Дело № 2-507/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<дата> г. Кола
Кольский рай оный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Марущака С.А.,
при секретаре Борисовой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ц. к ГОУСП "М." о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Ц. обратился в суд с иском к ГОУСП "М." о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указал, что <дата> был уволен из ГОУСП "М." в связи с ликвидацией предприятия. По истечении четвертого месяца со дня увольнения не был трудоустроен, состоял на учете в ГОУ Центр занятости населения Кольского района. До настоящего времени средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения бывший работодатель ему не выплатил. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу сохраненный средний заработок на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, направил в суд заявление, в котором согласился с исковыми требованиями, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в связи с затруднительным материальным положением уменьшить размер, взыскиваемой с ответчика государственной пошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец Ц. работал в ГОУСП "М." и был уволен <дата> в связи с ликвидацией организации, на основании пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.
В месячный срок после увольнения истец обратился в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы, но в течение четырех месяцев трудоустроен не был.
В связи с тем, что в течение четырех месяцев трудоустроить истца не представилось возможным, ГОУ Центр занятости населения Кольского района принял решение о выплате ему среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения, ответчиком указанные выплаты не произведены.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки с отметкой о прекращении трудового договора с Ц. по основанию, предусмотренному п.1 ст. 81 ТК РФ, решением от <дата> ГОУ Центр занятости населения Кольского района о выплате среднего заработка Ц. на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения.
Таким образом, суд считает, что действия ГОУСП "М." в части отказа истцу в выплате среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения являются неправомерными. Установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что истец обратился в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы в установленный законом месячный срок после увольнения и в течение четырех месяцев трудоустроен не был. При этом по смыслу ст.318 ТК РФ нетрудоустройство работника через службу занятости в течение шести месяцев со дня увольнения, при условии обращения работника в данную службу в месячный срок после увольнения, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Единственным основанием для отказа в данных выплатах могут служить доказательства, подтверждающие факт трудоустройства уволенного работника, однако таких доказательств суду не представлено.
В силу вышеизложенного суд считает требование истца о взыскании сумм сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, произведенный истцом, ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными ГОУСП "М." сведениями о среднем месячном заработке Ц.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере установленном ст.333.19 НК РФ, однако учитывая ходатайство представителя ответчика о снижении размера взыскиваемой государственной пошлины, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введении в отношении имущества должника конкурсного производства, суд считает возможным на основании ч.2 ст.333.20 НК РФ, уменьшить размер взыскиваемой с ответчика государственной пошлины до <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ГОУСП "М." в пользу Ц. сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ГОУСП "М." государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий - подпись
Копия верна
Судья С.А. Марущак