Дело № 2-246/2010, 2-247/2010,
2-248/2010, 2-249/2010 <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года с. Кочево
Кочевский районный суд Пермского края РФ в составе:
председательствующего судьи Шилоносовой Т.В.,
при секретаре Петерсон Л.В.,
с участием истцов Утробиной Т.А., Тетерлевой Л.И., Кучевой Л.Г. и Мельниковой А.А.,
представителя ответчика Муниципального образовательного учреждения «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» Минина Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Утробиной Т.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 7731 рубля, иску Тетерлевой Л.И. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 6930 рублей, иску Кучевой Л.Г. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 8 624,82 рубля и иску Мельниковой А.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 8652 рубля,
у с т а н о в и л:
Утробина Т.А., Тетерлева Л.И., Кучева Л.Г. и Мельникова А.А., обратились в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МОУ «Юксеевская СОШ») о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы.
Определениями Кочевского районного суда от 24 ноября 2010 года указанные иски объединены в одно производство.
В обоснование иска Утробина Т.А. указала, что работает в МОУ «Юксеевская СОШ» поваром, оклад составляет 1741 рубль, кроме того, выплачивают <данные изъяты>, 20 % районный коэффициент и 50 % северную надбавку, за полный отработанный месяц общая сумма составляет 4784 рубля. Считает, что при начислении заработной платы работодателю следовало руководствоваться нормами о минимальном размере оплаты труда (далее по тексту МРОТ) который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 4330 рублей и на указанный МРОТ начислять районный коэффициент в размере 20 % и северную надбавку в размере 50 %, что составляло бы в месяц 7361 рубль. Общая сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы за три месяца по её расчетам составила 7731 рубль.
Истец Тетерлева Л.И. указала, что работала в МОУ «Юксеевская СОШ» поваром, с ДД.ММ.ГГГГ работает на 0,5 ставки кухонным работником, заработная плата по обеим должностям составляет меньше МРОТ и начисленных на него районного коэффициента и северной надбавки. Общая сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы за три месяца по её расчетам составила 6930 рублей.
Истец Кучева Л.Г.указала, что работает в МОУ «Юксеевская СОШ» помощником воспитателя, её оклад составляет 1889 рублей, также выплачивают <данные изъяты>, 20 % районный коэффициент и 50 % северную надбавку. Всего заработная плата в месяц составляет 4486, 06 рублей. Считает, что её заработная плата должна быть не меньше 7361 рубль, то есть МРОТ и начисленные на него районный коэффициент и северная надбавка. Общая сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы за три месяца по её расчетам составила 8624, 82 рубля.
Истец Мельникова А.А., указала, что работала в МОУ «Юксеевская СОШ» кухонным работником на 0,5 ставки, но работала полный рабочий день, её оклад составлял 1472 рубля, также <данные изъяты>, 20 % за стаж, 20 % районный коэффициент и 50 % северную надбавку. Считает, что её заработная пата должна была быть не меньше 7361 рубль, то есть МРОТ и начисленные на него районный коэффициент и северная надбавка. Общая сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы за три месяца по её расчетам составила 8652 рубля.
В судебном заседании истцы Утробина Т.А., Тетерлева Л.И. и Кучева Л.Г. исковые требования поддержали в полном объёме по основаниям, изложенным в заявлениях, просили взыскать указанные суммы.
Истец Мельникова А.А. отказалась от исковых требований в полном объёме. Отказ от иска принят судом, вынесено определение о прекращении производства по делу.
Представитель ответчика МОУ «Юксеевская СОШ» Минин Е.М. исковые требования не признал, пояснив суду, что школа является муниципальным бюджетным учреждением, учредителем является администрация района. Дополнительного финансирования не выделяется. Заработная плата начисляется согласно Положению об оплате труда, если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц меньше минимальной, то производится доплата до 4330 рублей. В состав заработной платы входят все выплаты и стимулирующие и компенсационные.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статья 129 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ).
Согласно ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно Указу Президента РФ «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-пермяцкого автономного округа Пермской области» от 16.09.1992 года № 1085, с 1 июля 1992 г. Гайнский, Косинский и Кочевский районы Коми-Пермяцкого автономного округа отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, с введением с 1 июля 1992 г. в Гайнском, Косинском, Кочевском районах округа районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих 1,2.
Размер процентных надбавок к заработной плате определен Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и от 26 сентября 1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и составляет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, максимум 50 % заработка.
Исходя из анализа вышеуказанных нормативных актов следует, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего в данный период норму рабочего времени, ему гарантированна выплата МРОТ, которая с 01 января 2009 года составляет 4330 рублей не зависимо от того, в каких климатических условиях он исполняет трудовую функцию, то есть и тогда когда работа выполняется в нормальных климатических условиях.
В связи, с чем соблюдение требований ст.ст. 146, 148 ТК РФ для работников, работающих в особых климатических условиях возможно только в том случае, когда коэффициент и надбавка за работу в таких условиях начисляется на величину МРОТ, а не включается в нее.
Иное толкование статей 129,133,146,148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально не справедливым и ведет к нарушению принципов установленных Конституцией РФ.
