о признании права на пенсию

Дело № 2- 645 №2010г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Коломенский городской суд в составе председательствующего судьи Бурякова В.Н., секретаря судебного заседания Зиновкиной Е.Е.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Наумовой Светланы Александровны

К Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской федерации № 14 по г. Москве и Московской области

О признании права на досрочную трудовую пенсию

установил:

Наумова С.А. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 14 по г.Москве и Московской области о признании права на досрочную трудовую пенсию

Свои исковые требования истица мотивирует тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - Управление ПФ РФ №14 по г. Москве и Московской области с вопросом о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья не менее 30 лет. Решением комиссии по пенсионным вопросам № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано, ввиду отсутствия у истицы права на назначение пенсии в связи с недостаточностью требуемого специального стажа работы. По мнению ответчика, документально подтвержден специальный стаж в количестве 26 лет 07мес.16 дней.

Истица считает, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости отказано неправомерно.

В соответствии со ст.27 п.1 п/п 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Согласно записям в трудовой книжке истица работала в различных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, специальный стаж для назначения досрочной пенсии составил более 30 лет.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 лет 00 мес.18 дней в должности операционной медсестры оперблока нового хирургического корпуса Коломенской ЦРБ,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 03 года 02мес. 17 дней в должности операционной медсестры оперблока стационара городской клинической больницы №33 им. Остроумова г. Москвы

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 года 10 мес. 2 дня, в должности операционной медсестры оперблока №1 городской клинической больницы №13 г. Москвы

Таким образом, на момент обращения к ответчику специальный стаж истицы, дающий право на назначение пенсии как медицинскому работнику в календарном исчислении составил 22 года 1 мес. 03 дня.

Весь период своей работы истица работала в должности операционной медсестры оперблока, поэтому стаж работы должен исчисляться в льготном порядке из расчета 1 год 6 мес. за 1 год работы.

После обращения истица продолжает работать в том же лечебном учреждении в должности предусмотренной Списком - операционной медсестрой операционного блока №1 городской клинической больницы №13 г. Москвы, на момент подачи искового заявления специальный медицинский стаж выработан дополнительно 1 год 09 мес. 20 дней - что в льготном исчислении составил 2 года 08 мес.15 дней ( 1г. 9 мес.20 дн. + 10 мес. 25 дней).

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости «б» лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.»

Обратившись за назначением досрочной трудовой пенсии, истица руководствовалась п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ», в котором предусмотрено, что если работник осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городе и сельской местности, трудовая пенсия назначается досрочно, независимо от возраста.

Исходя из заключения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком определен медицинский стаж в количестве 26 лет 07мес. 16 дней.

Из заключения комиссии ответчика видно, что спорными периодами являются:

- периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности операционной медицинской сестры оперблока нового хирургического корпуса Коломенской центральной городской больницы ( засчитывается из расчета 1 год 6 мес. стажа за 1 год работы), истица находилась на больничном листе по беременности и родам по листку нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 4 дня, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 мес. 5 дней - время нахождения в котором исчислено в календарном порядке, что истица считает неверным, поскольку данные периоды считаются не отпуском по беременности и родам, а время нетрудоспособности по беременности и родам по листку нетрудоспособности. Данные периоды являются страховыми, на оплату нетрудоспособности начислялось пособие, с которого отчислялись соответственные платежи в фонд социального страхования.

Согласно Информационному письму Минтруда России и ПФР N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Соответственно, данные периоды подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение пенсии в льготном исчислении из расчета 1 год 6 мес. за 1 год работы и составят:

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 4 дня, составит - 6 мес. 6 дней.

а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 9 мес. 5 дней, в льготном исчислении составит 1 год 01 мес. 23 дня.

Таким образом, следует дополнительно зачесть - 2 мес.2 дня + 4 мес. 18 дней = 6 мес. 20 дней.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит зачету в льготном исчислении по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ действовали правовые нормы, согласно которым отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывался в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года № 235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий стаж работы не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет.

