О возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест



Дело № 2- 1259/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

<дата> город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Байкова С.А.

при секретаре Чакилевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кольского района Мурманской области к ООО "К." о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кольского района Мурманской области обратился в суд с иском к ООО "К." о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Кольского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО "К.". В ходе данной проверки установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ в ООО "К." не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Истец просит суд обязать ответчика в срок до <дата> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Кольского района Егошин А.В. исковые требования поддержал в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО "К.", будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 утверждён порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Кольского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО "К.", в ходе которой установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО "К." не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. До настоящего рабочие места в ООО "К." не аттестованы.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела.

Таким образом, суд находит заявленные требования о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В результате не проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права работников ООО "К.".

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п.п.1 п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ООО "К." в срок до <дата> провести аттестацию рабочих мест.

Взыскать с ООО "К." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Председательствующий - подпись

.

Судья: С.А. Байков