Дело "Номер обезличен"
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввинова А. Е., с участием:
истца Гр.Ш1,
представителя истца Канининой А.О.,
представителя ответчика - филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Унт Б.Н.,
при секретаре Гуляевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании "Дата обезличена". в п.Сангар,
ДЕЛО по иску Гр.Ш1 к филиалу «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о признании преимущественного права на оставление на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Гр.Ш1 обратился "Дата обезличена". в суд с вышеуказанным требованием ссылаясь на то, что он, работая в должности техника по радионавигации, радиолокации и связи 1 категории службы ЭРТОС Сангарского отделения филиала «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в "Дата обезличена". получил уведомление о сокращении его должности, что он подлежит сокращению в связи с тем, что у него меньший непрерывный стаж работы в ГА, имеет источник дохода - пенсию, при этом не учел производительность труда; по его заявлению о переводе приказом от "Дата обезличена". его перевели на работу сторожа, где он и работает сейчас.
В судебном заседании от "Дата обезличена". Гр.Ш1 изменил свои требования, дополнив требования о признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении на ранее занимаемой должности и взыскании разницы в заработной плате за время вынужденного прогула,
В судебном заседании истец Гр.Ш1 иск поддержал.
Представитель ответчика - начальник Сангарского отделения филиала «Аэронавигация СВС» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Унт Б.Н. иск не признал, пояснил, что "Дата обезличена". руководством филиала в Сангарское отделение было сообщено о сокращении 2-х из 5-ти должностей техников по радионавигации, радиолокации и связи, У всех техников равная производительность труда, квалификация. Гр.Ш1 попал под сокращение в связи с тем, что у него самый меньший непрерывный стаж работы в ГА, имеет пенсию, была предложена вакантная работы сторожа в отделении, на что он согласился и по его заявлению от "Дата обезличена". приказом от "Дата обезличена". он с "Дата обезличена". переведен на работу сторожа. В данное время в отделении имеются всего 3 штата техника по радионавигации, радиолокации и связи, на которых работают техники, не попавшие под сокращение, свободного места не имеется. Предстоят еще сокращения.
Суд выслушав объяснения истца Гр.Ш1, представителя истца Канининой А.О., представителя ответчика Унт Б.Н., проверив материалы дела, считает иск подлежащим отказу в удовлетворении.
В соответствии со ст.394 ТК РФ работник подлежит восстановлению на прежней работе в случае признания его перевода на другую работу незаконным
Согласно ст.ст.72, 72-1 ТК РФ изменение условий трудового договора, перевод на другую работу, допускается только с письменного согласия работника. Соглашение об этом заключается в письменной форме.
Согласно уведомления от "Дата обезличена". Гр.Ш1 "Дата обезличена". был извещен о предстоящем сокращении занимаемой им должности техника.
Заявлением от "Дата обезличена". Гр.Ш1 попросил перевести его на работу сторожем.
Приказом от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «о переводе работника на другую работу» Гр.Ш1 согласно его личного заявления с "Дата обезличена". переведен с должности техника по радионавигации, радиолокации и связи на работу сторожа. С приказом ознакомлен "Дата обезличена".
"Дата обезличена" между филиалом «Аэронавигация СВС» и Гр.Ш1 заключено дополнительное соглашение "Номер обезличен" к трудовому договору "Номер обезличен" от "Дата обезличена" которой оговорены условия новой работы сторожа.
Т.о. оснований для признания перевода Гр.Ш1 на другую работу незаконным - не имеется.
В соответствии со ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается семейным - при наличии двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье; инвалидам войны и боевых действий по защите Отечества; повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Как установлено в судебном заседании техники Гр.П, Гр.С, Гр.Ф, Гр.Ш1являются специалистами 1 категории и, кроме Гр.Ш2, имеющего 2-ю категорию, имеют одинаковую производительность труда и квалификацию. Должность Гр.Ш2 также сокращена.
Доказательств того, что истец имеет преимущественное право на оставление на работе - суду не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Гр.Ш1 к филиалу «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о признании преимущественного права на оставление на работе, признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении на ранее занимаемой должности и взыскании разницы в заработной плате за время вынужденного прогула, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.
Председательствующий: п/п Саввинов А.Е.
Копия верна.
Судья Саввинов А.Е.
Секретарь с/з Гуляева А.И.