Дело № 2-1982/2010 Мотивированное решение составлено <дата>
Р Е Ш Е Н И Е(ЗАОЧНОЕ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<дата> г. Кола
Кольский рай оный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Марущака С.А., при секретаре Богомоловой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р. к ООО "М." о взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Р. обратилась в суд с иском к ООО "М." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения в сумме 30 923 рубля 64 копейки. В обоснование исковых требований указала, что <дата> была уволена из ООО "М." в связи с сокращением численности штата работников предприятия. По истечении шестого месяца со дня увольнения не была трудоустроена, состоит на учете в ГОУ Центр занятости населения Кольского района. До настоящего времени средний заработок за шестой месяц со дня увольнения бывший работодатель ей не выплатил, в связи с чем, истица просит суд взыскать с ответчика в её пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения в сумме 30 923 рубля 64 копейки.
Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, возражений по существу заявленных требований не представил.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что истица Р. работала в ООО "М." с <дата> и была уволена <дата>, в связи с сокращением численности штата работников на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.
В месячный срок после увольнения истица обратилась в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы, но в течение шести месяцев трудоустроена не была.
В связи с тем, что в течение шести месяцев трудоустроить истицу не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ей среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения, ответчиком указанные выплаты не произведены.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с Р. по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ, ответом ГОУ Центр занятости населения Кольского района от <дата> о регистрации Р. в качестве безработной с <дата> и принятом решении по сохранению за Р. среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения, справкой от <дата> за № о размере задолженности по сохраненной заработной плате за шестой месяц со дня увольнения.
Таким образом, суд считает, что действия ООО "М." в части отказа истице в выплате среднего заработка на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истица обратилась в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение шести месяцев трудоустроена не была. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено.
В силу вышеизложенного суд считает требование истицы о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за шестой месяц со дня увольнения обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истицей, ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными ООО "М." сведениями о среднем месячном заработке Р.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, в сумме 1127 рублей 71 копейка.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО "М." в пользу Р. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме 30 923 рубля 64 копейки (тридцать тысяч девятьсот двадцать три рубля шестьдесят четыре копейки).
Взыскать с ООО "М." государственную пошлину в доход государства в сумме 1127 рублей 71 копейка (одна тысяча сто двадцать семь рублей семьдесят одна копеек).
Ответчик вправе подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление будет подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
.
.
Судья С.А. Марущак
.
.