Согласно разъяснениям Госкомтруда от 6 июля 1982 года №7/10-30 «О порядке предоставления женщинам отпуска по уходу за ребенком», в соответствии с п. 6 которого время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

В соответствие с п.7разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года №23/24-1 время отпуска по уходу за ребенком увеличено до полутора лет на тех же условиях ( с зачетом в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и льготных размерах. Исходя из Постановления Конституционного Суда РФ №320-0 от 5 ноября 2002 года по жалобе Спесивцева при разрешении вопроса о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, отпуска по уходу за ребенком, следует руководствоваться нормами законодательства, регулировавшими данные отношения до момента введения в действие закона, ухудшающего положение работника и лишающего его права, приобретенного по ранее действовавшему законодательству.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации " (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) «Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.» Следовательно, данный спорный период должен был быть включен в льготном исчислении из расчета 1год 6 мес. за 1 год работы,

Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 03 мес. 20 дней должен быть зачтен из расчета 1 год 6 мес. за 1 год работы, а именно в количестве 1 года 11 мес. 15 дней, т.е. необходимо к включенному периоду дополнительно зачесть 7мес. 25 дней.

Кроме того, из стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, необоснованно исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 17 дней, отпуск, предоставленный истице до достижения ребенком возраста трех лет, поскольку изменения в ст. 167 Кодекса законов о труде в РСФСР в части включения отпусков по уходу за ребенком внесены ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ответчиком не включен в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. в должности медсестры операционной хирургического отделения Коломенской ЦРБ, в связи с тем, что в этот период Коломенское территориальное медицинское объединение переименовалось в МУЗ Коломенская центральная районная больница. В этот период истица работала полный рабочий день в своей должности, с её заработка производились отчисления в фонд социального страхования, данный период является страховым.

Таким образом, с учетом включения спорных периодов, исчисления их в льготном порядке стаж истицы составит 30 лет 02 мес. 18 дней, и она приобрела право на назначение пенсии.

Истица просит

Признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 п./п.20 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах и сельской местности с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №14 по Москве и Московской области назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 п./п.20 Федералъного закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах и сельской местности с ДД.ММ.ГГГГ с включением в медицинский стаж, следующих периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 4 дня, работы в должности медсестры операционной хирургического отделения Коломенской ЦРБ - время нахождения на больничном листе по беременности и родам исчислить в льготном порядке из расчета 1год 6 мес. за 1 год работы и зачесть дополнительно соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2мес.2 дня.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 03 мес. 20 дней, работы в должности медсестры операционной хирургического отделения Коломенской ЦРБ - время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет исчислить в льготном порядке из расчета 1год 6 мес. за 1 год работы и дополнительно зачесть 7 мес. 25 дней.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -17 дней работы в должности медсестры операционной хирургического отделения Коломенской ЦРБ - время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 9 мес. 5 дней работы в должности медсестры операционной хирургического отделения Коломенской ЦРБ время нахождения на больничном листе по беременности и родам исчислить в льготном порядке из расчета 1год 6 мес. за 1 год работы и зачесть дополнительно в количестве 4 мес. 18 дней

-период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. работы в должности медсестры операционной хирургического отделения МУЗ Коломенской ЦРБ включить в льготном порядке из расчета 1год 6 мес. за 1 год работы в количестве 6 мес.

Взыскать с ответчика ГУ УПФ- подразд.14 по Москве и Московской области в пользу истицы расходы по оплате госпошлины - 200 рублей и расходы по оплате услуг адвоката -8 240 рублей.

