Дело №2-725/2011 Р Е Ш Е Н И Е (з а о ч н о е) <дата> город Кола Кольский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Марущака С.А., при секретаре Борисовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кольского района Мурманской области к "В." о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Кольского района Мурманской области обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к "В." о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест в филиале – "К.". В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда и промышленной безопастности в "В.". В ходе проверки установлено, что "К." - филиал "В." является его обособленным подразделением, расположенным вне места нахождения предприятия и осуществляет часть его производственных функций. Работодателем трудового коллектива указанного филиала является "В.". Последняя аттестация рабочих мест в "К." проведена в <дата>. Очередной срок проведения аттестации рабочих мест истек в <дата>. В нарушение требований действующего законодательства об охране труда и промышленной безопастности аттестация рабочих мест в "К." не проведена до настоящего времени. Поскольку отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, установленное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор просит суд возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест в его филиале – "К.". В судебном заседании помощник прокурора Кольского района Бабич М.Е. поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика "В." в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен судом надлежаще. Представитель "К.", привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен судом надлежаще. Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ). В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 утверждён порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что "К." является филиалом и обособленным подразделением "В.", расположенным вне места нахождения предприятия и осуществляет часть его производственных функций. Работодатель трудового коллектива указанного филиала - "В.". Последняя аттестация рабочих мест в филиале проведена в <дата>, очередной срок проведения аттестации рабочих мест истек в <дата>. Проверкой соблюдения требований трудового законодательства в деятельности "В.", проведенной прокуратурой Кольского района Мурманской области установлено, что в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации в "К." не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. До настоящего времени выявленное нарушение ответчиком не устранено. Установленные судом обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела. Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, поскольку факт не соблюдения ответчиком срока проведения аттестации рабочих мест в "К.", установленного порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, нашел свое подтверждение в судебном заседании. Доказательств обратного в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду не представлено и судом не установлено. Вместе с тем обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда предусмотрена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Кольского района Мурманской области удовлетворить. Возложить на "В." обязанность провести аттестацию рабочих мест в "К.". Ответчик вправе подать в Кольский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления. Председательствующий - подпись . Судья Марущак С.А.