о защите права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью



                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Дело № год

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        р. <адрес>                        ДД.ММ.ГГГГ

      Колышлейский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Елизаровой С. Н.,

при секретаре Новичковой Т.Т.,

с участием истца Анисимовой Н. В.,

представителя ответчика - ГУ - <данные изъяты> по <адрес> - Козловой Н. В.,

представителя третьего лица - МОУ СОШ <адрес> Павловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анисимова Н. В. к ГУ - <данные изъяты> по <адрес> о защите права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

    Анисимова Н. В. обратилась в суд с указанным иском на том основании, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-<данные изъяты> по <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Для включения в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью были заявлены периоды её работы в МОУ СОШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Всего было заявлено <данные изъяты> стажа на соответствующих видах работ. Однако протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано, ГУ-<данные изъяты> исключило из специального стажа следующие периоды: отпуск по уходу за ребёнком свыше 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>); курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>). Считает решение ГУ-<данные изъяты> по <адрес> незаконным по следующим основаниям. Согласно п.п.19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет независимо от их возраста. До вступления в силу Трудового Кодекса РФ и Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом закон не разграничивал данный отпуск до достижения ребёнком возраста полутора и трёх лет. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь - ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии <данные изъяты> №, выданным <данные изъяты> <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, о чём свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, которые по своему смыслу предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, а также п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), считает, что поскольку спорный период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) имел место до ДД.ММ.ГГГГ, то он подлежит включению в стаж работы по специальности. Она находилась на курсах повышения квалификации согласно приказов руководителя учреждения, а не обучалась по собственной инициативе - это подтверждается приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справками, уточняющими занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», отдела образования <адрес> №а от ДД.ММ.ГГГГ и справкой МОУ СОШ <адрес> б/н от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о прохождении курсов №, справкой вызовом и справкой подтверждением о прохождении курсов в ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), должны быть засчитаны в специальный стаж осуществления педагогической деятельности с детьми. Считает, что, исключая из стажа работы, связанного с педагогической деятельностью, спорные периоды, ГУ-<данные изъяты> по <адрес> необоснованно поставило её в неравное положение с другими гражданами, периоды работы которых в вышеназванных должностях засчитаны в специальный стаж, что противоречит конституционному принципу справедливости. Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе и для педагогов, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. С учётом периода льготного стажа, определённого ответчиком в <данные изъяты>, на день обращения в территориальный орган пенсионного фонда (ДД.ММ.ГГГГ) она имела стаж педагогической деятельности <данные изъяты> Истец просит суд обязать ГУ-<данные изъяты> по <адрес> назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в специальный стаж в календарном исчислении периоды: отпуск по уходу за ребёнком свыше 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) и курсы повышения квалификации в МОУ СОШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>). Взыскать с ГУ-<данные изъяты> по <адрес> в её пользу <данные изъяты> за оплату госпошлины.     

         В судебном заседании истец Анисимова Н. В. свое исковое заявление поддержала по основаниям, в нем изложенным, дополнительно суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время года она работает <данные изъяты> в общеобразовательной школе <адрес>. Вся её трудовая деятельность связана с педагогической работой с детьми, поэтому, считая, что заработала необходимый спецстаж для назначения пенсии, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-<данные изъяты> по <адрес> с просьбой о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Однако, в назначении пенсии ей было отказано, так как не были включены в её специальный трудовой стаж периоды нахождения её на курсах повышения квалификации и период нахождения её в отпуске по уходу за ребенком свыше 1,5 лет. С решением комиссии она не согласна. В связи с рождением <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком свыше 1,5 лет. Действующее на тот момент трудовое законодательство предусматривало включение этого периода в стаж работы по специальности, поэтому она считает, что пенсионный орган незаконно исключил этот период из её педагогического спецстажа. После этого она продолжала осуществлять педагогическую деятельность. За период работы в МОУ СОШ <адрес> она три раза была на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Курсы повышения квалификации являются для педагогов обязательными, это предусмотрено законом «Об образовании». На курсы она была направлена в соответствии с приказами директора МОУ СОШ с <адрес>. За указанные периоды курсов повышения квалификации за ней по месту работы сохранялась заработная плата, из которой удерживались и перечислялись все необходимые отчисления, в том числе, и в Пенсионный фонд. Поэтому считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации также должны быть включены в её спецстаж. Просит её исковые требования удовлетворить в полном объеме.

      Представитель третьего лица - директор МОУ СОШ <адрес> Павлова Л. А. в судебном заседании исковое заявление Анисимовой Н.В. поддержала, суду пояснила, что Анисимова Н. В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МОУ СОШ <адрес> <данные изъяты> C ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Анисимова Н. В. в соответствии с приказом находилась в отпуске по уходу за ребенком свыше 1,5 лет. По ранее действовавшему трудовому законодательству данный отпуск включался в непрерывный трудовой стаж работника и в стаж работы по специальности, поэтому исключение указанного периода из спецстажа истца считает неправомерным. Прохождение курсов повышения квалификации для педагогических работников является обязательным условием продолжения работы, это предусмотрено законом «Об образовании». О направлении на курсы повышения квалификации руководителем издается приказ, за работником в это время сохраняется место работы и должность, выплачивается заработная плата, из которой делаются все необходимые отчисления, в том числе, и в Пенсионный фонд. Трудовое законодательство включает указанные периоды в стаж работы, поэтому она просит исковое заявление Анисимовой Н.В. удовлетворить.       

