Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Колосовка 07.10.2010г.
Судья Колосовкого районного суда Омской области Коробов И.Н.
При секретаре Тетеревой В.С.
Рассмотрел в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Колосовского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Кочанову А.В. о признании незаконным бездействие по проведению аттестации пяти рабочих мест по условиям труда и, о возложении обязанности на ИП Кочанова А.В. провести аттестацию пяти рабочих мест по условиям труда на предприятии расположенном по <адрес> «а» в <адрес> до 1.03.2011г.
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Колосовского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Кочанову А.В. о признании незаконным бездействие по проведению аттестации пяти рабочих мест по условиям труда и, о возложении обязанности на ИП Кочанова А.В. провести аттестацию пяти рабочих мест по условиям труда на предприятии расположенном по <адрес> «а» в <адрес> до 1.03.2010г.
В судебном заседании помощник прокурора Колосовского района Омской области Брук Е.В. поддержала требования прокурора в полном объеме и пояснила, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ИП Кочанов А.В. выявлены грубые нарушения трудового законодательства - не проведена аттестация рабочих мест, в принадлежащем ему предприятии, производящем выращивание и реализацию зерновых культур, производство и реализацию молочно-мясных продуктов.
На настоящий момент на предприятии ИП Кочанова А.В. по штатному расписанию имеется пять рабочих мест.
В нарушение требований трудового законодательства, на указанном предприятии ответчика, до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.
Не выполнение работодателем возложенной на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку без проведения данных мероприятий невозможно оценить состояние безопасности рабочего места.
ИП Кочанов А.В. в судебном заседании требования прокурора Колосовского района Омской области признала в полном объеме. Ответчик пояснил, что в его предприятии имеется пять рабочих мест: животноводческая ферма, машинно-тракторная мастерская, летняя дойка, гараж. До марта 2011г. аттестация рабочих мест будет проведена.
Представитель заинтересованного лица Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Колосовскому району в судебное заседание не явился.
Согласно письменной информации, предоставленной Управлением Министерства труда и социального развития Омской области по Колосовскому району, в числе предприятий не прошедших аттестацию рабочих мест по условиям труда значится ИП Кочанов А.В (л.д.4).
Выслушав помощника прокурора Колосовского района Омской области Брук Е.В., ИП Кочанова А.В., изучив материалы дела, суд находит заявленные требования прокурора Колосовкого района Омской области подлежащими полному удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ч. 9 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда в организации.
Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Кочанова А.В. по проведению аттестации пяти рабочих мест по условиям труда.
Возложить обязанность на ИП Кочанова А.В. провести аттестацию пяти рабочих мест по условиям труда на предприятии расположенном по <адрес> «а» в <адрес> до 1.03.2011г.
Взыскать в доход местного бюджета с ИП Кочанова А.В. госпошлину в размере двухсот рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней.
Судья: