Дело "Номер обезличен"
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввинова А.Е., с участием:
помощника прокурора Кобяйского района РС(Я) Крыловой Е.П.,
истца Гр.Д,
представителя ответчика - МОУ «Сангарская гимназия» Спиридоновой Л.Н,
представителя ответчика - МУ «Кобяйская ЦРБ» Ивановой Г.П.,
при секретаре Гуляевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании "Дата обезличена". в п.Сангар,
гражданское по иску Гр.Д к МУ «Кобяйская ЦРБ» о признании недействительной выписку из постановления врачебной комиссии поликлинического отдела больницы от "Дата обезличена". "Номер обезличен"; к МОУ «Сангарская гимназия» о признании незаконным приказ директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «Об отстранении от работы»; восстановлении в должности водителя; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Гр.Д обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что он работавший водителем автобуса МОУ «Сангарская гимназия» приказом директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена". "Номер обезличен", на основании выписки из заключения врачебной комиссии МУ «Кобяйская ЦРБ» от "Дата обезличена". "Номер обезличен", в котором указано, что он в связи с полученной травмой «работать водителем не может, нуждается в переводе на другую работу сроком до "Дата обезличена" г.», отстранен от работы, между тем выписка заключения врачебной комиссии выдана без его обследования, по документам МСЭ нигде не сказано, что ему запрещено работать водителем и о необходимости перевода его на другую работу; он может работать водителем.
В судебном заседании истец Гр.Д иск поддержал.
Представитель ответчика - МУ «Кобяйская ЦРБ» Иванова Г.П. требование Гр.Д не признала, суду пояснила, что заключение ВК от "Дата обезличена". "Номер обезличен" выдано по запросу МОУ «Сангарская гимназия» на основании медицинских документов больного Гр.Д и ранее выданных заключений врачебной комиссии о его профессиональной непригодности по должности водителя автобуса.
Представитель ответчика - МОУ «Сангарская гимназия» Спиридонова Л.Н. иск не признала, суду пояснила, что Гр.Д работает в МОУ «Сангарская гимназия» водителем автобуса, возит детей, работников гимназии. В "Дата обезличена". получил производственную травму, лечился, в "Дата обезличена". МСЭ признан инвалидом Ш группы сроком до "Дата обезличена"., установлена профессиональная непригодность на 40%. Согласно заключений врачебной комиссии ЦРБ от "Дата обезличена" г "Номер обезличен" он «работать водителем автобуса не может». В связи с не указанием в выписке заключения ВК срока его профессиональной непригодности, ответа на вопрос: нуждается ли он в переводе на другую работу, "Дата обезличена". гимназией в адрес ВК был направлен запрос об указании в заключении ВК ответа на данные вопросы. В тот же день была получена заключение ВК о том, что Гр.Д работать водителем не может, нуждается в переводе на другую работу, сроком до "Дата обезличена"., и на основании этого заключения ВК, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда и выполнения требований ст.76 ТК РФ приказом директора гимназии Гр.Д отстранен от работы водителя автобуса. В МОУ «Сангарская гимназия» имеется всего 1 штат водителя - водителя автобуса, на котором и работал Гр.Д, других работ на которую можно было бы перевести его не имеется.
Суд выслушав объяснения истца Гр.Д, представителей ответчиков Ивановой Г.П., Спиридоновой Л.Н., проверив материалы дела, допросив свидетеля Гр.П, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим отказу в удовлетворении, находит иск подлежащим отказу в удовлетворении.
Приказом директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена". "Номер обезличен" Гр.Д был принять в МОУ водителем, работал водителем автобуса «ПАЗ».
"Дата обезличена". Гр.Д в результате несчастного случая на производстве получил травму: «закрытый внутрисуставный перелом в нижней трети левой бедренной кости со смещением».
Решением ФГУ ГБ МСЭ по РС(Я) филиала бюро "Номер обезличен" от "Дата обезличена" г., на основании акта освидетельствования от "Дата обезличена". "Номер обезличен", Гр.Д установлена инвалидность Ш группы, утрата профессиональной трудоспособности на 40% сроком до "Дата обезличена".
Согласно выписки из постановления врачебной комиссии поликлинического отдела больницы от "Дата обезличена". "Номер обезличен" врачебной комиссией установлено, что Гр.Д работать водителем не может сроком до "Дата обезличена" признан инвалидом III группы, нуждается в переводе на другую работу.
Приказом директора МОУ от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «Об отстранении от работы» Гр.Д на основании вышеуказанного постановления врачебной комиссии отстранен от работы водителя на основании ст.76 ТК РФ - в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Согласно справок ФГУ ГБ МСЭ по РС(Я) филиала бюро № 11 серии "Номер обезличен" и серии "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Гр.Д "Дата обезличена". установлена инвалидность Ш группы в связи с несчастным случаем на производстве, утрата профессиональной трудоспособности на 40 %, сроком до "Дата обезличена" ему разработана индивидуальная программа реабилитации инвалида сроком на 1 год.
