РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2012 года                                                                                                                      с. Кочево

Кочевский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Разведченко П.П.,

при секретаре Мясниковой Н.Н.,

с участием истца - прокурора Кучевасова А.П.,

истца Минина В.А.,

представителя ответчика муниципального бюджетного учреждения культуры «Кочевская районная центральная библиотека» Тетерлевой Е.В.,

представителя третьего лица администрации Кочевского муниципального района -         Коноваловой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кочевского района в интересах Минина В.А. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Кочевская районная центральная библиотека» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 4393 рублей 74 копеек и возложении обязанности производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кочевского района обратился в суд в интересах Минина В.А. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Кочевская районная центральная библиотека» (далее по тексту МБУК «Кочевская РЦБ») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 4393 рублей 74 копеек и возложении обязанности производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Требования мотивированы тем, что Минин В.А. работал в МБУК «Кочевская РЦБ» по срочному трудовому договору в качестве кочегара. Согласно штатному расписанию месячный фонд оплаты труда 4 кочегаров составляет 18745 рублей 56 копеек, в том числе должностной оклад       7068 рублей 46 копеек. Без районного коэффициента и северной надбавки сумма заработной платы на 4 кочегаров составляет 11026 рублей 80 копеек, на одного человека - 2756 рублей 70 копеек, что меньше установленного МРОТ в размере 4611 руб. С учетом работы на 1,33 ставки, начислении районного коэффициента и северной надбавки заработная плата должна составлять не менее        7838 рублей 70 копеек. Недоплата за 3 месяца составила 4393 рубля 74 копейки.

Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и возложить обязанности производить начисление и выплату заработной платы в дальнейшем не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании прокурор Кучевасов А.П. исковые требования поддержал по взысканию Минину В.А. невыплаченной заработной платы за апрель - май месяцы в размере 3769 рублей           09 копеек и возложении на МБУК «Кочевская РЦБ» обязанности производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, по основаниям указанным в исковом заявлении, так Минин В.А. отказался от взыскания                1690,30 рублей за февраль 2012 года.

Истец Минин В.А. поддержал исковые требования в размере 3769,09 рублей, недовыплаченных за период с марта по май 2012 года включительно и возложении обязанности на МБУК «Кочевская РЦБ» производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Представитель ответчика Тетерлева Е.В. иск признала полностью.

Представитель администрации Кочевского муниципального района Коновалова О.О. против признания ответчиком иска не возражала.

Судом разъяснены последствия признания иска ответчиком, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости принятия признания ответчиком иска и удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 ТК РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а статья 22 ТК РФ закрепляет корреспондирующую обязанность работодателя по обеспечению работников равной оплатой за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-Пермяцкого автономного округа Пермской области» № 1085 от 16.09.1992 года Кочевский район Коми-Пермяцкого автономного округа с 01.07.1992 года отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, введен коэффициент к заработной плате 1,2.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. (ред. от 29.03.1988 г.) «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен общий размер выплачиваемых работнику надбавок - 50 % заработка.

Согласно Федеральному закону «Об установлении минимального размера оплаты труда в РФ» № 91-ФЗ от 24.06.2008 года минимальный размер оплаты труда с 01 июня 2011 года составляет 4611 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПУ РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Оснований для отказа в принятии признания представителем ответчика иска не имеется, так как оно не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом интересы и права иных лиц, поэтому признание ответчиком иска принимается судом.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ неоплаченная государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям.

В соответствии с ч. ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина при цене иска до 20000 рублей установлена не менее 400 рублей, а по искам неимущественного характера -         200 рублей.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, цена иска определяется исходя из каждого требования в отдельности.

Иск физического лица в интересах которого заявлен прокурором состоит из двух самостоятельных требований по этому с МБУК «Кочевская РЦБ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Кочевская районная центральная библиотека» в пользу Минина В.А. 3769 (Три тысячи семьсот шестьдесят девять) рублей 09 копеек, без вычета с этой суммы подоходного налога.

Возложить на муниципальное бюджетное учреждение культуры «Кочевская районная центральная библиотека» обязанности производить начисление и выплату заработной платы Минину В.А. с ДД.ММ.ГГГГ и в последующем времени трудовых отношений не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Кочевская районная центральная библиотека» в доход бюджета Кочевского муниципального района государственную пошлину в размере 600 (Шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кочевский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

             Судья

Кочевского районного суда                                                               П.П. Разведченко