В судебном заседании истица уточнила заявленные исковые требования и пояснила, что она допустила ошибку в расчётах. На момент обращения с заявлением к ответчику - ДД.ММ.ГГГГ – она не имела достаточного стажа для назначения льготной пенсии. Но она продолжает работать в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, на момент рассмотрения дела судом необходимый стаж ею выработан. Она просит обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик по делу ГУ УПФ № 14 по г. Москве и Московской области заявленные исковые требования не признал. В своём отзыве на иск ответчик указывает, что

ДД.ММ.ГГГГ Наумова С.А. обратилась с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии, как лицу, не менее 30 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, с приложением определенных документов, в том числе трудовой книжки.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 №173-Ф3 предусмотрено назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

При определении права на досрочную пенсию по старости в соответствии с нормами пп.20 г.27 ФЗ-173 от 17.12.2001 г. « О трудовых пенсиях в РФ», исчисление продолжительности стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 12.11.2002 г. ( момента введения нового правового регулирования), по нормам действующего на 31.12.2001 г. законодательства, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, может производиться работникам здравоохранения следующим образом:

- за период до 01.11.1999 г. - с учетом Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 ( в редакции постановления Правительства РФ от 27.08.92 г. № 634 и постановления Совета министров- Правительства РФ от 23.07.1993 г. № 701);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ- с учетом Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико- санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 (в редакции постановления Правительства РФ от 19.02.2001 г. №130);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ- с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Перечня структурных учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Согласно трудовой книжке Наумова С.А. работала:

Коломенская центральная городская больница.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Наумова С.А. находилась в отпусках по беременности и родам и в административных отпусках по уходу детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ рождения:

-отпуск по беременности и родам -с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.

-отпуск по уходу за грудным ребенком до 1,6 лет - с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГг.

-отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг
приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ (пр.№18/6 от ДД.ММ.ГГГГ, л/сч.).

-отпуск по беременности и родам -с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.

-отпуск по уходу за грудным ребенком до 1,6 лет - с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет -с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости определяется продолжительностью специального, а не общего стажа.

В специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости включается период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, если данный уход имел место до 06.10.1992 (до вступления в силу Закона от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде Российской Федерации»)

(Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П). (письмо ПФР от 31.08.1995г. №ЮЛ-06-27/5120, статья 256 «Отпуск по уходу за ребенком» Трудового кодекса Российской федерации, 2002г. Разъяснение «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. №23/24-11* и Письмо Пенсионного фонда РФ от 02.11.2005 №ЛЧ-25-27/11808).

Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», определен порядок льготного исчисления периодов непосредственного осуществления работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующим Списком, протекавшей в сельской местности, поселке городского типа (рабочем поселке) либо в отделениях (палатах) хирургического профиля стационаров.

Период отпуска женщины по уходу за ребенком по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части льготного исчисления указанного периода.

В связи с вступлением в силу постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 могут применять правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Необходимо отметить, что нормы Закона от 20.11.1990 №340-1 и Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ, не предусматривают льготного исчисления периода ухода за ребенком, следовательно, данный период подлежит зачету в страховой и специальный трудовой стаж в календарном порядке.

С учетом вышеизложенного, периоды работы Наумовой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «операционной медсестры» оперблока подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, так как отделение предусмотрено Перечнем хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, утвержденных приказом Министерства здравоохранения России от 15.10.1999г№377, работа в которых дает право один год работы считать за 1 год 6 мес. за исключением периодов нахождения в административных отпусках.

Периоды работы Наумовой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный стаж в календарном порядке (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком включается в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П).

Согласно совместного Постановления Глав Администрации г. Коломны и Коломенского района № 847 и № 596 от 19.10.1995г. Коломенская Центральная районная больница реорганизована в Коломенское территориальное медицинское объединение (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица № 4848).

В соответствии с п. 1.2.3 «Номенклатуры учреждений здравоохранения», утвержденных приказом Минздрава России №395 от 03.11.99, не предусмотрены территориальные медицинские объединения.

Согласно Изменению № 3 от 17.02.2000г., внесенному в Свидетельство о регистрации юридического лица № 4848, наименование организации - муниципальное учреждение здравоохранения Коломенская центральная районная больница.

Приказом по КТМО № 47 от 28.02.2000 г. МУЗ Коломенское территориальное медицинское объединение переименовано в МУЗ Коломенская центральная районная больница с 01.03.2000 г.

