Дело №2-1000/2011 Мотивированное решение составлено <дата> <дата> город Кола Кольский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Марущака С.А., при секретаре Борисовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С. к "Г." о взыскании недоначисленной и невыплаченной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, У С Т А Н О В И Л : С. обратилась в суд с исковым заявлением к "Г." о возложении обязанности выплачивать процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% в месяц начиная с <дата>. В обоснование искового заявления указала на то, что с <дата> работает в Государственном областном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения «Кольский комплексный центр социального обслуживания населения» в должности социального работника. При заключении трудового договора истице в нарушение ст.317 Трудового кодекса РФ не была установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% в месяц. Работодатель мотивировал отказ в установлении указанной процентной надбавки тем, что истица впервые заключила трудовой договор в <дата>, после изменений, внесенных в ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 года N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в редакции от 19.02.1993 года, которая устанавливала обязанность работодателя выплачивать молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Поскольку истица прожила в районах Крайнего Севера более пяти лет, в период с <дата> по <дата> официально была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и регулярно уплачивала установленные налоги и сборы, С. просит суд возложить на ответчика обязанность выплачивать процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% в месяц начиная с <дата>. В ходе рассмотрения дела истица, в связи с увольнением из "Г.", уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>. В судебное заседание истица С. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена судом надлежаще. Представитель истицы Баяндин А.И. в судебном заседании поддержал исковые требования С. по доводам искового заявления. Согласился с представленным расчетом ответчика о размере невыплаченной С. процентной надбавки в сумме <данные изъяты>. Дополнительно суду пояснил, что С. в период с <дата> по <дата> действительно была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляла предпринимательскую деятельность, по трудовым договорам не работала, заработную плату не получала, с другим предпринимателем вела совместную предпринимательскую деятельность по продаже рыболовных принадлежностей, от дохода по которому уплачивала все установленные законом налоги в полном размере, о чем свидетельствуют выписки из лицевого счета С., представленных пенсионным органом. Представитель ответчика "Г." Лакомова Е.Е. в судебном заседании разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда. В ранее представленном отзыве на исковое заявление просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Суд, выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования С. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В соответствии со ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. 19.02.1993 года) работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. В силу ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, вступившего в силу 1 января 2005 года) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 указанного Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В судебном заседании установлено, что истица С., <дата>г.р. с <дата> по <дата> проживала в <адрес>. С <дата> зарегистрирована и проживает в <адрес>. <адрес> и <адрес> включены в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. С <дата> истица зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. С <дата> С. впервые заключила трудовой договор с <адрес> учреждением социального обслуживания системы социальной защиты населения «Кольский комплексный центр социального обслуживания населения», в котором проработала до <дата>. В период с <дата> по <дата> истица осуществляла предпринимательскую деятельность по продаже рыболовных принадлежностей, по трудовым договорам не работала, заработную плату не получала, от дохода по предпринимательской деятельности уплачивала все установленные законом налоги и сборы. Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела, а также непосредственными пояснениями представителя истицы в судебном заседании. Суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований С., поскольку на <дата>, на момент вступления в силу ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", в редакции Федерального закона от 2 августа 2004 года N122-ФЗ, которой исключена обязанность работодателя выплачивать молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентную надбавку к заработной плате в полном размере (80%) с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет, истица трудового стажа не имела, впервые была трудоустроена <дата>, соответственно право на получение указанной надбавки в полном объеме не получила. Период осуществления предпринимательской деятельности истицы не может быть включен в стаж для выплаты указанной процентной надбавки, поскольку это не предусмотрено нормами трудового законодательства и нормами Закона РФ от 19.02.1993 N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Отчисления в Пенсионный Фонд РФ, определяющие пенсионные права истицы, исполнение обязанностей по уплате налогов, предусмотренных Налоговым кодексом РФ, не имеют, по мнению суда, правового значения для установления С. процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и взыскании с ответчика указанной невыплаченной надбавки. Кроме того, в статье 2 ГК РФ дано понятие предпринимательский деятельности, как самостоятельной осуществляемой на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. По указанной причине предпринимательскую деятельность нельзя отнести к трудовым отношениям в том понимании, как это определено положениями статьи 15 Трудового кодекса РФ. Доказательств тому, что в период до <дата> истица работала по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, которыми фактически регулировались трудовые отношения, истицей и её представителем, несмотря на предоставленное судом время, в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований С. не имеется. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : С. в исковых требованиях к "Г." о взыскании недоначисленной и невыплаченной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, отказать. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательном виде. Председательствующий – подпись . Судья Марущак С.А.