       Представитель ответчика - ГУ-<данные изъяты> по <адрес> Козлова Н.В., действующая на основании доверенности, с исковым заявлением Анисимовой Н.В. не согласилась, в судебном заседании пояснила, что Анисимова Н. В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-<данные изъяты> по <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Для включения в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью были заявлены периоды: в МОУ СОШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Всего было заявлено <данные изъяты> стажа на соответствующих видах работ. Согласно п. п. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет независимо от их возраста. Согласно п. 2 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., списки соответствующих работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается досрочная трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. Назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. производится на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждении для детей…, утверждённых постановлением Правительства от 29.10.2002 г. № 781, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П предусмотрено применение правил подсчёта общего трудового стажа и специального трудового стажа при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности). В соответствии с п. 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено вышеуказанными Правилами или другими нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, не подлежат включению в специальный стаж: отпуск по уходу за ребёнком свыше 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) на основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. № 375/24-11 п-7 «Об утверждении разъяснения «О порядке представления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет». Также не подлежат включению в специальный стаж курсы повышения квалификации в МОУ СОШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>). Требование постоянной занятости на соответствующей работе в течение полного рабочего дня, как основное условие для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусматривается как новым, так и ранее действовавшим пенсионным законодательством, о чём свидетельствует разъяснение от 22.05.1996 г. № 5 Минтруда РФ. Обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, Анисимова Н. В. не могла выполнить работу, то есть именно трудовую функцию, постоянно в течение полного рабочего дня. Стаж на соответствующих видах работ Анисимовой Н. В. на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>, для назначения досрочной пенсии по старости требуется не менее 25 лет. В удовлетворении исковых требований Анисимовой Н. В. просит отказать.

        Суд, выслушав объяснения сторон, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, считает исковые требования Анисимовой Н. В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

       Согласно п.п.19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет независимо от их возраста.

      Из материалов дела следует, что Анисимова Н. В. с ДД.ММ.ГГГГ работает <данные изъяты> в <адрес> средней школе <адрес> (позднее переименована в МОУ СОШ <адрес>), то есть осуществляла и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в учреждении для детей, что подтверждается записями в её трудовой книжке.

      Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социального обеспечения граждан. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

      Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств. Такая дифференциация, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 3 июня 2004 года N 11-П по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им; в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

        Как установлено в суде, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Анисимова Н. В. находилась в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается свидетельством о рождении ФИО1 (<данные изъяты> истицы), из которого следует, что она родилась ДД.ММ.ГГГГ; выпиской из приказа директора <адрес> общеобразовательной средней школы от ДД.ММ.ГГГГ №.

        В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, принятого 9.12.1971 года, женщине по её заявлению предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска сохранялось место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

        Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

        Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» внесены изменения и дополнения в «Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде». Статья 71 была изложена в новой редакции, и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

       Законом РФ № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» в ст. 167 КЗоТ РСФСР были внесены изменения, согласно которым, отпуска по уходу за ребенком засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

       В соответствии с п. 21 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 года (в редакции Постановления Минтруда РФ от 1.10.1999 года № 36) в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу вышеуказанного Закона РФ № 3543 -1 от 25.09.1992 года.

      Учитывая, что ч.2 ст. 6, ч.4 ст. 15, ч.1 ст. 17, ст. 18, ст. 19, ч.1 ст. 55 Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определённость и связывают с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период нахождения истца по уходу за ребёнком как до полутора, так и до трёх лет, имевших место до 06 октября 1992 года, подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости, независимо от времени обращения истицы за назначением пенсии и времени возникновения у неё права на досрочное назначение пенсии.

       Из материалов дела следует, что Анисимова Н. В. находилась в отпуске по уходу за ребёнком свыше 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

       Поскольку право на отпуск по уходу за ребенком у Анисимовой Н. В. возникло в период действия КЗоТ РСФСР до принятия Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», то в данном случае следует руководствоваться ранее действовавшим трудовым законодательством.

      Следовательно, в специальный стаж, дающий Анисимовой Н. В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, должен быть засчитан период её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком свыше 1,5 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

      Анисимова Н. В. находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов по МОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверением о краткосрочном повышении квалификации от ДД.ММ.ГГГГ, рег. №, справками МОУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и отдела образования администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющими занятость Анисимовой Н. В.

      Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Также суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе и для педагогов, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

      В судебном заседании было установлено, что Анисимова Н. В. находилась на курсах повышения квалификации в соответствии с приказами МОУ СОШ <адрес>, а не обучалась по собственной инициативе, поэтому в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, должны быть засчитаны периоды нахождения Анисимовой Н. В. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

     Таким образом, на момент обращения в отделение пенсионного фонда с заявлением - на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж Анисимовой Н. В. составлял более 25 лет, что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

    Исходя из вышеизложенного, суд считает, что Анисимовой Н. В. должна быть назначена указанная пенсия с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня обращения за ней.

    В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истицей была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Данная сумма подлежит возмещению в полном объеме путем взыскания с ответчика.

     На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

     

РЕШИЛ:

      Исковое заявление Анисимова Н. В. к ГУ -<данные изъяты> по <адрес> о защите права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, - удовлетворить.

      Обязать Государственное учреждение - <данные изъяты> по <адрес> назначить Анисимова Н. В. досрочную трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в ее специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

     Взыскать с Государственного учреждения - <данные изъяты> по <адрес> в пользу Анисимова Н. В. в возмещение судебных расходов <данные изъяты> за уплату государственной пошлины.

     Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пензенский областной суд через Колышлейский районный суд Пензенской области.

             Председательствующий судья                                                              С.Н. Елизарова

Решение вступило в законную силу