Период работы Наумовой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в специальный стаж, с учетом которого определяется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, т.к. наименование организации не предусмотрено Списком от 1999г., утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

Период работы Наумовой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, так как наименования должности «операционная медсестра» и наименование структурного подразделения «оперблок» предусмотрены в разделе «Наименование должностей» «Перечня структурных подразделений, учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии работа протекала в должности и в учреждении, предусмотренных «Списком...», утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066. (Акт документальной проверки №161 л от 17.04.2009)

Городская клиническая больница №33 им. Остроумова.

Период работы Наумовой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12.11.2002г.- дата введения нового правового регулирования, вступление в силу постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 Список от 2002г.) подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, так как наименования должности «операционная медсесра» и наименование структурного подразделения «операционный блок» предусмотрены в разделе «Наименование должностей» «Перечня структурных подразделений,...», предусмотренных «Списком...», утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.(Архивные справки, выданные Центральным объединенным архивом).

Городская клиническая больница № 13

Период работы с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ) в должности «операционной медсестры» операционного блока подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, с учетом которого определяется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п./п.20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173 - ФЗ, так как наименования должности и наименование учреждения предусмотрены в разделе «Наименование должностей» «Перечня структурных подразделений, учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии работа протекала в должности и в учреждении, предусмотренных «Списком...», утвержденным постановлением Правительства от 29.10.2002г. №781.

Таким образом, при исчислении специального стажа Наумовой С.А, с учетом которого определяется право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. могут быть засчитаны следующие периоды:

В льготном исчислении:

ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ -05 лет 08мес. 15 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-04 года 06 мес. 00 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 00 лет 04 мес. 03 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-01 год 08 мес. 12 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-04 года 09 мес. 28 дн.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-07 лет 01 мес. 18 дн.

В календарном исчислении:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-01 год 07 мес. 25 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-00 лет 09 мес. 05 дн.

Итого - 26 лет 07 мес. 16 дн.

С учетом изложенного, ГУ-УПФ РФ № 14 по г. Москве и Московской области просит отказать в удовлетворении исковых требований Наумовой Светланы Александровны ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности не менее 30 лет (пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции ФЗ от 30.12.2008 №319-ФЗ) и в связи с этим отсутствием права на назначение пенсии (подтверждено документально 26 лет 07 месяцев 16 дней).

Представитель ГУ УПФ Рф № 14 по г. Москве и Московской области ФИО5 в судебном заседании подтвердила позицию, изложенную в «Возражениях» и пояснила, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который истица просит включить в льготный стаж в уточнённых требованиях – подлежит включению в такой стаж в льготном исчислении. Однако всё равно общий стаж – менее 30 лет, что не даёт права на назначение досрочной трудовой пенсии.

Выслушав пояснения сторон и исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», определен порядок льготного исчисления периодов непосредственного осуществления работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующим Списком, протекавшей в сельской местности, поселке городского типа (рабочем поселке) либо в отделениях (палатах) хирургического профиля стационаров, в соответствии с которым 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 6 месяцев.

Истица, Наумова С.А. работает в качестве операционной медсестры с ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения дела, что подтверждается представленной копией трудовой книжки ( л.д. 38-41). Истица работала в следующих учреждениях:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Коломенской центральной районной больнице.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Коломенском территориальном медицинском объединении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в городской клинической больнице № 33 им. Остроумова г. Москвы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( день выдачи копии трудовой книжки) – в городской клинической больнице № 13 г. Москвы.

Занимаемая должность соответствует спискам соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», кроме того соответствует списку профессий, в соответствии с которым 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 6 месяцев.

