Дело №2-1332 Е\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличенаг. Коломенский городской суд Московской области в составе: судьи Коротковой М.Е., с участием адвоката Обухова А.Ю., при секретаре судебного заседания Артеменко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Широкова Валерия Борисовича к ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» о признании перевода на другую работу незаконным, компенсации морального вреда
РЕШИЛ:
Широков В. Б. обратился в суд с иском к ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» о признании перевода на другую работу незаконным, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указывает на то, что Дата обезличенаг. был принят на работу в ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» на должность инженера 1 категории в отдел кадров.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. в службе по управлению персоналом был создан отдел подготовки кадров Номер обезличен, в котором он занимал должность начальника бюро.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. была утверждена уточненная структура управления отделом подготовки кадров Номер обезличен.
Дата обезличенаг. вручено извещение о том, что в соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. он подлежит увольнению по сокращению штата ( п.2 ст. 81 ТК РФ).
Дата обезличенаг. вручено предложение о трудоустройстве, в соответствии с которым предлагалась должность начальника группы отряда сторожевой охраны.
Дата обезличенаг. вновь вручили предложение о трудоустройстве, предлагалась должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности.
Дата обезличенаг. приказом Номер обезличен был переведен на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности.
Своего согласия на перевод не давал. К исполнению трудовых обязанностей по новому месту работы не приступал.
При переводе не соблюдены требования ст. 179 ТК РФ по выбору работника для оставления его на работе.
Считает перевод на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности по приказу от Дата обезличенаг. Номер обезличен незаконным.
Действиями ответчика причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страдания, связанных с переживанием по поводу невозможности заниматься работой, которую знает и любит.
Истец просит признать незаконным перевод с должности начальника бюро технического обучения отдела подготовки кадров на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нравственные страдания в сумме Номер обезличен. ( уточненное исковое заявление нал.д.Номер обезличен
Представители ответчика ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» по доверенностям ФИО5 и ФИО4 с иском не согласны, мотивируя тем, что перевод истца в связи с сокращением численности штата работников на предприятии соответствует требованиям закона.
Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, доводы изложенные в исковом заявлении, не находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Широков В.Б. с Дата обезличенаг. был принят на постоянную работу в отдел кадров ( Номер обезличен) по профессии инженер 1 категории, категория служащего – специалист (л.дНомер обезличен
Дата обезличенаг. заключен трудовой договор Номер обезличен (л.д. Номер обезличен
Приказом по ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» Номер обезличен от Дата обезличенаг. в службе по управлению персоналом создан отдел подготовки кадров Номер обезличен (л.д. Номер обезличен утверждена структура управления отделом (л.д. Номер обезличен).
Дата обезличенаг. издан приказ Номер обезличен о переводе Широкова В.Б. на другую работу. Основание переводы приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. Прежнее место работы отдел Номер обезличен, профессия инженер 1 категории. Новое место работы Номер обезличен, профессия инженер 1 категории (л.д. Номер обезличен).
Дата обезличенаг. издан приказ Номер обезличен о назначении Широкова В.Б. начальником бюро технического обучения отдела подготовки кадров (л.д. Номер обезличен).
Дата обезличенаг. издан приказ Номер обезличен о переводе Широкова В.Б. на другую работу. Основание перевода приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. Прежнее место работы Номер обезличен, профессия инженер 1 категории, новое место работы Номер обезличен начальник бюро технического обучения Номер обезличен
Издан приказ о сокращении численности штата Номер обезличен от Дата обезличенаг. (л.д. Номер обезличен).
Данным приказом генерального директора ФГУП « Конструкторское бюро Машиностроения» Номер обезличен в целях оптимизации структуры управления службой по управлению персоналом утверждена уточненная структура управления отделом подготовки кадров Номер обезличен (л.д. Номер обезличен).
Этим же приказом утверждена уточненная структура управления отделом подготовки кадров Номер обезличен (л.д. Номер обезличен).
Бюро технического обучения в структуре отдела было упразднено.
Составлено новое штатное расписание работников отдела Дата обезличена., согласно которого начальник бюро технического обучения отсутствует.
Согласно ст. 81 ч.1 п.2 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения штата работников предприятия.
О том, что на ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» действительно ( реально) имело место сокращение численности штата, представителем ответчика представлен приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг., согласно которого утверждается уточненная структура управления отделом подготовки кадров Номер обезличен, которая не предусматривала наличия бюро технического обучения.
Таким образом, приказ свидетельствует о сокращении штата на предприятии и доводы истца и его представителя о том, что приказ о сокращении численности штата не издавался, опровергаются данными обстоятельствами.
В подтверждение сокращения численности штата представителем истца также представлено новое штатное расписание, согласно которого наименование должности начальник бюро технического обучения отсутствует (л.д. Номер обезличен).
Утверждена структура управления отделом подготовки кадров ( приложение Номер обезличен к приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. (л.д.Номер обезличен), согласно которой бюро технического обучения отсутствует.
