Мотивированное решение Дело № 2-634/2011
составлено <дата>
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<дата> город Кола
Кольский районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Пелепца Е.Л.,
при секретаре Березиной И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Бебениной Н.Н. к в/ч и "У." о возложении обязанности по выплате процентной надбавки к заработной плате и взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Бебенина Н.Н. обратилась в суд с иском к в/ч о возложении обязанности по выплате процентной надбавки к заработной плате и взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что работает в/ч в должности <данные изъяты>. В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555, поскольку её должностные обязанности непосредственно связаны с приёмом, хранением, выдачей и охраной оружия и боеприпасов, она имеет право на выплату процентной надбавки к окладу в размере 50%.
Ранее ей выплачивалась данная надбавка, однако с <дата> работодатель перестал её выплачивать, в связи с чем истица просила суд обязать в/ч выплачивать ей процентную надбавку к должностному окладу в размере 50% за работу, связанную с приёмом, хранением, выдачей и охраной оружия и боеприпасов, а также взыскать с в/ч недополученную заработную плату за <дата> и недополученные отпускные всего в сумме <данные изъяты>.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству в соответствии с ч.3 ст.40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика привлечено "У.".
В судебном заседании истица Бебенина Н.Н. поддержала заявленные требования в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом согласилась с правильностью представленного в/ч расчета невыплаченных сумм заработной платы и отпускных.
Представитель ответчика командир в/ч Степанов А.А. в судебном заседании не оспаривал фактических обстоятельств, указанных в иске, и не возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что работа истицы непосредственно связана с приёмом, хранением, выдачей и охраной оружия и боеприпасов, в связи с чем в соответствии с приказом Минобороны № 555 она имеет право на выплату процентной надбавки к окладу в размере 50%.
Представитель ответчика – "У." в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежаще. О причинах неявки суду не сообщил, возражений относительно заявленных требований суду не представил.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п.52 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555, гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке).
Работникам, занятым на должностях военизированной
охраны, заведующего складом, заведующего хранилищем и
кладовщика указанная надбавка устанавливается в размере 50%.
В судебном заседании установлено, что истица Бебенина Н.Н. работает в в/ч в должности <данные изъяты>. В её должностные обязанности входит проведение инструктажа лиц, заступающих в караул, проверка несения ими службы, обеспечение систематического контроля за состоянием и сохранностью оружия и боеприпасов, снаряжения и другого имущества, а также выполнение обязанностей <данные изъяты> в его отсутствие.
Приказом командира в/ч от <дата> № гражданскому персоналу, занятому на должностях начальника ВОХР, начальников группы ВОХР, стрелков отряда ВОХР, командира отделения служебных собак, а также вожатых собак, связанных с приёмом, хранением, выдачей и охраной боеприпасов, с <дата> установлена процентная надбавка к должностному окладу в размере 50%.
С указанного времени соответствующая процентная надбавка к окладу истице работодателем не выплачивается, в результате чего истицей недополучена заработная плата за <дата> в сумме <данные изъяты>, а также отпускные за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.
Таким образом, установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что служебная деятельность истицы непосредственно связана с приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, в связи с чем истица в соответствии с п.52 Положения имеет право на получение процентной надбавки к должностному окладу.
При таких обстоятельствах, так как ответчиком с <дата> причитающаяся Бебениной Н.Н. процентная надбавка к окладу в нарушение приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555 не установлена и не выплачивается, исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно представленного в/ч расчета, правильность которого не оспаривается истицей, суммы невыплаченной истице заработной платы и отпускных с учетом её права на получение указанной надбавки составляют <данные изъяты> и <данные изъяты> соответственно. С учетом подлежащего удержанию с данных сумм налога на доходы физических лиц подлежащая выплате Бебениной Н.Н. задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, отпускных – <данные изъяты>.
Поскольку в соответствии с договором от <дата> №/ОБСЛ финансовое обеспечение в/ч в том числе в части денежного довольствия, заработной платы и иных установленных законодательством выплат личному составу осуществляется "У.", причитающиеся истице суммы недополученной заработной платы и отпускных подлежат взысканию в пользу истица в полном объёме с указанного ответчика.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, однако, учитывая, что ответчик финансируется из федерального бюджета строго по кодам бюджетной классификации и целевые средства для оплаты государственной пошлины ему не выделяются, в силу ст.333.20 Налогового кодекса РФ суд считает возможным снизить размер госпошлины до <данные изъяты>.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать в/ч установить Бебениной Н.Н. с <дата> процентную надбавку в размере 50 % к должностному окладу за работу, связанную с приёмом, хранением, выдачей и охраной оружия и боеприпасов, в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555.
Взыскать с "У." в пользу Бебениной Н.Н. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> и отпускные в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с "У." госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области.
Председательствующий – Пелепец Е.Л.
.
.