Мотивированное решение составлено Дело № 2-834/2011 <дата> РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <дата> г. Кола Кольский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Пелепца Е.Л., при секретаре Березиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уваровой Л.А. к ГУ "УПФ РФ" о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: Уварова Л.А. обратилась в суд с иском к ГУ "УПФ РФ" о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что она работает в СОШ. <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии от <дата> ей было отказано в назначении пенсии. Данный отказ мотивирован отсутствием необходимого стажа для назначения пенсии. По её мнению ответчик необоснованно не зачел в стаж педагогической деятельности следующие периоды: - периоды учебных отпусков: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>. Полагала исключение указанных периодов из специального стажа неправомерным, поскольку в соответствии с законодательством данные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж педагогической деятельности. Истица просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, вышеуказанные периоды работы, а также назначить ей досрочную пенсию с <дата>. В судебном заседании истица Уварова Л.А. заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ГУ "УПФ РФ" Соломатина И.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что действующим пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж спорных периодов, а также на отсутствие у истицы специального стажа педагогической работы, необходимого для назначения досрочной пенсии. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от 30.12.2008) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (в редакции от 26.05.2009) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанным лицам. Согласно п.2 указанных Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516. В силу п.п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением правительства от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В судебном заседании установлено, что истица Уварова Л.А. с <дата> по настоящее время работает в СОШ в должности учителя русского языка и литературы. <дата> истица обратилась в ГУ "УПФ РФ" с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением комиссии по рассмотрению пенсионных прав граждан от 11 февраля 2011 года № 49 в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ истице было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа работы. Пенсионным органом исчислен специальный трудовой стаж истицы в количестве <данные изъяты>, при требуемом стаже для досрочного назначения пенсии 25 лет. Из данного стажа были исключены, в частности, спорные периоды нахождения Уваровой Л.А. в учебных отпусках, а также на курсах повышения квалификации. Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами настоящего гражданского дела, а также материалами пенсионного дела Уваровой Л.А. С учетом указанных обстоятельств, суд находит требование о включении специальный трудовой стаж периодов нахождения в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку данные отпуска предоставлялись истице для сдачи экзаменов и зачетов в высшем учебном заведении. Согласно ст.198 КЗоТ РФ, действовавшего до 01 февраля 2002 года, то есть на момент возникновения спорных правоотношений, Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата. Кроме того, в силу статьи 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. На момент предоставления вышеуказанных учебных отпусков истица, как следует из ее трудовой книжки, работала воспитателем, учителем то есть спорным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала педагогическая деятельность. В связи с этим периоды нахождения истицы в дополнительных отпусках с сохранением средней заработной платы, предоставленных ей в связи с заочным обучением в высшем учебном заведении, подлежат включению в специальный стаж. Спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации также, по мнению суда, подлежат включению в специальный трудовой стаж истицы по следующим основаниям. В силу статьи 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичное положение было предусмотрено статьей 112 Кодекса законов о труде РФ, действовавшего до 01 февраля 2002 года. Таким образом, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя являлось обязательной частью трудовой деятельностью истицы. За время ее нахождения на курсах повышения квалификации ей выплачивалась средняя заработная плата, и, соответственно, перечислялись в пенсионный фонд страховые выплаты, в связи с чем данные периоды подлежат включению в специальный стаж. Таким образом, в специальный педагогический стаж истицы, дающий право на назначение досрочной пенсии подлежат включению периоды её нахождения в учебных отпусках: - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также на курсах повышения квалификации: - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>. Поскольку с включением указанных спорных периодов в специальный трудовой стаж истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, данный стаж на день обращения Уваровой Л.А. в ГУ "УПФ РФ" с заявлением о назначении досрочной пенсии превышал 25 лет, требование истицы о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную пенсию с указанной даты, то есть с <дата>, также является правомерным и подлежащим удовлетворению. Исходя из вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ГУ "УПФ РФ" включить Уваровой Л.А. в специальный трудовой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следующие периоды: 1) дополнительные учебные отпуска: - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. 2) курсы повышения квалификации: - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>; Обязать ГУ "УПФ РФ" назначить Уваровой Л.А. с <дата> досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Взыскать с ГУ "УПФ РФ" в пользу Уваровой Л.А. расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>. Решение в 10-дневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме может быть обжаловано в Мурманском областном суде через Кольский районный суд Мурманской области. Председательствующий - . .