О взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства

Дело № 2-1425/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Дата обезличена город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Байкова С.А.,

при секретаре Чакилевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурманского транспортного прокурора в защиту интересов К. к ООО "М." о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Мурманский транспортный прокурор, действуя в защиту интересов К. обратился в суд с иском к ООО "М." о взыскании выходного пособия.

В обоснование заявленных требований указал, что Дата обезличена в Мурманскую транспортную прокуратуру обратился гр. К. с заявлением об обращении в защиту его нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений в суд и взыскании в его пользу с ООО "М.", с которым он состоял в трудовых отношениях, причитающихся работнику при его увольнении выплат выходного пособия с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Дата обезличена между ООО "М." и К. был заключен трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым последний вступил в трудовые отношения с указанной компанией, осуществляя работу в должности авиатехника по горюче-смазочным материалам посадочной площадки Краснощелье.

Дата обезличена генеральным директором ООО "М." издан приказ Номер обезличен, в соответствии с которым К. был уволен из данной компании по сокращению численности работников с Дата обезличена, то есть на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, Дата обезличена действие трудового договора, заключенного между ООО "М." и К. было прекращено.

В ходе проведенной проверки было установлено, что К. в нарушение требований трудового законодательства начислено, но не выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты>.

В связи с изложенными обстоятельствами прокурор просит суд взыскать с ООО "М." в пользу К. выходное пособие за периоды с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Представитель истца – Мурманский транспортный прокурор Леденев А.Н. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в заявлении.

Привлеченный к участию в деле в качестве соистца К. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации "О занятости населения" работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного частью первой указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что К. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО "М." с Дата обезличена по Дата обезличена в должности авиатехника по горюче-смазочным материалам посадочной площадки Краснощелье в службе местных воздушных авиалиний. Трудовой договор с К. был прекращен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Дата обезличена К. обратился в ГОУ Центр занятости населения с целью поиска подходящей работы и не был трудоустроен в течение шести месяцев со дня увольнения.

Задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства составила за периоды с Дата обезличена по Дата обезличена - <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена - <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена - <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена - <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена - <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: копией обращения К. от Дата обезличена на имя Мурманского транспортного прокурора о защите его нарушенных прав; копией трудовой книжки; справкой ООО "М." о задолженности; справками ГОУ Центр занятости населения; копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена между ООО "М."и гр. К.; копией дополнительного соглашения Номер обезличен к срочному трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена; копией приказа Номер обезличен от Дата обезличена; копией приказа о прекращении трудового договора с работником Номер обезличен от Дата обезличена; копией решения Кольского районного суда Мурманской области от Дата обезличена.

Таким образом, суд считает исковые требования законными и обоснованными, поскольку истец имеет право на получение выплат, предусмотренных ст. 318 ТК РФ. Факт наличия задолженности и ее размер подтверждаются справкой работодателя, в судебное заседание ответчик документов, подтверждающих выплату причитающихся истцу денежных сумм, в соответствии со ст.56 ГПК РФ не предоставил.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу К. подлежит задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за периоды с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовому спору, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Однако, учитывая финансовое положение ответчика, в отношении которого ведется процедура банкротства, суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО "М." в пользу К. средний заработок на период трудоустройства за периоды с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с ООО "М." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление будет подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

.

.

Судья: С.А. Байков

.

.