Дело № 2-655/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Когалым 08 июля 2011 года. Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего, судьи Дроздова В.Ю., секретаря Голубь Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лопатиной В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Нептун» о взыскании пособий и оплаты по листку нетрудоспособности, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с названным иском, указав, что с 12 января 2010 года по 31.10.2010 года она работала в обществе с ограниченной ответственностью «Нептун» (далее ООО «Нептун») <данные изъяты>. 31.10.2010 года она была вынуждена уволиться из-за невыплаты пособий, что подтверждается записью в ее трудовой книжке. 23.02.2010 года у нее родился сын, однако пособие по рождению ребенка она не получила. Больничный лист с 08.05.2010 г. по 23.05.2010 года она сдала в бухгалтерию ответчика, но он до настоящего времени не оплачен. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 23.05.2010 г. по 31.11.2010 г. ей не производилась. Невыплата пособий причинила ей моральный вред, т.к. она, являясь матерью – одиночкой, имеющей на иждивении двух несовершеннолетних детей, была лишена средств к существованию. Просила взыскать с ответчика в свою пользу пособие по рождению ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплату по листку нетрудоспособности и компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей. В судебном заседании истица уточнила исковые требования. Просила взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 35 313 рублей, единовременное пособие по рождению ребенка в размере 16483 руб. 28 коп., оплату по листку нетрудоспособности в размере 8566 рублей и компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей. Представитель ответчика о месте и времени судебного рассмотрения не извещался, поскольку его местонахождение неизвестно. В силу ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места нахождения ответчика. Такие сведения в деле имеются. Из сообщения Государственной инспекции труда в ХМАО – Югре от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что при выезде по месту расположения ООО «Нептун» по адресу: <адрес>, ул. <адрес> установлено, что по указанному адресу общество отсутствует и что общество не осуществляет производственную деятельность на территории г. Когалыма. Руководитель общества длительное время отсутствует в г. Колгалыме (л.д.24). На основании ст. 50 ГПК РФ суд назначил в качестве представителя ответчика адвоката Корсунскую О.И., которая пояснила, что иск подлежит частичному удовлетворению. Выплаты, которые требует Лопатина В.В., законны и обоснованны. В то же время, согласно ТК РФ моральный вред выплачивается работодателем в размере, оговоренном в трудовом договоре. Поскольку в трудовом договоре размер компенсации морального вреда сторонами не определен, истец не может требовать компенсации морального вреда и в удовлетворении этого требования должно быть отказано. Свидетель Курбанова Г.Б. показала, что с 26.02.2009 г. по 15.03.2010 г. она работала в ООО «Нептун» главным бухгалтером по совместительству. В настоящее время ООО «Нептун» в г. Когалыме никакой деятельности не осуществляет. И руководитель и учредитель общества выехали за пределы города. Последний директор ООО «Нептун» Лысенко В.В. является гражданином Украины и где он сейчас находится ей неизвестно. Она оставалась последним работником ООО «Нептун» и сдавала отчет за 2009 год в налоговую инспекцию г. Когалыма, поэтому у неё осталась печать общества. ООО «Нептун» не выплатило истцу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 35 313 рублей, единовременное пособие по рождению ребенка в размере 16483 руб. 28 коп. и не оплатило по листку нетрудоспособности 8566 рублей. Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Нептун» зарегистрировано по адресу: <адрес>, ул. <адрес> (л.д.29). Из сообщения ИФНС по г. Когалыму ХМАО – Югры от 24.05.2011 г. следует, что на учете в инспекции ФНС России по г. Когалыму состоит ООО «Нептун». По состоянию на 23.05.2011 г. общество имеет задолженность по налогам, сборам, пени и штрафам в сумме 2 945 тыс. руб., отчетность не предоставляет в течение года. Согласно письму заместителя прокурора города от 01.10.2010 г. налоговая инспекция начинает в отношении ООО «Нептун» процедуру банкротства. В отношении должника принят весь комплекс мер принудительного взыскания в соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации. Инспекцией рассматривался вопрос о направлении заявления в арбитражный суд о признании должника несостоятельным (банкротом), но было выявлено, что у налогоплательщика отсутствует имущество, в результате реализации которого денежные средства можно направить на погашение задолженности (л.д.53). 12.01.2009 г. между ООО «Нептун» и Лопатиной В.В. был заключен срочный трудовой договор по которому истица была принята на работу <данные изъяты> в пиццерию «<данные изъяты>» до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком (л.д.4-7). Из трудовой книжки истца видно, что приказом от 24.08.2009 г. № 116-к она переведена на должность бармена-кассира (л.д.10) Приказом № 188-к от 31 октября 2010 года истица была уволена по уходу за ребенком до 14 лет в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в её трудовой книжке (л.д.11). Согласно свидетельству о рождении сын истицы Лопатин Ф.В. родился 23 февраля 2010 года (л.д.14). Из сообщения МЛПУ «Когалымская городская больница» следует, что Лопатиной В.В. были выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам: на период с 19.12.2009 по 07.05.2010 (на 140 дней); на период с 08.05.2010 по 23.05.2010 (на 16 дней) (л.д.41). Согласно справке ООО «Нептун» от 03.06.2011 г., подписанной Курбановой Г.Б., работавшей в ООО «Нептун» главным бухгалтером, Лопатина В.В. действительно работала в ООО «Нептун» с 12 января 2009 года по 31 октября 2010 года барменом-кассиром и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.05.2010 г. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислялось в размере 6 715,97 руб. Пособие не выплачивалось с 24.05.2010 по 31.10.2010 года. Общая сумма задолженности за весь период составляет 35 313 руб. Не оплачен также больничный лист (продолжение больничного листа по беременности и родам) с 08.05.2010г. по 23.05.2010 г. - 16 календарных дней на сумму 8 566,24 руб. Также невыплачено единовременное пособие по рождению ребенка в размере 16 483,28 руб. Итого сумма задолженности, подлежащая возмещению из Фонда социального страхования составляет 60 362,52 руб. (л.д.59). Как установлено в судебном заседании истица работала в ООО «Нептун» 12.01.2009 г. по 31.10.2010 г. С 24 мая 2010 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положенное ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивалось с 24.05.2010 по 31.10.2010 г. Также истцу не был оплачен больничный лист по беременности и родам и единовременное пособие по рождению ребенка. 31 октября 2010 года истица была уволена по уходу за ребенком до 14 лет в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 60362 руб. 52 коп. В соответствии с ч. 1, 3 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Согласно ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам и единовременного пособия по рождению ребенка основаны на законе и подлежат удовлетворению. Требование истца о взыскании с ответчика в её пользу компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей суд находит подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 151 Гражданского Кодекса, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд находит, что невыплатой единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, платежей по листку нетрудоспособности по беременности и родам истцу был причинен моральный вред. Учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. Поскольку на основании п.1. ч.1 ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина на основании п. 8 ч.1 ст. 333.20. НК РФ подлежит взысканию с ответчика. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера. Истец обратился с требованиями имущественного и неимущественного характера. В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.19. Налогового Кодекса РФ при подаче заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. государственная пошлина уплачивается в размере 800 руб. + 3 % суммы, превышающей 20 000 руб. При цене иска 60 362 руб. 52 коп. подлежит уплате государственная пошлина в размере 2010 руб. 88 коп. (60 362 руб. 52 коп. - 20 000) : 100 х 3 + 800. В силу п.3 ч.1 ст. 333.19. Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера (о компенсации морального вреда) физические лица уплачивают государственную пошлину в размере 200 рублей. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 2 210 руб. 88 коп. (2010,88 +200) Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нептун» в пользу Лопатиной В.В. пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 35 313 рублей, единовременное пособие по рождению ребенка в размере 16483 руб. 28 коп., оплату листка нетрудоспособности в размере 8566 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, всего 70362 руб. 52 коп., в остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нептун» государственную пошлину в доход бюджета в размере 2 210 рублей 88 копеек. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в суд <адрес> - Югры в течение 10 дней путем подачи жалобы через Когалымский городской суд. <данные изъяты>