Мотивированное решение составлено <дата> Дело № 2-1315/2011 <дата> г. Кола Кольский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Ковтуновича М.Л., при секретаре Аксененко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р. к МУ отдел Культуры администрации МО Кольский район о взыскании задолженности по выплатам в связи с увольнением, У С Т А Н О В И Л: Р. обратился в суд с иском к МУ отдел Культуры администрации МО Кольский район о взыскании задолженности по выплатам в связи с увольнением. В обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с <дата> по <дата>. При увольнении работодатель не произвел причитающиеся ему выплаты в размере <данные изъяты>. <дата> ответчиком ему была перечислена часть денежных средств подлежащих выплате при увольнении в размере <данные изъяты>. До настоящего времени задолженность ответчика по выплате при увольнении истца составляет <данные изъяты>. Истица просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и проценты за просрочку выплаты в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Истец Р. в судебное заседание не явился, доверил ведение дела своему представителю Шпилько Т.А., которая в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, уточнив их. Просила взыскать с ответчика задолженность по выплате при увольнении в размере <данные изъяты>, проценты за просрочку выплаты в размере <данные изъяты>, согласно расчету, произведенному бухгалтерией ответчика и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Представитель ответчика – ведущий специалист сектора по туризму и спорту отдела культуры Вишняк Т.И. в судебном заседании по существу заявленных требований не возражала, согласилась с суммой задолженности по выплате при увольнении в размере <данные изъяты> и процентов за просрочку выплаты в размере <данные изъяты>, представив справку о задолженности. Не согласилась с суммой морального вреда, считая ее завышенной. Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что Р. работал в МУ отдел Культуры администрации МО Кольский район. <дата> уволен по собственному желанию. Причитающиеся в связи увольнением денежные средства в размере <данные изъяты> до настоящего времени работодателем истцу не выплачены. Указанные обстоятельства в судебном заседании подтверждаются копией приказа от <дата> № о приеме истца на работу, копией заявления Р. о предоставлении отпуска с последующим увольнением от <дата>, копией приказа от <дата> № о предоставлении отпуска, копией приказа от <дата> № о прекращении трудового договора, копией расчетного листка Р. за <дата>, справкой о задолженности по выплате при увольнении перед истцом. Поскольку ответчиком не предоставлено данных, свидетельствующих о погашении задолженности перед истцом по выплатам причитающихся ему при увольнении, суд удовлетворяет требование истца в части взыскания задолженности в размере <данные изъяты>. В судебном заседании факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение. Размер денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, представленный ответчиком, соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и установленной ЦБ РФ ставке рефинансирования. Исходя из обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Муниципального учреждения Отдел культуры администрации МО Кольский район в пользу Р. задолженность по выплатам в связи с увольнением в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего взыскать в его пользу <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Председательствующий подпись . Судья Ковтунович М.Л. . .