Дело № 2-659/2011 <дата> г. Кола Кольский рай оный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Марущака С.А., при секретаре Богомоловой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П. к "М." о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства, У С Т А Н О В И Л: П. обратилась в суд с иском к "М." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указала, что <дата> была уволена из "М." в связи с ликвидацией предприятия. По истечении четвертого месяца со дня увольнения не трудоустроена, состояла на учете в ГОУ Центр занятости населения Кольского района. До настоящего времени средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения бывший работодатель ей не выплатил, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в её пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>. Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, направил в суд заявление, в котором согласился с исковыми требованиями, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в связи с затруднительным материальным положением просил уменьшить размер, взыскиваемой с ответчика государственной пошлины. Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В судебном заседании установлено, что истица П. работала в "М." и была уволена <дата> в связи с ликвидацией организации, на основании пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ. В месячный срок после увольнения истица обратилась в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы, но в течение четырех месяцев не трудоустроена. В связи с тем, что в течение четырех месяцев трудоустроить истицу не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ей среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения, ответчиком указанные выплаты не произведены. Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с П. по основанию, предусмотренному п.1 ст. 81 ТК РФ, решением от <дата> ГОУ Центр занятости населения Кольского района о выплате среднего заработка П. на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения. Таким образом, суд считает, что действия "М." в части отказа истцу в выплате среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истец обратился в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение четырех месяцев трудоустроен не был. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено. В силу вышеизложенного суд считает требование истицы о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истицей, ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными "М." сведениями о среднем месячном заработке П. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, в размере установленном ст.333.19 НК РФ, однако, учитывая ходатайство представителя ответчика о снижении размера взыскиваемой государственной пошлины, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введении в отношении имущества должника конкурсного производства, суд считает возможным на основании ч.2 ст.333.20 НК РФ, уменьшить размер взыскиваемой с ответчика государственной пошлины до <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с "М." в пользу П. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>. Взыскать с "М." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий - подпись . Судья Марущак С.А.