Дело № 2-103/2011
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации18 марта 2011 г. г.Кольчугино
Кольчугинский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Любимовой Н.А.
при секретаре Градусовой И.А.
с участием ответчика Саркисян Ж.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кольчугинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Саркисян Ж.В. об аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л :
Кольчугинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Саркисян Ж.В. об аттестации рабочих мест, указывая, что ответчик самостоятельно осуществляет деятельность по розничной торговле ювелирными изделиями, имеется одно рабочее место, 1 человек. Поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда не осуществлена, тем самым нарушены положения ст.ст. 22, 210, 212 ТК РФ. Обязанность по проведению аттестации следует исполнить ответчику в течение года с момента принятия судебного решения.
Представитель Кольчугинской межрайонной прокуратуры в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Ответчик Саркисян Ж.В. иск не признала, пояснив, что не является работодателем, работников у нее нет, поэтому нельзя применять положения Трудового кодекса РФ при разрешении заявленного иска.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, Государственной инспекции труда во Владимирской области в судебные заседания не является, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания. Предоставлено письмо № 4-267-11-СП-1 от 15.03.11г., из которого следует, что судебные извещения Гострудинспекцией были получены, заявлена просьба о рассмотрении дела в отсутствии представителя инспекции. Отношение к иску письмо не содержит.
Установив мнение сторон, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст.ст. 5, 9, 11, 15, 16, 20 ТК РФ трудовое законодательство и в частности Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем на основании письменно заключенного трудового договора либо фактического допущения к работе. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодателями - физическими лицами признаются в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.
Свидетельством серии 33 №, выданным Межрайонной инспекцией ФНС РФ № 3 по Владимирской области, и выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 17.12.10г. подтверждено, что Саркисян Ж.В. вправе осуществлять с 20.09.2007г. предпринимательскую деятельность по розничной торговли ювелирными изделиями, розничной торговли бывшими в употреблении товарами в магазинах, производству ювелирных изделий, специализированной розничной торговли прочими непродовольственными товарами, ремонту часов и ювелирных изделий.
Согласно договора №-а от 29.11.10г. ИП Саркисян Ж.В. арендует у ЗАО «Кольчугинская швейная фабрика» часть торговой площади размером 16 кв.м. на втором этаже пристроя фабрики, по адресу <адрес> с целью осуществления предпринимательской деятельности.
Из пояснений ответчика в судебном заседании, письма Саркисян Ж.В. от 10.12.10г. на имя Кольчугинского межрайонного прокурора следует, что ответчик самостоятельно осуществляет предпринимательскую деятельность, торговлю осуществляет сама, штатное расписание отсутствует.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцом не доказано наличие у предпринимателя Саркисян Ж.В. трудовых отношений, как оформленных письменными договорами, так и путем фактического допущения к работе с какими-либо работниками; не доказано, что ответчик организовал рабочие места по какой-либо должности, что имеется фонд оплаты труда наемных работников. Аттестация условий труда должна проводится по уже имеющимся штатным должностям и единицам. В данном случае имеет место самостоятельный вид гражданских правоотношений при осуществлении предпринимательской деятельности согласно ст.2 п.1 абз.3 ГК РФ. Поскольку иск заявлен прокурором, как производный из трудовых отношений, судом разрешается в рамках заявленных требований и оснований, а судом установлено отсутствие трудовых отношений у предпринимателя Саркисян Ж.В. с работниками, поэтому в иске следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Кольчугинскому межрайонному прокурору в удовлетворении исковых требований к Саркисян Ж.В. об аттестации рабочих мест отказать.
Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, прокурором принесено представление в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Кольчугинский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья Н.А. Любимова