О взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства

Дело № 2-811/2010

Дата обезличена г. Кола

Кольский рай оный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Пелепца Е.Л.,

при секретаре Березиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к ОАО "М." о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Г. обратилась в суд с иском к ООО "М." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц со дня увольнения в сумме 25 155 руб. 22 коп. В обоснование заявленных требований указала, что ранее состояла в трудовых отношениях с ответчиком, Дата обезличена была уволена из ОАО "М." в связи с сокращением штата работников предприятия. По истечении пятого месяца со дня увольнения не была трудоустроена, состояла на учете в ГОУ Центр занятости населения Кольского района. До настоящего времени средний заработок за пятый месяц со дня увольнения бывший работодатель ей не выплатил, в связи с чем, истица просит суд взыскать с ответчика в её пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за указанный период в сумме 25 155 руб. 22 коп.

Истица Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще. В представленной телефонограмме директор ОАО "М." Д. не возражал против удовлетворения заявленных требований, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя общества.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации "О занятости населения", работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истица Г. работала в ОАО "М." с Дата обезличена в должности ведущего экономиста и была уволена Дата обезличена в связи с сокращением численности штата предприятия на основании п.2 ст. 81 ТК РФ. В месячный срок после увольнения истица обратилась в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы, но в течение пяти месяцев трудоустроена не была. В связи с тем, что в течение пяти месяцев трудоустроить истицу не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ей среднего месячного заработка на период трудоустройства за указанный период, однако ответчиком данные выплаты истице до настоящего времени не произведены.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с Г. по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ, решением ГОУ Центр занятости населения Кольского района от Дата обезличена, справкой ответчика от Дата обезличена Номер обезличен.

Таким образом, суд считает, что действия ОАО "М." в части отказа истице в выплате среднего заработка на период трудоустройства за пятый месяц со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истица обратилась в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение пяти месяцев трудоустроена не была. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено.

В силу вышеизложенного суд считает требование истицы о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за пятый месяц со дня увольнения в размере 25 155 руб. 22 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истицей, ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными ОАО "М." сведениями о размере задолженности по выплате выходного пособия.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец. Вместе с тем, учитывая финансовое положение ответчика, суд находит возможным снизить размер госпошлины до 100 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО "М." в пользу Г. средний заработок на период трудоустройства в сумме 25 155 руб. 22 коп. (двадцать пять тысяч сто пятьдесят пять руб. 22 коп.).

Взыскать с ОАО "М." государственную пошлину в доход государства в сумме 100 руб. (сто руб.).

Решение в течение 10 дней со дня его вынесения может быть обжаловано в Мурманском областном суде через Кольский районный суд Мурманской области.

Председательствующий- Пелепец Е.Л.