Общий стаж составляет

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 8 лет 8 мес. 30 дн. В календарном исчислении – 13 лет 1 м. 15 дней – в льготном исчислении

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 лет 3 м. 17 дней в календарном исчислении –

7 лет 10 мес. 10 дней – в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 2 м. 17 дней в календарном исчислении - 4 года 9 мес. 25 дней – в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ( заявленный день начисления пенсии) – 5 лет 6 мес. 23 дня в календарном исчислении – 8 лет 4 мес. 4 дня в льготном исчислении.

Всего – 34 года 2 месяца 24 дня – в льготном исчислении.

Ответчик из данного периода признаёт подлежащим включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии – 26 лет 07 мес. 16 дней на дату первоначального обращения истицы – ДД.ММ.ГГГГ, плюс 9 месяцев 21 день в календарном исчислении, на которые истица сдвинула заявленный срок назначения пенсии, что в льготном исчислении составляет 1 год 2 мес. 6 дней, то есть 27 лет 9 месяцев 22 дня.

Согласно ст. 68 ГПК

2. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Суд считает установленным наличие у истицы стажа для назначения льготной пенсии в 27 лет 9 месяцев 22 дня.

Ответчиком не включён в льготный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что

В соответствии с п. 1.2.3 «Номенклатуры учреждений здравоохранения», утвержденных приказом Минздрава России №395 от 03.11.99, не предусмотрены территориальные медицинские объединения,

наименование организации не предусмотрено Списком от 1999г., утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

Согласно совместному Постановлению Глав Администрации г. Коломны и Коломенского района № 847 и № 596 от 19.10.1995г. Коломенская Центральная районная больница реорганизована в Коломенское территориальное медицинское объединение (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица № 4848).

Предыдущий период работы до выхода Приказа Минздрава России № 395

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком включен в льготный стаж. После выхода «Приказа» истица работала на том же месте в той же должности до переименования учреждения ( 01.03.2000г.) и продолжала работать после этого.

В соответствии с разъяснениями, данными в постановлении Пленума ВС РФ от 20 декабря 2005 г. N 25

В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

То есть, как разъясняет Пленум, список должностей и учреждений не подлежит механическому применению. Законом предусмотрена возможность установления тождества выполняемых функций на должностях, прямо не предусмотренных «Списком», и в учреждениях, прямо не предусмотренных «Списком». Суд считает, что тождественность

выполняемых истицей функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является полной, поскольку истица в данный период выполняла те же обязанности по той же профессии на том же рабочем месте, что и до и после спорного периода – изменялось только название учреждения, что никаким образом не могло зависеть от воли истицы.

Суд считает подлежащим включению в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период с

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, что составляет 3 месяца 28 дней в календарном исчислении - 5 мес. 27 дней в льготном исчислении.

Ответчиком не включён в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Как разъяснил Верховный суд РФ в Определении от 14 января 2010 г. N 4-В09-51 «В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи, детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствии с данным Законом.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.»

Таким образом, период отпуска по уходу за ребёнком в период от достижения им 1,5 лет до достижения ребёнком 3 лет подлежит включению в льготный трудовой стаж, если отпуск начался до 6 октября 1992г.

Отпуск по уходу за ребёнком начался у истицы ДД.ММ.ГГГГ, значит весь отпуск до достижения ребёнком трёхлетнего возраста подлежит включению в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, при этом отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет должен быть включён в трудовой стаж в календарном исчислении.

Суд считает подлежащим включению в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 месяца 13 дней в календарном исчислении.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск по беременности и родам; и период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг. -отпуск по беременности и родам

- включены ответчиком в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии – в календарном исчислении.

Согласно п. 5 Правил ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как было указано ранее, стаж работы истицы исчисляется в льготном порядке - 1 год работы засчитывается как 1 г.6 м. стажа, что предусмотрено Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», ( иным правовым актом). В данный стаж – у истицы льготный - включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно разъяснению, данному в Информационном письме МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 7392-ЮЛ; ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Суд считает подлежащими включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в льготном исчислении

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск по беременности и родам 4 мес. 5 дней в календарном исчислении – 6 мес. 7 дней – в льготном исчислении. ( плюс 2 месяца 2 дня).

