плату, так как у них не было реквизитов Левицкой Э.А. и ее почтового адреса. В связи с тем, что у нее не было подписано заявление, у нее мог быть прогул.
Заслушав стороны, оценив представленные доказательства, суд считает, что предъявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый, в том числе имеет право, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Левицкой Э.А. в сумме <данные изъяты> представителем ответчика в суде не оспаривался.
Доводы представителя ответчика о том, что исковые требования Левицкой Э.А. в части компенсации морального вреда необоснованны, являются несостоятельными по следующим основаниям.
Разрешая требования истицы в части компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, согласно вышеуказанной норме закона работник во всех случаях причинения ему морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя может требовать возмещения в виде денежной компенсации и обязательным условием возмещения работнику компенсации морального вреда является вина работодателя в нарушении трудовых прав работника.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.14 ч.1 ст. 21 ТК РФ и ч.1 ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав в данном случае при невыплате истице заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
В силу п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
На основании изложенного с учетом степени вины работодателя и степени нравственных страданий Левицкой Э.А., а так же с учетом требований разумности и справедливости суд считает достаточным возмещение компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска, которая составляет <данные изъяты> от исковых требований имущественного характера и <данные изъяты> от исковых требований связанных с возмещением морального вреда. Согласно ст.61.1 БК РФ данная государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет муниципального образования.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Левицкой Э.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в пользу Левицкой Э.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего: <данные изъяты> копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в пользу бюджета муниципального образования Колпашевский район государственную пошлину <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения, то есть с 03 мая 2011 г.
Мотивированный текст решения изготовлен 03 мая 2011 года.
Судья А.Н.Пойда
Решение вступило в законную силу: 14 мая 2011 года