Дело № 2-1486/2010
Р Е Ш Е Н И Е
(з а о ч н о е)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена город Кола
Кольский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Байкова С.А.,
при секретаре Чакилевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к ООО "М." о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Ш. обратилась в суд с иском к ООО "М." о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности диспетчера ПДС. Дата обезличена была уволена из ООО "М." в связи с сокращением численности штата работников предприятия. Однако работодателем своевременно не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в сумме <данные изъяты>. Указанная задолженность взыскана по решению мирового судьи судебного участка Номер обезличен Кольского района, и фактически ею получена в Дата обезличена.
В связи с чем, истица просит суд взыскать с ООО "М." компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена в суме <данные изъяты>.
Истица Ш. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежаще, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика – ООО "М." в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу исковых требований не представил.
Суд, исследовав материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что истица Ш. работала в должности диспетчера ПДС в ООО "М." и Дата обезличена была уволена в связи с сокращением численности штата работников. За время работы истице не была выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. Задолженность по невыплаченной заработной плате перед истицей была взыскана судебными приказами мирового судьи судебного участка Номер обезличен Кольского района Мурманской области Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена. Фактически задолженность по заработной плате была получена истицей в Дата обезличена.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, справкой СБ РФ о ставке рефинансирования, копиями постановлений судебного пристава-исполнителя Отдела судебных приставов Кольского района об окончании исполнительных производств по взысканию с ответчика невыплаченной истице заработной платы.
Таким образом, суд считает требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Суд соглашается с представленным истицей расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку он основан на положениях ст. 236 ТК РФ, утвержденных Центральным банком РФ ставках рефинансирования, действовавших с Дата обезличена по Дата обезличена и суммы задолженности ответчика перед истицей по заработной плате. Ответчиком иного расчета суду не представлено.
При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит компенсация несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>.
Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой освобождена истица по трудовому спору, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Однако, учитывая финансовое положение ответчика, в отношении которого ведется процедура банкротства, суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО "М." в пользу Ш. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО "М." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Кольский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Мурманском областном суде через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
.
.
Судья: С.А. Байков
.
.