Дело № 2-230/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<дата> город Кола
Кольский рай оный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Байкова С.А.,
при секретаре Чакилевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к ГОУ СП "М." о взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
С. обратился в суд с иском к ГОУ СП "М." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указал, что <дата> был уволен из ГОУ СП "М." в связи с ликвидацией предприятия. По истечении пятого и шестого месяцев со дня увольнения не был трудоустроен, состоял на учете в ГОУ Центр занятости населения <адрес>. До настоящего времени средний заработок за пятый и шестой месяцы со дня увольнения бывший работодатель ему не выплатил. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме <данные изъяты>.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, направил в суд заявление, в котором не возражал против удовлетворения исковых требований, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в связи с затруднительным материальным положением снизить размер, взыскиваемой с ответчика государственной пошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец С. работал в ГОУ СП "М." с <дата> по <дата>, уволен в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 части первой ст. 81 ТК РФ.
В месячный срок после увольнения истец обратился в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы, но в течение шести месяцев трудоустроен не был. В связи с тем, что в течение шести месяцев трудоустроить истца не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ему среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц со дня увольнения, ответчиком указанные выплаты не произведены.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с С. по основанию, предусмотренному п.1 ст. 81 ТК РФ; ответом ГОУ ЦЗН Кольского района от <дата> и <дата> о принятом решении по сохранению за С. среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.
Таким образом, суд считает, что действия ГОУ СП "М." в части отказа истцу в выплате среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истец обратился в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение шести месяцев трудоустроен не был. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено.
В силу вышеизложенного суд считает требование истца о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истцом, ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными ГОУ СП "М." сведениями о среднем месячном заработке С.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере установленном ст.333.19 НК РФ, однако учитывая ходатайство представителя ответчика о снижении размера взыскиваемой государственной пошлины, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введении в отношении имущества должника конкурсного производства, суд считает возможным на основании ч.2 ст.333.20 НК РФ, уменьшить размер взыскиваемой с ответчика государственной пошлины до <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ГОУ СП "М." в пользу С. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ГОУ СП "М." государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области.
.
.
Судья С.А. Байков
.
.а