ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Сангар. "Дата обезличена"
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова Ю.М., единолично, при секретаре Семёновой М.П., с участием истца Гр.Д представителя истицы Рубан А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ДЕЛО по иску Гр.Д к Государственному учреждению «Отряд противопожарной службы Республики Саха (Якутия)» о незаконном лишении возможности трудиться, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на проезд и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Гражданка Гр.Д обратилась через своего представителя в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что "Дата обезличена" по "Дата обезличена" истец проработала в филиале ГУ «ОГПС МЧС России по РС (Я)» - Отряд ГПС МЧС России по МО «Кобяйский улус» в должности главного бухгалтера. "Дата обезличена" Гр.Д получила уведомление о ликвидации филиала организации. Согласно приказа начальника ФГУ ОГПС МЧС России по МО «Кобяйский улус» от "Дата обезличена" "Номер обезличен" Гр.Д уволена с переводом в ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я)» №18 по МО «Кобяйский улус» по п.5 ст.77 ТК РФ. "Дата обезличена" Гр.Д обратилась на имя начальника ГУ «ОПС РС (Я)» с письменным заявлением о приеме на работу на должность главного бухгалтера ГУ «ОПС РС (Я)» с "Дата обезличена", но в предоставлении места работы ей было отказано. В связи с отказом в устройстве на работу истица попала в больницу, что подтверждается листом нетрудоспособности.
Просит обязать ответчика обеспечить ее работой в должности бухгалтера, взыскать среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула в размере 138 976 рублей 95 копеек, судебные расходы на сумму 10 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.
Представитель ответчика о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен, но в суд не явился и не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В связи с чем с согласия истицы суд вынес определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.
Истица Гр.Д. иск поддержала и показала в суде, что в "Дата обезличена" дали уведомление, что их должность сокращается. В "Дата обезличена" приходит проект штатного расписания, "Дата обезличена" вызвали, чтобы написали заявление о переводе в новую организацию. Штатного расписания не было. В "Дата обезличена" они вышли на работу, окончательный расчет дали, пособие не дали. "Дата обезличена" пришел вызов о том, чтобы они "Дата обезличена" были в Якутске для сдачи годового отчета. Приехали, работали. "Дата обезличена" Гр.Н заявил, что в Кобяйском улусе бухгалтеров нет. Неоднократно ходила к Гр.Н, вопрос остался открытым, в трудовой книжке запись переведена в другую организацию. В "Дата обезличена" пришло штатное расписание, оказывается, бухгалтеров не было. Она писала заявление о переводе в новую организацию. Было согласие новой организации на ее перевод, она не знает.
Представитель истицы Рубан А.В. иск поддержал и показал в суде, что добавить ему нечего.
Суд, выслушав мнение истицы, представителя истицы Рубан А.В., изучив материалы дела, находит иск подлежащим отказу в удовлетворении по следующим основаниям:
Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Гр.Д. была принята на работу на должности главного бухгалтера ОГПС-14 Кобяйского улуса.
"Дата обезличена" Гр.Д. получила уведомление о ликвидации филиала организации.
Приказом начальника ФГУ ОГПС МЧС России по МО «Кобяйский улус» от "Дата обезличена" "Номер обезличен" Гр.Д. уволена с переводом в ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я)» №18 по МО «Кобяйский улус» по п.5 ст.77 ТК РФ.
"Дата обезличена" Гр.Д обратилась на имя начальника ГУ «ОПС РС (Я)» с письменным заявлением о приеме на работу на должность главного бухгалтера ГУ «ОПС РС (Я)» с "Дата обезличена".
"Дата обезличена" начальником ГУ «ОПС РС (Я)» Гр.Д. была письменно предложена работа в должности ведущего бухгалтера Отдела бухгалтерского учета ГУ ОГПС РС (Я) и начальника финансовой группы ОПС РС (Я) №21 по МО «Мирнинский район».
"Дата обезличена" истица отказалась от предлагаемых ей должностей.