Судом установлено, что при начислении заработной платы Утробиной Т.А., Тетерлевой Л.И., Кучевой Л.Г. районный коэффициент в размере 20 % и северная надбавка в размере 50 % включались в МРОТ, то есть при расчете заработной платы из МРОТ работодателем МОУ «Юксеевская СОШ» не учтены положения ч. 2 ст. 146 ТК РФ, что подтверждается расчетным листками за август, сентябрь и октябрь 2010 года (л.д.45), трудовыми договорами (л.д.12, 21,25, 33, 40), табелями учёта рабочего времени (л.д.10, 17, 23, 31,38, 42).
Статья 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, то есть в сроки исковой давности.
Согласно статье 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, таким образом, применение сроков происходит на основании заявленных требований одной из сторон спора. О применении сроков в судебном заседании было заявлено представителем ответчика МУ «Кочевская ЦРБ» и представителем соответчика администрации Кочевского района, поэтому суд считает необходимым применить указанный срок со дня подачи искового заявления 16 ноября 2010 года.
Из представленных истцами расчётов недоначисленной заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2010 года Утробиной Т.А. недоначисленно 7731 рубль, Тетерлевой Л.И. 6930 рублей, Кучевой Л.Г. 8624, 82 рубля.
Учитывая, что при составлении расчётов были использованы неверные данные о размере и составных частях заработной платы, кроме того, истцами отработан и ноябрь месяц 2010 года, суд считает необходимым произвести свой расчёт.
Согласно представленных табелей рабочего времени, штатных расписаний и расчётных листков следует, что Утробиной Т.А. на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ отработано 12 дней, за которые начислено 3153,72 рубля, следовало начислить 4330,00 рублей*1,2 % (районный коэффициент)*1,5 % (северная надбавка):22*12= 4015,09 рублей, недоплата составила 861,37 рубль; в сентябре 2010 года отработано 22 дня, начислено 4785,82 рубля, следовало 7361 рубль, недоплата 2575,18 рублей; в октябре 2010 года отработан 21 день, начислено 4785,82 рубля, следовало 7361 рубль, недоплата 2575,18 рублей; в ноябре 2010 года отработано 20 дней, начислено 4557,90 рублей, следовало начислить 7361:21*20= 7010,47 рублей, недоплата 2452,57 рублей. Всего сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы Утробиной Т.А. составила 8464,30 рублей, без учёта налога на доходы физических лиц.
Тетерлевой Л.И. на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ отработано 12 дней, за которые начислено 2915,53 рубля, следовало начислить 4330,00 рублей*1,2 % (районный коэффициент)*1,5 % (северная надбавка):22*12= 4015,09 рублей, недоплата составила 1099,56 рубль; в сентябре 2010 года отработано 22 дня, начислено 4330,27 рубля, следовало 7361 рубль, недоплата 3030,73 рублей; в октябре 2010 года Тетерлева Л.И. переведена на 0,5 ставки отработан 21 день, начислено 2812,21 рублей, следовало 7361 : 2 = 3680,50 рублей, недоплата 868,29 рублей; в ноябре 2010 года начислено 2812,21 рубль, следовало 3680,50 рублей, недоплата 868,29 рублей. Всего сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы Тетерлевой Л.И. составила 5866,87 рублей, без учёта налога на доходы физических лиц.
Кучевой Л.Г. на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ отработано 12 дней, за которые начислено 2256,08 рублей, следовало начислить 4330,00 рублей* 75%= 3247,50 рублей*1,2 % (районный коэффициент)*1,5 % (северная надбавка):22*12= 3011,31 рублей, недоплата составила 755,23 рублей; в сентябре 2010 года Кучева Л.Г. находилась в очередном отпуске; в октябре 2010 года отработан 21 день, начислено 5480,16 рублей, следовало 5520,75 рубль, недоплата 40,59 рублей; в ноябре 2010 года отработан 21 день, начислено 3102,10 рублей, следовало 5520,75 рублей, недоплата 2418,65 рублей. Всего сумма недоначисленной и недовыплаченной заработной платы Кучевой Л.Г. составила 3214,47 рублей, без учёта налога на доходы физических лиц.
Доводы представителя ответчика о том, что заработная плата включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а, следовательно, районный коэффициент и северная надбавка, как компенсационные выплаты также входят в состав заработной платы, а значит входят и в МРОТ суд считает несостоятельными.
Понятие заработной платы, приведенное в ст. 129 ТК РФ может толковаться и применяться лишь в системной связи с другими нормами трудового законодательства, регулирующими положения оплаты труда, и не может являться основанием для лишения работников гарантий, предусмотренных другими нормами Трудового кодекса РФ в указанном случае статей 146, 148 ТК РФ. Работодателем в равной мере должны соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ, так и требования статей 146, 148 ТК РФ, в том числе правило об установлении работникам занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями заработной платы в повышенном размере.
Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым исковые требования Утробиной Т.А., Тетерлевой Л.И., и Кучевой Л.Г. удовлетворить частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Утробиной Т.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 7731 рубля, Тетерлевой Л.И. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 6930 рублей и Кучевой Л.Г. к Муниципальному образовательному учреждению «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и недополученной заработной платы в размере 8 624,82 рубля, удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Утробиной Т.А. недоначисленную и недополученную заработную плату в размере 8464 (восемь тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля 30 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Тетерлевой Л.И. недоначисленную и недополученную заработную плату в размере 5866 (пять тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 87 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Кучевой Л.Г. недоначисленную и недополученную заработную плату в размере 3214 (три тысячи двести четырнадцать) рублей 47 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Юксеевская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в доход бюджета Кочёвского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кочевский районный суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Т.В. Шилоносова