Дело № 2-939/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> г. Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Ковтуновича М.Л.,

при секретаре Богомоловой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

"Ф." к Л. о взыскании денежной суммы, уплаченной за неотработанные дни отпуска,

У С Т А Н О В И Л:

"Ф." обратилось в суд с иском к Л. о взыскании денежной суммы, уплаченной за неотработанные дни отпуска. В обоснование заявленных требований истец указал, что Л. <дата> была принята на работу в отделение почтовой связи <адрес> <данные изъяты>. С <дата> по <дата> ей был предоставлен очередной отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дня за период работы с <дата> по <дата> <дата> Л. уволилась с работы по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Таким образом, она не полностью отработала период работы, за который ей был предоставлен отпуск и имела право лишь на <данные изъяты> календарных дней отпуска. <дата> в адрес ответчика направлено письмо о возврате денежных средств в сумме <данные изъяты> за использованные, но неотработанные дни отпуска, однако долг ею до настоящего времени не возвращен. Истец просит суд взыскать с ответчицы Л. в пользу "Ф." задолженность в сумме <данные изъяты> и судебные расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание представитель "Ф." не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчица Л. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась в установленном законом порядке по указанному в иске адресу, о причинах неявки суду не сообщила, возражений не представила.

Исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст. 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

По обстоятельствам дела судом установлено, ответчик Л. <дата> была принята на работу в "Ф." на должность <данные изъяты>. Ответчице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с <дата> по <дата> в количестве <данные изъяты> календарных дней за период работы с <дата> по <дата>. <дата> Л., на основании приказа № уволена с работы по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства в другую местность по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ. Этим же приказом работодателем было принято решение об удержании из заработной платы работника возникшей задолженности. Однако удержаний не производилось ввиду отсутствия у ответчицы причитающегося заработка.

При указанных обстоятельствах, отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из того, что поскольку при увольнении ответчицы с работы удержания из ее заработной платы не были произведены, то в силу ст. 137 ТК РФ, работодатель утратил право на взыскания с ответчицы задолженности за неотработанные дни отпуска.

Кроме того, согласно положению части 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Поскольку недобросовестности со стороны ответчицы и счетной ошибки не установлено, то полученная ею сумма за неотработанные дни отпуска не может быть взыскана.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

"Ф." в иске к Л. о взыскании денежной суммы, уплаченной за неотработанные дни отпуска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

.

Судья Ковтунович М.Л.

.

.Н