Дело № 2- 784 -2011
Поступило в суд 30.06.2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 сентября 2011 года р.п. Коченево
Коченевский районный суд Новосибирской области в составе
председательствующего судьи Мирончик Е.Ю.
при секретаре Суслиной Т.В.
с участием прокурора Баландина Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Коченевского района в интересах прав неопределенного круга лиц к ЗАО «Раздольное» о признании незаконным бездействия ЗАО «Раздольное», выразившегося в допущении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда,
установил :
Прокурор Коченевского района НСО обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Раздольное» о признании незаконным бездействия ЗАО «Раздольное», выразившегося в допущении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда.
В обосновании иска указано, что Прокуратурой Коченевского района 26 мая 2011 года проведена проверка соблюдения прав работников ЗАО «Раздольное» на охрану труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В нарушении п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н) в ЗАО «Раздольное» не ведутся карточки учета и выдачи работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
В нарушение статьи 217 Трудового кодекса РФ в ЗАО «Раздольное» не разработано Положение об организации работы службы охраны труда.
В нарушение статьи 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 29, в ЗАО «Раздольное» не разработана программа проведения вводного инструктажа на рабочем месте.
Допущенные нарушения свидетельствуют о бездействии ЗАО «Раздольное», в не соблюдении трудового законодательства. Таким образом, нарушаются права на охрану труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ) тех, кто работает на указанном предприятии в настоящее время и тех, кто придет работать на предприятие в будущем.
Интересы неопределенного круга лиц, заключаются в нарушении прав граждан на безопасные условия труда и охрану труда, поэтому, прокурор в силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеет право в интересах неопределенного круга лиц обратиться в суд с требованием признать бездействие работодателя незаконным и обязать устранить выявленные нарушения в сфере охраны труда.
Просит признать бездействие ЗАО «Раздольное», выразившееся в не соблюдении требований трудового законодательства в сфере охраны труда, незаконным и обязать ЗАО «Раздольное» в трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу разработать Положение об организации работы службы охраны труда, программу проведения вводного инструктажа на рабочем месте, завести по установленной форме карточки учета и выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и доводы, изложенные в заявлении, в полном объеме, с установлением срока до 01 марта 2012 года.
Представитель ЗАО «Раздольное» Бахарев АП – исковые требования признал в полном объеме, о чем в деле имеется заявление.
Судом ответчику разъяснены последствия признания иска.
Суд, после подтверждения ответчиком, что последствия признания иска ему разъяснены судом и понятны, принимает признание иска ответчиком, считает, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд
решил :
признать бездействие ЗАО «Раздольное», выразившееся в не соблюдении требований трудового законодательства в сфере охраны труда, незаконным.
Обязать ЗАО «Раздольное» до 01 марта 2012 разработать Положение об организации работы службы охраны труда, программу проведения вводного инструктажа на рабочем месте, завести по установленной форме карточки учета и выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий : _________ Е.Ю. Мирончик