О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Дело № 2-1334/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Дата обезличена город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Байкова С.А.,

при секретаре Чакилевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурманского транспортного прокурора в защиту интересов С. к ООО"М." о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Мурманский транспортный прокурор, действуя в защиту интересов С., обратился в суд с иском к ООО"М." о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.

В обоснование заявленных требований указал, что Дата обезличена в Мурманскую транспортную прокуратуру обратилась гр. С. с заявлением об обращении в защиту ее нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений в суд и взыскании в ее пользу с ООО"М.", с которым она состояла в трудовых отношениях, причитающихся работнику при его увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с Дата обезличена по Дата обезличена в количестве 44 календарных дней в сумме <данные изъяты> и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, а всего на сумму <данные изъяты>.

Дата обезличена между ООО"М." и С. был заключен трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым последняя вступила в трудовые отношения с указанной компанией, осуществляя работу в должности начальника посадочной площадки Адрес обезличен.

Дата обезличена генеральным директором ООО"М." издан приказ Номер обезличен, в соответствии с которым С. была уволена из данной компании по сокращению численности работников с Дата обезличена, то есть на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, Дата обезличена действие трудового договора, заключенного между ООО"М." и С. было прекращено.

В ходе проведенной проверки было установлено, что за период работы С. в ООО"М." не были использованы дни отпуска за период с Дата обезличена по Дата обезличена в количестве 44 календарных дней. Размер компенсации С. за неиспользованный отпуск составил <данные изъяты>. Данная компенсация была начислена, но фактически в нарушение требований трудового законодательства ответчиком выплачена не была. Также С. начислено, но фактически не выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты>.

В связи с изложенными обстоятельствами прокурор просит суд взыскать с ООО"М." в пользу С. компенсацию за дни неиспользованного отпуска в период с Дата обезличена по Дата обезличена в количестве 44 календарных дней в размере <данные изъяты>, а также выходное пособие в размере <данные изъяты>.

Представитель истца – Мурманский транспортный прокурор Леденев А.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в заявлении.

Привлеченная к участию в деле в качестве соистца С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. ст. 127, 178 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного частью первой указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО"М." с Дата обезличена по Дата обезличена в должности начальника посадочной площадки Адрес обезличен в Службе МВЛ. Трудовой договор с С. был прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По увольнению С. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, однако работодателем вышеуказанные выплаты произведены не были.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: копией заявления С. от Дата обезличена на имя Мурманского транспортного прокурора о защите ее нарушенных прав, справкой ООО"М." о задолженности компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие, копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена между ООО"М." и гр. С., копией приказа о прекращении трудового договора с работником Номер обезличен от Дата обезличена.

Таким образом, суд считает, исковые требования законными и обоснованными, поскольку в судебном заседании факт невыплаты С. компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходного пособия в сумме <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты> нашел свое подтверждение. Ответчик документов, подтверждающих выплату причитающихся С. денежных сумм, суду не предоставил, наличие задолженности по существу не оспаривает, в связи с чем, невыплаченные денежные средства подлежат взысканию с работодателя в полном объеме.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовому спору, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Однако, учитывая финансовое положение ответчика, в отношении которого ведется процедура банкротства, суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО"М." в пользу С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с ООО"М." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление будет подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

.

.

Судья: С.А. Байков

.

.