Период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 9 мес. 4 дня в календарном исчислении – 1 г. 1 мес. 21 день в льготном исчислении ( плюс 4 месяца 17 дней).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за грудным ребенком до 1года 6 месяцев включен ответчиком в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии – в календарном исчислении.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года действовали правовые нормы, согласно которым отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывался в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года № 235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий стаж работы не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет.

Согласно разъяснениям Госкомтруда от 6 июля 1982 года №7/10-30 «О порядке предоставления женщинам отпуска по уходу за ребенком», в соответствии с п. 6 которого время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

В соответствие с п.7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года №23/24-1 время отпуска по уходу за ребенком увеличено до полутора лет на тех же условиях ( с зачетом в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и льготных размерах. Исходя из Постановления Конституционного Суда РФ №320-0 от 5 ноября 2002 года по жалобе Спесивцева при разрешении вопроса о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, отпуска по уходу за ребенком, следует руководствоваться нормами законодательства, регулировавшими данные отношения до момента введения в действие закона, ухудшающего положение работника и лишающего его права, приобретенного по ранее действовавшему законодательству.

Законодательство, действовавшее на момент предоставления истице отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1 г. 6 месяцев прямо указывает, что указанный период засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

Суд считает, что период нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1 г. 6 мес. с

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии – в льготном исчислении - 1г. 3м. 20 дней – в календарном исчислении – 1г.11 мес. 15 дней – в льготном исчислении. ( Плюс 7 мес. 25 дней).

Исходя из изложенного, суд считает подлежащими включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Наумовой С.А. следующие периоды

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 месяца 28 дней в календарном исчислении -

5 мес. 27 дней в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 5 дней в календарном исчислении – 6 мес. 7 дней – в льготном исчислении. ( плюс 2 месяца 2 дня).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1г. 3м. 20 дней – в календарном исчислении – 1г.11 мес. 15 дней – в льготном исчислении. ( Плюс 7 мес. 25 дней).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 месяца 13 дней в календарном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 мес. 4 дня в календарном исчислении – 1 г. 1 мес. 21 день в льготном исчислении ( плюс 4 месяца 17 дней).

Общий стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составляет

27 лет 9 месяцев 22 дня ( признано истцом) + 5 мес. 27 дней + 2 мес. 2 дня + 4 мес. 17 дней + 4 мес. 13 дней + 7 мес. 25 дней = 29 лет 9 месяцев 16 дней.

На момент времени, заявленный истицей, как дата назначения пенсии необходимый 30 летний стаж ею выработан не был.

В соответствии со ст. 19 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Право на досрочную пенсию по старости у Наумовой С.А. возникло ДД.ММ.ГГГГ, следовательно и назначена досрочная пенсия может быть не ранее этой даты.

При подаче искового заявления истица оплатила госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. За услуги представителя – <данные изъяты> руб., что подтверждается платежными документами.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию все понесённые судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Наумовой Светланы Александровны удовлетворить частично.

Включить в стаж, дающий право на досрочное получение пенсии следующие периоды работы Наумовой Светланы Александровны

В Коломенском территориальном медицинском объединении

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 месяца 28 дней в календарном исчислении -

5 мес. 27 дней в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 мес. 5 дней в календарном исчислении – 6 мес. 7 дней – в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1г. 3м. 20 дней – в календарном исчислении – 1г.11 мес. 15 дней – в льготном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 месяца 13 дней в календарном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 мес. 4 дня в календарном исчислении – 1 г. 1 мес. 21 день в льготном исчислении.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ № 14 по г. Москве и Московской области назначить Наумовой Светлане Александровне досрочную трудовую пенсию как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ № 14 по г. Москве и Московской области в пользу Наумовой Светланы Александровны

- в счёт возмещения судебных расходов по оплате госпошлины <данные изъяты>).

- в счёт возмещения судебных расходов по оплате услуг представителя - <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Буряков В.Н.