Дело "Номер обезличен"
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввинова А. Е., с участием:
помощника прокурора Кобяйского района РС(Я) Крыловой Е.П.,
истца Гр.Д.,
представителя ответчика - МОУ «Сангарская гимназия» Спиридоновой Л.Н.,
при секретаре Гуляевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании "Дата обезличена". в п.Сангар,
ДЕЛО по иску Гр.Д. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Сангарская гимназия» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Гр.Д. обратился в суд с иском к МУ «Кобяйская ЦРБ» о признании недействительным выписки из постановления врачебной комиссии поликлинического отдела больницы от "Дата обезличена". "Номер обезличен"; к МОУ «Сангарская гимназия» о признании незаконным приказ директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «Об отстранении от работы»; восстановлении в должности водителя; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по которому решением суда от "Дата обезличена". в удовлетворении исковых требований отказано.
Определением судебной коллегии по граждански делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от "Дата обезличена". решение суда в части отказа в взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, в этой части направлено на новое рассмотрение, в остальной части решения суда отставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.
Стороны о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещены.
В судебном заседании истец Гр.Д. поддержал свое требование, пояснив суду, что заработная плата за время отстранения от работы ему должна быть выплачена.
Представитель ответчика - МОУ «Сангарская гимназия» Спиридонова Л.Н. иск не признала, пояснила, что отстранение Гр.Д. в связи с состоянием его здоровья - законна; перевод его на другую работу невозможен в связи с отсутствием в МОУ соответствующей работы, потому он не переводился на другую работу; зарплату ему можно было бы сохранить до установления инвалидности или при наличии об этом в трудовом договоре, коллективном договоре, но в коллективном договоре сохранение заработной платы во время отстранения от работы - не предусмотрено, трудовой договор с истцом письменно не заключался, устно такие условия не оговаривались; Гр.Д. инвалидность установлена с "Дата обезличена". и он получает пенсию по инвалидности, также страховые выплаты в возмещение вреда здоровью.
Суд выслушав объяснения истца Гр.Д., представителя ответчика Спиридоновой Л.Н., проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора Крыловой Е.П., полагавшей иск подлежащим отказу в удовлетворении, считает иск подлежащим отказу в удовлетворении.
Вступившим в законную силу судебным решением Гр.Д. признан отстраненным с работы с "Дата обезличена". на основании ст.76 ч.1 абз.5 ТК РФ - в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
Согласно ч.3 ст.76 ТК РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В суде установлено, что коллективным договором - начисление работникам МОУ «Сангарская гимназия» заработной платы на время отстранение от работы, не предусмотрено.
Соглашение, трудовой договор - письменно не заключались.
В соответствии со ст.182 ТК РФ за работником, получившим трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, при переводе на другую работу сохраняется прежний средний заработок до установления группы инвалидности или выздоровления работника.
Согласно заключения клинико-экспертной комиссии поликлинического отдела МУ «Кобяйская ЦРБ» от "Дата обезличена" Гр.Д. работать водителем не может, на время утраты трудоспособности до "Дата обезличена". нуждается в переводе на другую работу.
Но, согласно предоставленных ответчиком документов: тарификационных списков технического персонала МОУ «Сангарская гимназия» на "Дата обезличена" учебный год, по состоянию на "Дата обезличена". л.д.23), на "Дата обезличена". и на "Дата обезличена"., в МОУ «Сангарская гимназия» нет вакантного места для перевода истца на другую работу, соответствующего ему по состоянию здоровья, отсутствует нижеоплачиваемая работа, которую работник мог бы выполнить с учетом его квалификации и состояния здоровья, в связи с чем истец на другую работу в МОУ не переводился.
Судом установлено, что решением ФГУ ГБ МСЭ по РС(Я) филиала бюро "Номер обезличен" от "Дата обезличена". Гр.Д. с "Дата обезличена" г. установлена инвалидность Ш группы, с утратой профессиональной трудоспособности 40 %, сроком до "Дата обезличена"., т.е. инвалидность Ш группы была установлена.
Согласно справки с ГУ-УПФ РФ в Кобяйском улусе РС(Я) Гр.Д. с "Дата обезличена". является получателем пенсии по инвалидности в размере 8577, 24 руб. в месяц; а также, согласно справки ГУ РО ФСС РФ по РС(Я) от "Дата обезличена". ему с "Дата обезличена". назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты в возмещение вреда здоровью, полученного в результате производственной травмы.
Т.о. оснований для начисления Гр.Д. заработной платы за время отстранения от работы - не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Гр.Д. к МОУ «Сангарская гимназия» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: п/п Саввинов А.Е.
Копия верна.
Судья Саввинов А.Е.
Секретарь с/з Гуляева А.И.