Согласно листка нетрудоспособности за "Номер обезличен" Гр.Д. с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" находилась в больнице с сердечным приступом.
Согласно справки среднедневная заработная плата Гр.Д. составляет 1323 рублей 59 копеек.
Согласно представленных истицей билетов на такси по маршруту Сангар-Якутск, Якутск-Сангар она понесла расходы на сумму 10 000 рублей, когда находилась в командировке.
Из показаний истицы следует, что в период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" она находилась в командировке в городе Якутске для сдачи годового отчета, что подтверждается письмом-вызовом начальника ГУ «ОГПС МЧС России по РС (Я)» и командировочным удостоверением.
Приказом МЧС России от 28 августа 2008 года №507 ФГУ «ОГПС МЧС России по РС (Я)» переименован в Государственное учреждение «Центр управления силами федеральной противопожарной службы по РС (Я)», который стал правопреемником ранее действующего учреждения.
Согласно постановления Правительства РС (Я) №605 от 26 декабря 2008 года «О проведении мероприятий по созданию и обеспечению деятельности противопожарной службы РС (Я)» с 1 января 2009 года создана противопожарная служба РС (Я) в лице государственного учреждения «Отряд противопожарной службы РС (Я)».
Таким образом, ГУ «ОПС РС (Я)» является новым юридическим лицом - Государственным учреждением РС (Я), созданным постановлением Правительства РС (Я).
В связи с переименованием ГУ ОГПС МЧС России по РС (Я) в ГУ «Центр управления силами федеральной противопожарной службы по РС (Я)» в подразделениях федеральной противопожарной службы произошли сокращения штатов, должность истицы подлежал сокращению.
Истица уволена с работы по п.5 части 1 статья 77 ТК РФ с переводом в ГУ «Отряд противопожарной службы РС (Я)».
Данное увольнение противоречит требованиям закона, так как в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
Данное увольнение может состояться при наличии следующих юридически значимых обстоятельств.
1. Согласия прежнего работодателя на увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю.
2. Согласия нового работодателя принять работника на работу в порядке перевода, что подтверждается соответствующим письмом нового работодателя к прежнему работодателю работника.
3. Волеизъявления работника на такой перевод, которое подтверждается его письменным заявлением об увольнении в порядке перевода, которое подается прежнему работодателю, и заявлением о приеме на работу в порядке перевода к новому работодателю.
Как видно из вышеизложенного, перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю применяется лишь тогда, когда в письменной форме ясно выражены три воли на это: работодателя (его администрация) нового места работы, приглашающего данное лицо на работу, самого работника и работодателя прежнего места работы.
Как видно из материалов дела, истица уволена с работы в отсутствие волеизъявления (согласия) нового работодателя принять работника на работу в порядке перевода.
В связи с чем в удовлетворении иска об обязании ответчика обеспечить ее работой в должности бухгалтера, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на проезд следует отказать.
Доводы ответчика в отзыве о том, что истица пропустила срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, несостоятельны.
Ответчиком "Дата обезличена" Гр.Д. была письменно предложена работа, соответственно, срок обращения в суд исчисляется с данного времени.
Истица обращалась с исковым заявлением к ГУ «ОПС РС (Я)» в Якутский городской суд в мае, июле и августе месяцах 2009 года, что подтверждается определениями суда от "Дата обезличена", "Дата обезличена" и "Дата обезличена".
С исковым заявлением в Кобяйский районный суд РС (Я) истица обратилась "Дата обезличена", в связи с чем срок обращения в суд подлежит восстановлению.
В удовлетворении требований о компенсации морального вреда также следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Гр.Д к Государственному учреждению «Отряд противопожарной службы Республики Саха (Якутия)» о незаконном лишении возможности трудиться, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на проезд и компенсации морального вреда отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд РС (Я) в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий п/п: Горохов Ю.М.
Копия с подлинным верна.
Председательствующий: Горохов Ю.М.
Секретарь с/з.: Семёнова М.П.