Дело № 2-500/2012 Р Е Ш Е Н И Е 09 июля 2012 года г. Колпашево Колпашевский городской суд в составе: председательствующего Кузнецовой Е.А. при секретаре Дубовцевой Л.А., с участием ответчика Горедеева А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Любимской Г.В. к ИП Гордееву А.И. о взыскании за период временной нетрудоспособности, процентов, оплату сверхурочной работы, компенсацию морального вреда, обязании ответчика оплатить подоходный налог в Межрайонную ИФНС России №4 по Томской области, а также взыскании судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Любимская Г.В. обратилась в Колпашевский городской суд Томской области с исковым заявлением к ИП Гордееву А.И. в котором, с учетом дальнейших уточнений и дополнений, просила взыскать с ответчика за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; проценты в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за сверхурочную работу в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы на услуги представителя в сумме <данные изъяты>, а также обязать ответчика оплатить за истца подоходный налог в ИФНС России № 4 по Томской области за период временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает администратором в гостинице «Визит» у индивидуального предпринимателя Гордеева А.И., который отказывается оплачивать листок нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с нарушением обязанности по оплате больничного листа, на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушением сроков выплаты, а также компенсировать причиненный моральный вред, который оценивает в <данные изъяты>. Также ответчик не оплатил сверхурочную работу с нарушением ст. 152 Трудового кодекса за период с сентября 2011 года по декабрь 2011 года. Истец Любимская Г.В. и ее представитель Сныцерева Л.В., будучи надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца. Ранее, будучи опрошенной в судебном заседании, истец Любимская Л.В., поддерживая заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Ответчик ИП Гордеев А.И. в судебном заседании иск не признал, пояснив, что при передаче ему больничного листа он согласен оплатить период временной нетрудоспособности истца в размере, соответствующем действующим правилам. Однако больничный лист ему до сих пор не представлен, а потому полагает, что требования о взыскании процентов и компенсации морального вреда необоснованны. Размер расходов на услуги представителя считает завышенным. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Любимской Г.В. подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего. Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства (статья 2); в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняются труд и здоровье людей (статьи 1 и 7), гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2) и их государственная, в том числе судебная, защита (статья 45, часть 1; статья 46, часть 1); государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба (статья 52). Конституция Российской Федерации, закрепляя в числе прав и свобод человека и гражданина право на труд (статья 37, части 1 и 3) и право на охрану здоровья (статья 41, часть 1), исходит из того, что здоровье человека, равно как и возможность собственным трудом обеспечить себе и своим близким средства к существованию являются естественными взаимосвязанными благами, без которых утрачивают свое значение многие другие блага и ценности. Гордеев А.И. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается соответствующей выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения, о чем свидетельствуют трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, соответствующие сведения трудовой книжки на имя истца, а также копии определения об утверждении мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт сторонами не оспаривался. Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Любимская Г.В. находилась в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается листом нетрудоспособности, выданным МБУЗ Колпашевская ЦРБ ДД.ММ.ГГГГ. Непосредственно оригинал названного документа неоднократно представлялся истцом в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела и был исследован судом. Копия указанного листа нетрудоспособности находится в материалах гражданского дела. Помимо этого соответствующая копия «больничного листа» была передана ответчику с иными прилагаемыми к иску документами. Будучи извещен в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела о временной нетрудоспособности истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не отрицал право истца на получение соответствующего пособия в связи с временной нетрудоспособностью, не соглашаясь с определенным истцом размером этого пособия. Действительно, в соответствии с ч. 1 ст. 5, ст. 13 Федерального закона 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены соответствующим федеральным органом исполнительной власти. Принимая во внимание признание ответчиком права истца на получение соответствующего пособия по временной нетрудоспособности и, не имея сомнений в легитимности представленного листа нетрудоспособности, суд, тем не менее, не может согласиться с размером этого, пособия, как определенного истцом, так и определенного ответчиком. Согласно сведениям трудовой книжки на имя истца, ее страховой (общий трудовой) стаж составляет более 8 лет. В соответствии с положениями ч. 1 ст. 6, ст. 7, ст. 14, 15 Федерального закона 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также п.п. 2, 6 и 11(1) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 01.03.2011) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае если застрахованное лицо в указанный период не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Как следует из данных, представленных Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 4 сумма дохода истца за период с января 2010 года по декабрь 2011 года составляет 31000 рублей. При этом сведения о доходах истца представлены с сентября 2011 года по декабрь 2011 года, то есть в период работы у ответчика. Данных о наличии дохода в иные периоды не имеется. В январе 2012 года истцу начислено <данные изъяты>, что подтверждено сторонами в судебном заседании. Таким образом, общий доход для расчета пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с приведенными требованиями действующего законодательства, составляет <данные изъяты>. Полученный при делении указанной суммы на 730 размер среднедневного заработка <данные изъяты>) в расчете на полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ - <данные изъяты> а потому средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в данном случае принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая. Таким образом, среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в настоящем случае составляет (4611 х 24 : 730 х 1.5 (районный коэффициент)) <данные изъяты>. С учетом продолжительности временной нетрудоспособности истца (10 календарных дней) подлежащее выплате пособие составляет <данные изъяты> При этом, в силу положений ст. 217 Налогового кодекса РФ пособия по временной нетрудоспособности подлежат налогообложению. Согласно ст. 224 Налогового кодекса РФ налоговая ставка составляет 13 процентов. С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>. Исчислена в соответствии с приведенными положениями налогового кодекса сумма подоходного налога – <данные изъяты> – подлежит перечислению ответчиком в органы налоговой службы РФ в соответствии с действующим налоговым законодательством РФ. Разрешая заявленные требования о взыскании с ответчика процентов и компенсации морального вреда в связи с невыплатой пособия по временной