О взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства

Дело № 2-521/2010

(ЗАОЧНОЕ)

Дата обезличена г.Кола

Кольский рай оный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Марущака С.А.,

при секретаре Богомоловой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. к ООО "У." о взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

М. обратился в суд с иском к ООО "У." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 33822 рубля 54 копейки. В обоснование исковых требований указал, что Дата обезличена был уволен из ООО "У." в связи с сокращением численности работников предприятия. По истечении шести месяцев со дня увольнения не был трудоустроен, состоял на учете в ГОУ Центр занятости населения Кольского района. До настоящего времени средний заработок за пятый и шестой месяцы со дня увольнения бывший работодатель ему не выплатил. Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 33822 рубля 54 копейки.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, возражений не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации "О занятости населения", работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец М. работал в ООО "У." с Дата обезличена и был уволен Дата обезличена в связи с сокращением численности работников на основании п.2 ст. 81 ТК РФ. В месячный срок после увольнения истец обратился в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска работы, но в течение шести месяцев трудоустроен не был. В связи с тем, что в течение шести месяцев трудоустроить истца не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ему среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Ответчиком указанные выплаты не произведены.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с М. по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ, справками ГОУ ЦЗН Кольского района от Дата обезличена и от Дата обезличена о принятом решении по сохранению за М. среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый, шестой месяцы со дня увольнения.

Таким образом, суд считает, что действия ООО "У." в части отказа истцу в выплате среднего заработка на период трудоустройства за пятый, шестой месяцы со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истец обратился в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение шести месяцев трудоустроен не был. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено.

В силу вышеизложенного суд считает требование истца о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за пятый, шестой месяцы со дня увольнения обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истцом, ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, в сумме 1214 рублей 68 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО "У." в пользу М. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме 33 822 рубля 54 копейки (тридцать три тысячи восемьсот двадцать два рубля пятьдесят четыре копейки).

Взыскать с ООО "У." государственную пошлину в доход государства в сумме 1214 рублей 68 копеек (одна тысяча двести четырнадцать рублей шестьдесят восемь копеек).

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление будет подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

.

.

Судья Марущак С.А.

.

.