Дело № 2-626/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 октября 2012 года город Кольчугино
Кольчугинский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Колупаевой С.С., при секретаре Кузиной Е.А., с участием истца Ховрачёвой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ховрачёвой Л.А. к муниципальному унитарному предприятию Бавленского сельского поселения «Жилищно – коммунальное хозяйство пос. Бавлены» о взыскании неначисленной премии и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ховрачёва Л.А. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию Бавленского сельского поселения «Жилищно – коммунальное хозяйство пос. Бавлены» (далее МУП «ЖКХ пос. Бавлены») о взыскании невыплаченной части заработной платы в виде 60 % размера премии за май и июнь 2012 года в общей сумме ... рублей 03 копейки, перерасчёте выходного пособия, а также о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Определением от 10 октября 2012 года прекращено производство по делу в части перерасчёта выходного пособия в связи с отказом истца от указанного требования.
В судебном заседании Ховрачёва Л.А. поддержал требования о взыскании премии и компенсации морального вреда, указав, что с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года работала дворником в МУП Бавленское сельское поселение «ЖКХ пос. Бавлены» и была уволен в связи с ликвидацией предприятия. Коллективным договором на предприятии была установлена повременно – премиальная оплата труда и её заработная плата состояла из часовой тарифной ставки и ежемесячной премии в размере 60% от сдельного заработка. На основании приказа конкурсного управляющего № от 00.00.0000 года всем работникам МУП «ЖКХ пос. Бавлены» была прекращена выплата премии в связи с банкротством предприятия и ему не была начислена и выплачена часть заработной платы в виде гарантированной ежемесячной премии в мае в размере ... рублей, в июне – ... рублей. Указанный приказ не подлежит применению, поскольку ухудшает положение работников и противоречит нормам Трудового кодекса РФ. Изменения в Коллективный договор и Положение о премировании не вносились, заключённый с ней трудовой договор в части условий оплаты труда не изменялся. Неправомерными действиями работодателя ей причинён моральный вред, выразившийся в том, что за два месяца она недополучила значительную часть своего заработка и была ограничен в расходах на достойное содержание своей семьи.
Представитель МУП «ЖКХ пос. Бавлены» в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на иск конкурсный управляющий Т.А. Сивов ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, указав на отсутствие возражений в части удовлетворения требований истца о взыскании неначисленной премии, требование о компенсации морального вреда считает необоснованным и не подлежащим удовлетворению.
Выслушав доводы истца, ознакомившись с письменным отзывом на иск представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
2.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Ховрачёва Л.А. работала дворником в МУП «ЖКХ пос. Бавлены» с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года и на основании приказа конкурсного управляющего от 00.00.0000 года № ему не была начислена и выплачена премия за май и июнь 2012 года в общей сумме ... рублей 03 копейки, предусмотренная, установленной на предприятии системой оплаты труда.
Согласно положениям Коллективного договора МУП «ЖКХ пос. Бавлены» на 2010 - 2013 годы на предприятии установлена повременно – премиальная оплата труда. Текущее премиальное вознаграждение устанавливается ежемесячно на основании «Положения о премировании» за производственные показатели работы в зависимости от месячного оклада или месячной тарифной ставки с учётом доплат и надбавок.
Положением о премировании рабочих МУП «ЖКХ пос. Бавлены» установлены показатели и размеры премирования. Дворнику при выполнении установленных показателей установлена премия в размере 60%.
Согласно расчёту о заработной плате истца за май и июнь 2012 года, который ответчиком не оспорен, Ховрачёвой Л.А. была начислена заработная плата за май в сумме ... рублей, в июне – ... рублей, а также ей причиталась и не была начислена премия в размере 60 % за май в сумме ... рублей, за июнь – ... рублей.
Истец подтвердил получение только начисленной заработной платы.
Поскольку доказательств невыполнения Ховрачёвой Л.А. показателей премирования суду не представлено, а также учитывая позицию представителя ответчика по данному виду выплат, суд считает требования истца о взыскании неначисленной премии за май и июнь 2012 года в общей сумме ... рублей 03 копейки подлежащими удовлетворению.
При этом, суд не принимает как доказательство, подтверждающее изменение на предприятии системы оплаты труда, приказ конкурсного управляющего от 00.00.0000 года № о прекращении начисления и выплаты премии всем работникам предприятия, так как данный приказ противоречит положениям Коллективного договора, которыми определены формы, системы и размеры оплаты труда работников МУП «ЖКХ пос. Бавлены».
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца материальная компенсация морального вреда, причинённого неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыплате работнику части заработной платы в виде премии, в размере ... рублей. Указанную сумму компенсации суд считает соразмерной перенесённым истцом нравственным переживаниям, обусловленным финансовыми затруднениями в течение двух месяцев и необходимостью обращаться в различные органы за защитой своих трудовых прав.
Учитывая, что премия является частью заработной платы истца, которая необоснованно удерживается работодателем в течение длительного времени, суд в соответствии со ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования Кольчугинский район подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, в размере ... рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
3.
РЕШИЛ:
Исковые требования Ховрачёвой Л.А. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия Бавленского сельского поселения «Жилищно – коммунальное хозяйство пос. Бавлены» в пользу Ховрачёвой Л.А. неначисленную премию за май и июнь 2012 года в сумме ... рублей 03 копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия Бавленского сельского поселения «Жилищно – коммунальное хозяйство пос. Бавлены» в доход муниципального образования Кольчугинский район государственную пошлину в размере ... рублей.
В удовлетворении требований о взыскании остальной части компенсации морального вреда в сумме ... рублей Ховрачёвой Л.А. отказать.
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Кольчугинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий С.С. Колупаева