О признании отказа в приеме на работу незаконным

Дело №2-44/2011 Мотивированное решение составлено <дата>

<дата> город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Марущака С.А.,

при секретаре Борисовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жуковой А.Б. к ГООУ "П." о признании отказа в приеме на работу незаконным и возложении обязанности принять Жукову А.Б. на работу на должность главного бухгалтера ГООУ "П." с момента вступления решения суда в законную силу,

У С Т А Н О В И Л :

Жукова А.Б. обратилась в Кольский районный суд с исковым заявлением к ГООУ "П." о признании отказа временно исполняющего обязанности директора ГООУ "П." в принятии на работу на должность главного бухгалтера неправомерным и возложении на ответчика принять её на работу на должность главного бухгалтера. В обоснование исковых требований указала на то, что с <дата> работала в ГООУ "П." по срочному трудовому договору в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника. <дата> истица обратилась к временно исполняющему обязанности директора ГООУ "П." С. с заявлением о принятии на работу на должность главного бухгалтера, поскольку указанная должность освобождалась с <дата>. На свое заявление истица получила отрицательный ответ со ссылкой на то, что на должность главного бухгалтера приглашен другой работник. Поскольку истица имеет высшее экономическое образование, стаж работы в бюджетном учреждении более пяти лет, до <дата>, на момент подачи искового заявления, должность главного бухгалтера оставалась свободной, Жукова А.Б. просит суд признать отказ временно исполняющего обязанности директора ГООУ "П." в принятии на работу на должность главного бухгалтера неправомерным и возложить на ответчика ГООУ "П." принять её на работу на должность главного бухгалтера.

В судебном заседании Жукова А.Б. уточнила исковые требования, просила суд признать отказ в принятии на работу на должность главного бухгалтера ГООУ "П." незаконным и возложить на ответчика ГООУ "П." принять её на работу на должность главного бухгалтера с момента вступления решения суда в законную силу. Дополнительно пояснила, что кроме высшего экономического образования имеет среднее специальное образование по специальности «экономика, бухгалтерский учет и контроль» по квалификации «бухгалтер», во время работы в ГООУ "П." ей была объявлена благодарность, при принятии решения об отказе в принятии на работу на должность главного бухгалтера временно исполняющий обязанности директора не проверил её квалификацию и не принял во внимание ходатайство увольнявшегося главного бухгалтера К., в котором последняя обращала внимание исполняющего обязанности директора на неё (Жукову А.Б.) как на грамотного специалиста. Подтвердила, что принятая на работу на должность главного бухгалтера Цыганкова Е.А. по своему образованию и опыту работы также соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым должности главного бухгалтера образовательного учреждения, однако она (Жукова А.Б.) первая обратилась с заявлением о принятии на указанную должность.

Представители ответчика ГООУ "П." Дмитренко Е.И. и Папруга Н.П. в судебном заседании полагали исковые требования истцы Жуковой А.Б. не подлежащими удовлетворению.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Цыганкова Е.А. в судебном заседании пояснила, что с <дата> по настоящее время работает в должности главного бухгалтера ГООУ "П.". На указанную должность она была принята по переводу из МУ "М." в соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ. Указала, что опыт финансово-бухгалтерской работы у неё на несколько лет больше, чем у Жуковой А.Б.; на момент принятия на работу в ГООУ "П." её опыт работы главным бухгалтером составлял восемь месяцев, в то время как у Жуковой А.Б. такой опыт отсутствовал; она также имеет поощрения и диплом об окончании среднего специального учебного заведения по экономической специальности.

По указанным основаниям Цыганкова Е.А. просила в удовлетворении исковых требований Жуковой А.Б. отказать.

