Дело 2-189/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Кочкурово 14 июня 2012 года
Кочкуровский районный суд Республики Мордовия
в составе председательствующего судьи Леушкина О.В.,
при секретаре Маштаковой С.В.,
с участием истицы – А.И.Н., её представителя Ш.И.А., действующей на основании устного заявления А.И.Н., в соответствии с п. 6 статьи 53 ГПК РФ,
представителей ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия – З.М.В., действующей на основании доверенности за №<...> от <дата>, М.Г.К., действующей на основании доверенности №<...> от <дата>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.И.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия о защите пенсионных прав,
у с т а н о в и л:
А.И.Н. обратилась в суд с указанным иском к ответчику по тем основаниям, что <дата> она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
Решением ответчика за №<...> от <дата> ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа работы 25 лет, по мнению ответчика, её стаж на дату обращения, т.е. на <дата> составил 24 года 3 месяца 6 дней.
В специальный стаж в календарном исчислении ответчиком включены, кроме прочих периодов, которые она не оспаривает, следующие периоды:
время нахождения в декретном отпуске (до и послеродовом) с <дата> по <дата>
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>
курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>
В специальный стаж не засчитан, кроме прочих периодов, которые она не оспариваю, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>
С решением ответчика в данной части истица не согласна, указав, что с <дата> по <дата> она работала в должности патронажной медицинской сестры Кочкуровской центральной районной больницы.
Период работы с <дата> по <дата> включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца. Период нахождения в декретном отпуске (до и послеродовом) с <дата> по <дата> включен в календарном исчислении.
Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516, период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Периоды ежегодных отпусков засчитаны ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца, а период отпуска по беременности и родам как период получения пособия по временной нетрудоспособности, засчитан в календарном исчислении.
Поскольку отпуск по беременности и родам был предоставлен ей в период работы в сельской местности, поэтому данный отпуск должен быть исчислен также как и период работы, т.е. в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца.
Статей 167 КЗоТ РСФСР, действующей в период предоставления ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 19.02.1992 г. по 18.01.1993 г., предусматривалось, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Законом РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнения в Кодекс законов о труде РСФСР», в названную статью 167 были внесены изменения, в соответствии с которыми период нахождения женщины в отпусках по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Между тем, законодательно не было закреплено ограничение на включение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях, если он предоставлен до вступления в силу названного закона от <дата>, т.е. до <дата>
Таким образом, поскольку отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен ей до внесения соответствующих изменений в закон, то он подлежит включению в специальный стаж в полном объеме в соответствии с законом, действовавшим на момент его предоставления.
Кроме того, согласно Разъяснению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11): «Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска».
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлялся ей в период работы в должности патронажной медицинской сестры Кочкуровской центральной районной больницы. Данный период работы включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца, следовательно, и отпуск должен быть исчислен в том же порядке.
В части включения в специальный стаж курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, истица в своем заявлении указала, что согласно приказу по МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница» за №<...> от <дата>, она была переведена на должность медицинской сестры -анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии с <дата>
На основании приказа №<...>а от <дата> «Командировать в г.Саранск МРЦПК медицинскую сестру-анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии А.И.Н. на первичный сертификационный цикл усовершенствования «Анестезиология и реаниматология» с <дата> по <дата>». Ответчик ошибочно указал в решении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>
Период работы в должности медицинской сестры - анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии Кочкуровской центральной районной больницы включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев, а курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> - в календарном исчислении.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, согласно приказу Министерства здравоохранения РФ №186 от 5 июня 1998 года «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», для медицинских работников прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения работы.
На основании ст. 54 Основ законодательства РФ об охране граждан от 22.07.1993 г. «Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация)...»
В связи с изложенным считает, что курсы повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в том же исчислении, как и период работы, во время которой она направлялась на курсы повышения квалификации, то есть один год работы за один год и 6 месяцев.