Согласно штатного расписания на Дата обезличена. (л.д. Номер обезличен в отдел подготовки кадров Номер обезличен входил начальник бюро технического обучения, в штатном расписании Дата обезличена. данная должность упразднена. В Номер обезличен. в Номер обезличен работало Номер обезличен единицы, в измененном штатном расписании на Дата обезличена. предусмотрено Номер обезличен единицы.
Таким образом, в суде нашло подтверждение сокращение численности штата в ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» на Дата обезличена
Как следует из ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу ( как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся в данной местности.
В силу ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 и 3 ст. 72.2 настоящего кодекса.
Согласно ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу ( вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 настоящего кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения.
Дата обезличенаг. истец был предупрежден о том, что в соответствии с приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен он подлежит увольнению по сокращению штата (л.д. Номер обезличен
С извещением истец был ознакомлен, о чем свидетельствует подпись.
Дата обезличенаг. Широкову В.Б. вручено предложение о трудоустройстве на должность начальника группы отряда сторожевой охраны. Подпись истца об ознакомлении с предложением отсутствует, но данный факт не оспаривается им (л.д. Номер обезличен
Согласие на данное предложение Широков В.Б. не выразил.
Дата обезличенаг. истцу вручено предложение о трудоустройстве на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности (л.д.Номер обезличен).
Поскольку и на это предложение согласия не последовало, истцу Дата обезличенаг. поступило предложение о трудоустройстве по следующим должностям: слесарь – ремонтник в цеха Номер обезличен); слесарь по КИПиА в ОГЭ ( Номер обезличен); электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цех Номер обезличен; в отделение испытания Номер обезличен полигонный рабочий, машинист компрессорной установки, машинист ДВС, тракторист, сборщик боеприпасов, испытатель боеприпасов, токарь спц. изделий, с возможным обучением по данным профессиям (л.д. Номер обезличен).
Дата обезличенаг. перед истечением двухмесячного срока перед увольнением Широков В.Б. дал согласие на предложение от Дата обезличенаг. о трудоустройстве на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности с зачислением на работу с Дата обезличенаг., о чем свидетельствует его подпись на предложении (л.д. Номер обезличен).
Таким образом, работодателем были соблюдены требования закона: о предупреждении о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации за два месяца до увольнения; требования о предложении работнику другой имеющейся работы ( вакантной должности) при проведении мероприятий по сокращению численности штата.
Доводы истца о том, что он письменного согласия на перевод на другую работу не давал, опровергаются его подписью и словами « согласен» на предложении о трудоустройстве (л.д. Номер обезличен Написание работником заявления, в котором будет выражено согласие на перевод, законом не предусмотрено.
На основании полученного от Широкова В.Б. согласия о трудоустройстве на новую должность приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен истец переведен на должность инженера 1 категории в отдел охраны труда и техники безопасности с Дата обезличенаг. (л.д. Номер обезличен
С данным приказом истец был ознакомлен под роспись (л.д. Номер обезличен.) и приступил к выполнению работы по новой должности, в подтверждение чего представлены табели учета рабочего времени за Дата обезличена. (л.д. Номер обезличен). Широков В.Б. для выполнения работы по новой должности прошел проверку знаний требований охраны труда, получил удостоверение по охране труда работникам ООТ и ТБ (л.д. Номер обезличен Исходя из объяснений истца, он на настоящее время работает в качестве инженера 1 категории ООТ и ТБ и получает заработную плату.
Прежнее место работы истца максимально приближено к выполняемой работе по ранее занимаемой должности истца, поскольку после должности инженера 1 категории следует должность начальника бюро. Оклад начальника бюро составлял Номер обезличен., по новой должности истец получает оклад Номер обезличен. Указанные обстоятельства подтверждаются сравнительной таблицей обязанностей начальников бюро в отделе подготовки кадров Номер обезличен по соответствующим должностным инструкциям и сравнительной таблицей должностных обязанностей инженера по подготовке кадров по квалификационному справочнику, представленных представителем ответчика (л.д.Номер обезличен).
В обоснование исковых требований о незаконном переводе истец ссылается на ст. 179 ТК РФ, предусматривающую, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
По смыслу указанной нормы закона она подлежит применению, когда ставится вопрос об оставлении на работе одного из нескольких сотрудников, исполняющих равные трудовые обязанности.
При сокращении численности штата на ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» в Дата обезличена. бюро технического обучения было упразднено, что предусмотрено в измененной структуре управления отдела Номер обезличен и штатным расписание за Дата обезличена. (л.д. Номер обезличен), следовательно сокращена единственная должность, ранее занимаемая Широковым В.Б. – начальника бюро технического обучения. В новом штатном расписании такой должности не предусмотрено.
В возникших спорных правоотношениях ст. 179 ТК РФ не подлежит применению.
При указанных обстоятельствах суд не находит нарушение норм трудового законодательства ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» при сокращении численности штата и переводе Широкова В.Б. на другую работу, в связи с чем, в иске истцу суд отказывает в полном объеме. Требования о компенсации морального вреда производны от требований о признании перевода на другую работу незаконным.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Широкову Валерию Борисовичу к ФГУП « Конструкторское бюро машиностроения» о признании перевода на другую работу незаконным, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение 10 дней.
Судья: