РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Кочубеевское 11 августа 2010 года
Кочубеевский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи: Брянского В.Ю.,
при секретаре: Чепаченко А.Н.,
с участием: представителя ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю Ермолова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Рженева П.М. к ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю о взыскании заработной платы,
Установил:
Рженев П.М. обратился в суд с иском к ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что при увольнении в сентябре 2008 г. истцу не выплатили зарплату за 15 календарных дней с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., а также компенсацию за неиспользованный отпуск. На основании изложенного, истец просил: взыскать в его пользу с ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю материальный вред - не выплаченную заработную плату в размере минимальной оплаты труда за 15 дней за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, а также компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб.
Дата обезличена г. Кочубеевский районный суд Ставропольского края вынес определение о направлении судебного поручения в Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ Республики Бурятия о производстве процессуальных действий, поскольку истец Рженев П.М. отбывает наказание в ФБУ ИК-2 УФСИН России по Республике Бурятия.
Дата обезличена г. в судебном заседании Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия истец Рженев П.М. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю на основании доверенности Ермолов А.А. исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении. В обоснование возражений представитель указал, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была начислена и переведена на лицевой счет истца. Дата обезличена г. Рженев П.М. был принят на работу в инструментальный участок ЦТАО на должность слесаря инструментальщика со сдельной оплатой труда. В данной должности Рженев П.М. работал до Дата обезличена г., затем был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В связи с особенностью обращения денежных средств осужденных, сумма заработной платы и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск Рженев П.М., в соответствии с положениями ст. 88 УИК РФ в полном объеме зачислены на его лицевой счет, на котором хранятся по настоящее время. Таким образом, с момента перечисления указанных денежных сумм на лицевой счет за период работы осужденного Рженева П.М., трудовые обязательства в части выплаты причитающихся денежных сумм работнику, учреждением исполнены в полном объеме. Находясь в ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю указанными денежными средствами истец не воспользовался. Затем осужденный Рженев П.М. был этапирован в следственный изолятор Номер обезличен ... области. При этом денежные средства с лицевого счета осужденных направляются по месту дальнейшего отбывания наказания либо содержания под стражей по запросу соответствующего учреждения с обязательным указанием банковских и почтовых реквизитов. Уточнить самостоятельно точное местонахождение осужденного Рженева П.М. учреждение не имело возможности, но к этому предпринимались соответствующие меры. С момента установления точного места нахождения осужденного Рженева П.М., а также банковских и почтовых реквизитов учреждения, денежные средства с лицевого счета истца будут переведены ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю в адрес соответствующего учреждения, на аналогичный лицевой счет.
Суд, ознакомившись с исполненным судебным поручением, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования Рженева П.М. не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Конституционное право на вознаграждение за труд находит свое развитие в ст.2 ТК РФ, предусматривающей принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.4 ТК РФ нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, относится к принудительному труду, также запрещенному ч.2 ст.37 Конституции РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, всеми не запрещенными законом способами.
Работодатель в силу ст.22 ТК РФ обязан: соблюдать трудовое законодательство и трудовые договоры; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вместе с тем, необходимо отметить, что в действующем законодательстве предусмотрены также специальные нормы, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем и касаются исключительно осужденных к лишению свободы.
Так, согласно ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.
На основании ст. 105 УИК РФ оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
При этом согласно ч.3 ст. 104 УИК РФ учет отработанного осужденным времени возлагается на администрацию исправительного учреждения.
Как установлено судом Дата обезличена г. между ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю и отбывающим наказание осужденным Рженевым П.М. заключен трудовой договор Номер обезличен, на основании которого Рженев П.М. был принят на работу в инструментальный участок ЦТАО на должность слесаря инструментальщика со сдельной оплатой труда. л.д.5)
Дата обезличена г. Рженев П.М. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. л.д.6)
В инструментальном участке ЦТАО ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю Рженев П.М. работал в должности слесаря инструментальщика с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., то есть 01 месяц 01 день.
В соответствии с положениями ч. 4 ст.99, ст.107 УИК осужденные, получающие заработную плату возмещают расходы по их содержанию - стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. Возмещение расходов по содержанию производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
Согласно положениям ч. 1 ст. 88 УИК РФ осужденные к лишению свободы могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости по безналичному расчету за счет средств, заработанных в период отбывания наказания, а также за счет получаемых пенсий, социальных пособий и денежных переводов. Указанные средства зачисляются на лицевые счета осужденных.
Судом установлено, что в связи со сдельностью выполняемой работы Рженеву П.М. за август 2008 г. начислена заработная плата в размере 10 руб., из которой на основании ч.3 ст. 107 УИК РФ удержано за питание 7 руб. 50 коп. и за вещевое довольствие в размере 0 руб. 61 коп., а всего удержано 8 руб. 11 коп. На лицевой счет истца зачислено 2 руб. 70 коп. л.д.33-35)
Таким образом, как усматривается из материалов дела на лицевой счет истца л.д.34) в связи со сдельностью выполняемой работы и с учетом всех удержаний и вычетов за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. зачислена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 05 руб. 20 коп. (2 руб. 50 коп. за август + 2 руб. 70 коп. за сентябрь). Следовательно, трудовые обязательства в части выплаты причитающихся денежных сумм истцу Рженеву П.М., ответчиком исполнены в полном объеме.
Судом также установлено, что с лицевого счета истца Рженева П.М. удержано по исполнительным листам денежные суммы в размере 825 руб. и 5500 руб. л.д.34)
ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю при установлении банковских и почтовых реквизитов учреждения, в котором отбывает наказание осужденный Рженев П.М., готово перечислить на открытый в данном учреждении на имя Рженева П.М. аналогичный лицевой счет, находящиеся на его лицевом счете в ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю денежные средства.
Кроме того, следует отметить, что согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
По правилам ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Представитель ответчика ЦТАО ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю в судебном заседании просил о применении сроков исковой давности.
Суд, считает возможным удовлетворить требование представителя ответчика о применении срока исковой давности в соответствии со ст. 392 ТК РФ, поскольку истец узнал о нарушении своего права вначале 22.09.2008 г. в момент ознакомления с приказом (распоряжением) о прекращении действия трудового договора (контракта) л.д.5, 32), а затем после 02.10.2009 г. и 17.11.2009 г., т.е. после получения приказа (распоряжения) о прекращении действия трудового договора (контракта) в ФБУ ИК-8 УФСИН России по ... л.д. 61-62, 64-65).
Как следует из искового заявления, за защитой своего нарушенного права Рженев П.М. обратился в суд лишь Дата обезличена г. л.д.4) Следовательно, истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности при обращении в суд с иском.
При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Рженева П.М. не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Рженева П.М. к ФБУ ИК-2 УФСИН России по Ставропольскому краю о взыскании заработной платы, – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Кочубеевский районный суд Ставропольского края в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: В.Ю. Брянский
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...й