нетрудоспособности, суд полагает необходимым принять во внимание следующее. Согласно ст. 13, 15 приведенного выше Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ссылаясь на факты предъявления листа нетрудоспособности ответчику для оплаты, истец, тем не менее, каких-либо доказательств тому не представила, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания данного обстоятельства лежит на истце. Ответчик, в свою очередь, отрицал факт предъявления ему истцом листа нетрудоспособности, ссылаясь на свою неосведомленность о его существовании до предъявления иска в суд. И, поскольку в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ и приведенных положений Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ответственность работодателя за нарушение сроков выплат причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности возникает лишь в случае невыплаты этого пособия работнику после предъявления им листа нетрудоспособности работодателю в течение 10 дней, принимая во внимание отсутствие достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих как о вручении ответчику, так и о его отказе в получении листа нетрудоспособности, оснований для удовлетворения требований в части применения в отношении ответчика предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику не имеется. Также в силу положений ч. 1 ст. 151 ГК РФ суд может возложить на лицо обязанность денежной компенсации морального вреда в случае, если гражданину причинены физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. В настоящем случае противоправность действий ответчика не установлена. Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности (п. 1 ст. 8 ГК РФ). При отсутствие доказательств, свидетельствующих как о вручении листа нетрудоспособности ответчику, так и недобросовестности его поведения, выразившегося в отказе в получении этого листка, с учетом приведенных положений Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суд находит доводы истца о нарушении ответчиком обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, вследствие которого ею претерпевались нравственные страдания, необоснованными, а требования о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению. В части требований о взыскании денежной суммы за сверхурочную работу, ответчиком заявлено о пропуске установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Разрешая заявление о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд полагает необходимым учесть следующее. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации), устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением. Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда (определения от 21 мая 1999 года N 73-О, от 12 июля 2005 года N 312-О, от 15 ноября 2007 года N 728-О-О, от 21 февраля 2008 года N 73-О-О и др.). При этом ч. 1 ст. 392 ТК РФ связывает начало течения срока обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора с моментом, когда ему стало известно о нарушении его права. Согласно ст. ст. 15, 56 ТК РФ трудовые отношения имеют длящийся характер, следовательно, и обязанности сторон подлежат исполнению в течение всего периода сохранения трудовых отношений. В силу положений ст. ст. 15 и 56 ТК РФ длящийся характер обязанности работодателя не зависит от начисления или невыплаты заработной платы. Данный вывод соответствует разъяснениям, содержащимся в п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", из которых следует, что правоотношения между работником и работодателем являются длящимися в случае, если на момент обращения с соответствующим иском отношения между ними не прекращены, и в этом случае обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Указанные обстоятельства позволяют работнику требовать в судебном порядке выплаты заработной платы в любое время действия трудовых отношений. В данном случае доводы ответчика о пропуске работником процессуального срока для обращения за судебной защитой не могут служить законным основанием освобождения работодателя от обязанности по начислению и выплате работнику заработной платы, то есть по реализации гарантированных законодательством прав работников. При этом положение части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с его статьей 395 Трудового кодекса РФ не препятствует возможности удовлетворения денежных требований работника в полном объеме - при условии законности и обоснованности этих требований. В настоящее время стороны не находятся в трудовых отношениях, которые, в соответствии с условиями заключенного между сторонами соглашения, прекращены по окончании дополнительного (ученического) отпуска истца – 30 июня 2012 года. Однако, исковое заявление, содержащее требования о взыскании денежной суммы за переработку было подано до момента прекращения трудовых отношений сторон. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения ходатайства о применении последствий пропуска срока обращения в суд не имеется. Однако, разрешая заявленные исковые требования в этой части по существу, суд не находит оснований для их удовлетворения. Доводы истца о сверхурочной работе с сентября 2011 года по декабрь 2012 года не только не нашли своего подтверждения в судебном заседании, но и было опровергнуты представленными ответчиком табелями учета рабочего времени, анализ которых, с учетом положений Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, свидетельствует о соблюдении нормы рабочего времени. А, поскольку, каких-либо доказательств обоснованности заявленных требований в этой части либо опровергающих достоверность представленных ответчиком сведений истцом не представлено, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обзяана доказывать свои доводы и возражения, исковые требований в части взыскания денежной суммы за сверхурочную работу удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст. 48 Конституции РФ каждому гарантируется получение квалифицированной юридической помощи. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В судебном заседании на основании доверенности от имени и в интересах истца выступала Сныцерева Л.В.. В соответствии с заключенным между истцом и Сныцеревой Л.В. договором оказания юридических услуг, при его подписании истцом за оказание юридических услуг, объем которых определен приведенным договором, оплачено <данные изъяты> С учетом рассмотрения дела в суде первой инстанции, категории дела, объема предоставленных представителем услуг, количества представленных доказательств, качества и обоснованности доводов, суд считает сумму в <данные изъяты> обоснованной и разумной и подлежащей взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход Муниципального образования «Колпашевский район». Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Любимской Г.В. удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Гордеева А.И. в пользу Любимской Г.В. пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1978 <данные изъяты>, а также расходы на представителя в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты> Обязать ответчика произвести отчисление подоходного налога за период временной нетрудоспособности Любимской Г.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> в Межрайонную ИФНС России № 4 по Томской области. В остальной части иска Любимской Г.В. отказать. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Гордеева А.И. в доход муниципального образования «Колпашевский район» госпошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение одного месяца в момента изготовления решения суда в окончательной форме. Судья: Е.А.Кузнецова Решение суда в окончательной форме изготовлено: 13 июля 2012 года. Судья: Е.А.Кузнецова