С учетом уточненных в судебном заседании требований, истица просит суд, признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия за №<...> от <дата> в части включения в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном исчислении периода декретного отпуска (до и послеродового) с <дата> по <дата>, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с <дата> по <дата>, курсов повышения квалификации с <дата> по <дата> и в части не включения в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>
Обязать ответчика отпуск по беременности и родам с <дата> по <дата>, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, включить в специальный стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении, как один год работы за один год и 3 месяца.
Обязать ответчика период работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница», включить в специальный стаж работы для досрочного назначения трудовой пенис по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев.
Обязать ответчика курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, включить в специальный стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев.
Обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>
В судебном заседании истица А.И.Н., её представитель Ш.И.А., исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, просили иск удовлетворить.
Представители ответчика – З.М.В. и М.Г.К. в суде исковые требования А.И.Н. в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью, периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница» в льготном исчислении - один год работы за один год и 6 месяцев, признали, в остальной части иск не признали по основаниям, указанным в Решении Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия за №<...> от <дата>.
Представители ответчика считают, что у истицы отсутствует требуемый специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с чем, просили суд отказать А.И.Н. в удовлетворении исковых требований.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования А.И.Н. подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия за № 7 от 23.03.2012 года, в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», А.И.Н. отказано из-за отсутствия требуемого специального трудового стажа. Требуется 25 лет, имеется 24 года 3 месяца 6 дней.
В специальный стаж истицы, кроме прочих периодов, периоды работы: с <дата> по <дата> - в должности патронажной медицинской сестры в Кочкуровской центральной районной больнице, включен в льготном исчислении как один год работы за 1 год и 3 месяца;
период нахождения в декретном отпуске (до и послеродовом) с <дата> по <дата>, включен в календарном порядке;
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и до трех лет с <дата> по <дата>, включен в календарном порядке, период с <дата> по <дата>, не включен;
период работы с <дата> по <дата> - в должности медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии Кочкуровской центральной районной больницы, включен в льготном исчислении как один год работы за 1 год и 6 месяцев;
время нахождения на курсах повышения квалификации <дата> по <дата>, включен в календарном порядке.
Суд считает указанное решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия незаконным и подлежащим отмене в части.
В соответствии пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовой книжке истицы №<...>, заполненной <дата>, указано, что истица: <дата>, на основании приказа №<...> по Кочкуровской ЦРБ от <дата>, принята на должность патронажной медсестры Кочкуровской ЦРБ;
<дата>, на основании приказа №<...> по Кочкуровской ЦРБ от <дата>, переведена на должность патронажной медсестры Н.Пырменского медпункта;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, уволена по сокращению штата по п.2 ст. 81 ТК РФ;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, принята на должность медицинской сестры палатной неврологического отделения ГУЗ «Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, переведена на должность медицинской сестры палатной инфекционного отделения ГУЗ «Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, переведена на должность медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии ГУЗ « Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, переведена на должность старшей медицинской сестры неврологического отделения ГУЗ « Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...>а от <дата>, переведена медицинской сестрой палатной неврологического отделения МУЗ «Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, переведена на должность медицинской сестры по приему вызовов отделения скорой помощи МУЗ « Кочкуровская ЦРБ»;
<дата>, на основании приказа №<...> от <дата>, переведена на должность медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ « Кочкуровская ЦРБ».
Иных записей об увольнении, перемещении истицы в трудовой книжке не имеется.
Периоды работы истицы в указанных должностях, нахождение в декретном отпуске (до и послеродового) с <дата> по <дата>, периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с <дата> по <дата>, время нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, представителем ответчика в суде не оспаривается.
ГУЗ (в последствии МУЗ) «Кочкуровская центральная районная больница» расположена в сельской местности, что также не оспаривается в суде представителем ответчика.
Время нахождения истицы в декретном отпуске ( до и послеродовом) с <дата> по <дата> ответчиком необоснованном включен в специальный стаж истицы в календарном порядке по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что в период с <дата> по <дата> истица работала в должности патронажной медицинской сестры Кочкуровской центральной районной больницы.
Период работы с <дата> по <дата> включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и 3 месяца.
Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516, период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Поскольку отпуск по беременности и родам был предоставлен истице в период работы в сельской местности, поэтому данный отпуск должен быть исчислен также, как и период работы, т.е. в льготном исчислении как один год работы за один год и 3 месяца.
Время нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с <дата> по <дата> ответчиком необоснованно включен в специальный стаж в календарном порядке, а с <дата> по <дата> в специальный стаж необоснованно не включен по следующим основаниям.
В силу статьи 167 КЗоТ РСФСР, действующей в период предоставления истице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Законом РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнения в Кодекс законов о труде РСФСР», в названную статью 167 были внесены изменения, в соответствии с которыми период нахождения женщины в отпусках по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Вместе с тем, ограничения на включение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях, если он предоставлен до вступления в силу названного закона от <дата>, т.е. до <дата>, не предусмотрены.
Поскольку отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен истице до внесения соответствующих изменений в закон, то он подлежит включению в специальный стаж в полном объеме в соответствии с законом, действовавшим на момент его предоставления.
Кроме того, согласно Разъяснению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11), во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлялся истице в период работы в должности патронажной медицинской сестры Кочкуровской центральной районной больницы. Данный период работы включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и 3 месяца, следовательно, и отпуск должен быть исчислен в том же порядке.
Курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> ответчиком необоснованно включены истице в специальный стаж в календарном порядке по следующим основаниям.
Согласно приказу за №<...> от <дата> по МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница», истица с <дата> была переведена на должность медицинской сестры - анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии.
На основании приказа №<...>а от <дата> истица была командирована на первичный сертификационный цикл усовершенствования «Анестезиология и реаниматология» с <дата> по <дата>.
Согласно сертификату серии А №<...> от <дата>, А.И.Н.сдала квалификационный экзамен и ей присвоена специальность «Анестезиология и реаниматология».
Ответчик ошибочно указал в решении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>
Период работы в должности медицинской сестры - анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии Кочкуровской центральной районной больницы включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении - один год работы за один год и 6 месяцев, а курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> - в календарном порядке.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, согласно приказу Министерства здравоохранения РФ №186 от 5 июня 1998 года «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», для медицинских работников прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения работы.
На основании ст. 54 Основ законодательства РФ об охране граждан от 22.07.1993 г., право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).
В связи с изложенным, курсы повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истицы в том же исчислении, как и период работы, во время которой истица направлялась на курсы повышения квалификации, то есть один год работы за один год и 6 месяцев.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд принимает признание иска ответчиком в части включения в специальный стаж работы истицы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев, периода работы А.И.Н. с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница».
В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требования.
Последствия признания иска, предусмотренные частью 3 ст. 173 ГПК РФ, судом представителям ответчика разъяснены.
Согласно справке Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия, специальный стаж истицы, с учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж, на момент обращения за пенсией, то есть на <дата> составляет 25 лет 0 месяцев 7 дней.
В соответствии с ч.ч. 1-2 ст. 19 ФЗ от 17.12.2001 года №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Согласно заявлению А.И.Н., за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия, она обратилась <дата> и её заявление было принято.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Иск А.И.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия о защите пенсионных прав, удовлетворить.
Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия за №<...> от <дата> в части включения в специальный стаж А.И.Н. для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном исчислении периода декретного отпуска (до и послеродового) с <дата> по <дата>, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с <дата> по <дата>, курсов повышения квалификации с <дата> по <дата> и в части не включения в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>
Обязать ответчика отпуск по беременности и родам с <дата> по <дата>, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, включить в специальный стаж работы А.И.Н. для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 3 месяца.
Обязать ответчика период работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Кочкуровская центральная районная больница» включить в специальный стаж работы А.И.Н. для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев.
Обязать ответчика курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> включить в специальный стаж работы А.И.Н. для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кочкуровском муниципальном районе Республики Мордовия назначить А.И.Н. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях со дня обращения за назначением пенсии, то есть с <дата>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок со дня вынесения решения путем подачи апелляционной жалобы через Кочкуровский районный суд Республики Мордовия.
Председательствующий подпись О.В. Леушкин