О взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства



Дело № 2-938/2011

Р Е Ш Е Н И Е

(ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> г. Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Ковтуновича М.Л.,

при секретаре Коноваловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ц. к ГОУ СП "М." о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Ц. обратился в суд с иском к ГОУ СП "М." о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указал, что <дата> был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время не работает, состоит на учете в ГОУ ЦЗН. До настоящего времени средний заработок за шестой месяц периода трудоустройства в размере <данные изъяты> ему не выплачен.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации «О занятости населения» работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ГОУ СП "М.". <дата> он был уволен в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ.

<дата> истец обратился в ГОУ ЦЗН с целью поиска подходящей работы, но до настоящего времени трудоустроен не был. Решением органа службы занятости населения за истцом сохранен средний месячный заработок по последнему месту работы в течение шестого месяца со дня увольнения, в размере <данные изъяты>, который до настоящего времени истцу не выплачен.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: справкой ГОУ СП "М." от <дата> о размере задолженности, решением ГОУ ЦЗН от <дата>, копией трудовой книжки Ц.

Таким образом, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку истец имеет право на получение выплат, предусмотренных ст.318 ТК РФ. Факт наличия задолженности и ее размер подтверждаются справкой работодателя, при этом, ответчик каких-либо возражений по заявленным требованиям либо документов, подтверждающих выплату причитающихся истцу денежных сумм, в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду не предоставил.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность в сумме <данные изъяты>.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ГОУ СП "М." в пользу Ц. средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ГОУ СП "М." государственную пошлину в доход государства в сумме 876 (восемьсот семьдесят шесть) рублей 72 копейки.

Ответчик может подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление будет подано – в течение 10 дней после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

.

Судья Ковтунович М.Л.

.

.