Суд, выслушав истицу Жукову А.Б., представителей ответчика Дмитренко Е.И., Папругу Н.П., третье лицо Цыганкову Е.А., допросив свидетелей К., Г., С., исследовав материалы дела, считает исковые требования Жуковой А.Б. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.2 ст.19, ч.1 ст.37 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В судебном заседании установлено, что истица Жукова А.Б. с <дата> по <дата> работала в ГООУ "П." на должности бухгалтера по срочному трудовому договору на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника. <дата> истица обратилась к временно исполняющему обязанности директора ГООУ "П." С. с заявлением о принятии на работу на должность главного бухгалтера, поскольку указанная должность освобождалась с <дата> в связи с увольнением К. Решением исполняющего обязанности ГООУ "П." С. истице в принятии на должность главного бухгалтера учреждения отказано в связи с приглашением на эту должность другого работника – главного бухгалтера МУ "М." Цыганкову Е.А., а также по мотиву отсутствия у истицы опыта работы главным бухгалтером, наличием у Цыганковой Е.А. большего стажа финансово-бухгалтерской работы, а также трудового стажа в ГООУ "П.".

Установленные судом обстоятельства подтверждаются указанными выше материалами дела, пояснениями сторон, а также пояснениями в судебном заседании бывшего исполняющего обязанности директора ГООУ "П." С.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что отказ Жуковой А.Б. в приеме на работу на должность главного бухгалтера не носил какого-либо дискриминационного характера, либо связанного с наличием у Жуковой А.Б. несовершеннолетней дочери. Не указывала на эти обстоятельства и истица в исковом заявлении и в состоявшихся судебных заседаниях.

Поскольку в судебном заседании установлено, что решение об отказе в принятии Жуковой А.Б. на должность главного бухгалтера принято исполняющим обязанности директора ГООУ "П." С. в соответствии с его полномочиями, установленными п.5.12 Устава ГООУ "П." и в период занятия С. указанной должности, судом не установлено, что отказ в приеме Жуковой А.Б. на работу носил какой-либо дискриминационный характер, а был связан с приглашением на высвобождаемую должность в порядке перевода главного бухгалтера МУ "М." Цыганкову Е.А., с отсутствием у Жуковой А.Б. опыта работы главным бухгалтером и наличием у Цыганковой Е.А. большего стажа финансово-бухгалтерской работы, а также с учетом того, что работодатель, в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения и заключение трудового договора с конкретным лицом является правом работодателя, а не его обязанностью, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований Жуковой А.Б.

Доводы истицы о том, что она первая обратилась к исполняющему обязанности директора ГООУ "П." с заявлением о принятии на работу на должность главного бухгалтера и также, как и Цыганкова Е.А. подходит по квалификационным требованиям и опыту работу для занятия этой должности, не могут являться основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку положения трудового законодательства РФ не обязывают работодателя принимать на освобождающиеся вакантные должности или работы первых обратившихся к нему с заявлением о принятии на работу граждан, а также заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.

Пояснения в судебном заседании свидетелей бывшего главного бухгалтера ГООУ "П." К. и секретаря руководителя ГООУ "П." Г. о том, что исполняющему обязанности директора С. действительно было направлено письменное ходатайство с просьбой рассмотрения вопроса о назначении на должность главного бухгалтера Жукову А.Б., которая, на взгляд К., зарекомендовала себя только с положительной стороны и о том, что Жукова А.Б. действительно раньше Цыганковой А.Е. обратилась к исполняющему обязанности директора с заявлением о принятии на работу, также не могут являться основанием для удовлетворения исковых требований истицы по основаниям, указанным выше, а также постольку, поскольку не устанавливают и не подтверждают дискриминационный характер отказа в приеме на работу Жуковой А.Б., либо несоответствие Цыганковой Е.А. квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главного бухгалтера, установленным "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 года (в ред.от 12.11.2003г.)

Кроме того, свидетелем Г. в судебном заседании были подтверждены доводы представителей ответчика о том, что бывшим исполняющим обязанности директора ГООУ "П." С. при принятии решения о замещении освобождающейся вакантной должности главного бухгалтера были непосредственно изучены личные дела Жуковой А.Б. и Цыганковой Е.А., отражающие трудовой стаж работниц и их образовательный уровень.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований Жуковой А.Б. не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Жуковой А.Б. в удовлетворении исковых требований к ГООУ "П." о признании отказа в приеме на работу незаконным и возложении обязанности принять на работу на должность главного бухгалтера ГООУ "П." с момента вступления решения суда в законную силу, отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательном виде.

Председательствующий – подпись

.

Судья Марущак С.А.