Дело № 2-512/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Когалым 04 мая 2011 года с участием: заместителя помощника прокурора <адрес> Бонина А.Н., представителей ответчика ООО «<данные изъяты>» Власова П.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, генерального директора Сазанской С.Н., при секретаре Копсергеновой З.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о проведении аттестации рабочего места грузчика по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о проведении аттестации рабочего места грузчика по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, указывая на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>». В ходе проверки установлено, что ответчиком допущен ряд грубых нарушений в сфере исполнения законодательства об аттестации рабочих мест. В ходе проверки установлено, что аттестация рабочего места грузчика, в том числе на травмобезопасность, не производилась. Указанный факт подтверждается справкой инспектора ГИТ РФ по ХМАО - Югре № от ДД.ММ.ГГГГ. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда. Не проведение либо несвоевременное проведение соответствующей аттестации рабочих мест, нарушает права работников на здоровье и безопасные условия труда. Согласно ст. 46 приказа Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение к Положению №), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Положению №) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к положению №), включая информацию согласно приложению № в государственную инспекцию труда в субъекте РФ, что ответчиком до настоящего времени не исполнено. Просит обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочего места грузчика по условиям труда в срок ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании заместитель помощника прокурора <адрес> Бонин А.Н. в интересах неопределенного круга лиц, исковые требования поддержал и дал пояснения согласно предъявленного иска. Представители ответчика ООО «<данные изъяты>» Власов П.В., действующий на основании доверенности (л.д.19), Сазанская С.Н. – генеральный директор - в судебном заседании исковые требования признали в полном объеме, последствия признания иска им разъяснены и понятны (л.д.50). В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации. В соответствии с ч.1 ст.173 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. На основании ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела и в соответствии с требованиями ст.39, 173 ГПК РФ, суд принимает признание иска представителем ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда относится проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утверждена процедура прохождения аттестации. Пунктами 1 и 2 Порядка установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п.5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ст. 103 ГПК РФ ООО «<данные изъяты>» уплачивает государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования <адрес> в сумме 200 (Двести) рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Иск прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Эдельвейс» о проведении аттестации рабочего места грузчика по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить. Обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочего места грузчика по условиям труда в срок ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу бюджета муниципального образования г. Когалым государственную пошлину в размере 200 (Двести) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в коллегию по гражданским делам суда ХМАО - Югры в течение 10 дней с момента окончательного принятия решения, через Когалымский городской суд.