Свидетель Гр.К- руководитель филиала бюро МСЭ по РС(Я), в судебном заседании от "Дата обезличена"., по делу по иску Гр.Д к МОУ «Сангарская гимназия» о восстановлении на работе, показала, что МСЭ признав Гр.Д инвалидом дала ограничения его трудовой деятельности, т.е. признали его нетрудоспособным по профессии водителя автобуса, решение ВК выносится после принятия решения МСЭ.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.09.08 г. № 513н (в редакции от 22.05.09 г.) «Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации», вопросы совершенствования организации медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам диагностики, лечения, реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, и другие медико-социальные вопросы, входят в функцию врачебных комиссий медицинских организаций.
Порядком организации деятельности врачебной комиссии медицинских организаций, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.09.08 г. № 513н, определено, что врачебная комиссия проводит заседания согласно плану-графику, внеплановые заседания могут проводится по решению председателя комиссии, обязательное участие больного на каждом заседании врачебной комиссии - не предусмотрено, решение принимается если его поддержало большинство и вносится в медицинскую документацию.
Как видно из изученных в судебном заседании амбулаторной карты больного Гр.Д и журнала заседаний врачебной комиссии ЦРБ, представленных в суд ЦРБ, по ходатайству истца, Гр.Д с "Дата обезличена". наблюдается в больнице по ДЗ: последствия закрытого перелома нижней трети левой бедренной кости (внутрисуставного) со смещением в виде сросшегося перелома бедра с резко выраженной контрактурой левого коленного сустава; "Дата обезличена" направлен на МСЭ, которым ему установлена инвалидность Ш группы; "Дата обезличена". "Номер обезличен" врачебной комиссией дано заключение: «по состоянию здоровья работать водителем автобуса не может»; данное заключение подтверждено и при заседаниях врачебной комиссии от "Дата обезличена". "Номер обезличен" и от "Дата обезличена". "Номер обезличен".
Свидетель Гр.П в судебном заседании показала, что она является секретарем врачебной комиссии, "Дата обезличена". по запросу гимназии в ВК рассматривался вопрос о состоянии здоровья больного Гр.Д, врачами было дано заключение, согласно которого она выписала выписку из заключения ВК "Номер обезличен".
Свидетель Гр.О- главный врач ЦРБ, в судебном заседании от "Дата обезличена"., по делу по иску Гр.Д к МОУ «Сангарская гимназия» о восстановлении на работе, показал, что Гр.Д МСЭ признан инвалидом Ш группы, степень утраты профессиональной трудоспособности составляет 40 %, работать водителем по категории «Д», т.е. водителем автобуса, не может. Заключение ВК является медицинским заключением.
Т.о. оснований признать недействительным заключение врачебной комиссии МУ «Кобяйская ЦРБ» от "Дата обезличена". "Номер обезличен" - не имеется, оно дано в переделах компетенции ВК, на основании медицинских документов больного Гр.Д и предыдущих заключений МСЭ и врачебной комиссии.
Согласно ст.212 ч.2 ТК РФ - обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.
В соответствии со ст.76 ч.1 абз.5 работодатель обязан отстранить от работы работника: при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Т.о. приказ директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена" "Номер обезличен" «Об отстранении от работы», которым отстранен от работы водителя автобуса Гр.Д, признанный постановлением врачебной комиссии МУ «Кобяйская ЦРБ» не пригодным для работы в качестве водителя, является обоснованным и законным.
В соответствии со ст.76 ч.3 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Доводы истца о том, что отстранение от работы незаконно поскольку в документах МСЭ ничего не сказано о том, что он не может работать водителем, о необходимости его перевода на другую работу, несостоятельны, поскольку в соответствии со ст.8 ФЗ от 24.11.95 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» на учреждения МСЭ возложены: установление инвалидности, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности, потребности инвалида в различных видах социальной защиты; разработка индивидуальных программ реабилитации инвалидов; изучение уровня и причин инвалидности населения; участие в разработке комплексных программ реабилитации инвалидов; профилактики инвалидности и социальной защиты инвалидов; определение степени утраты профессиональной трудоспособности; а вопросы принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, и другие медико-социальные вопросы, как указано выше входят в функцию врачебных комиссий медицинских организаций.
Отстранение Гр.Д от работы согласно приказа от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «Об отстранении от работы» сформулировано в части основания: «на основании ст.76 ТК РФ», что не соответствует закону.
В соответствии со ст.394 ч.5 ТК РФ в случае признания формулировки основания или причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, суд рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ со ссылкой на соответствующие статью, часть, пункт статьи ТК РФ.
По аналогии с данным требованием закона суд считает необходимым изменить формулировку основания отстранения от работы на «на основании ст.76 ч.1 абз.5 ТК РФ в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Гр.Д к МУ «Кобяйская ЦРБ» о признании недействительной выписку из постановления врачебной комиссии поликлинического отдела больницы от "Дата обезличена". "Номер обезличен"; к МОУ «Сангарская гимназия» о признании незаконным приказ директора МОУ «Сангарская гимназия» от "Дата обезличена". "Номер обезличен" «Об отстранении от работы»; восстановлении в должности водителя; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - отказать.
Изменить формулировку основания отстранения Гр.Д от работы на «на основании ст.76 ч.1 абз.5 ТК РФ в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором».
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Кобяйский районный суд.
Председательствующий: п/п Саввинов А.Е.
Копия верна.
Судья Саввинов А.Е.
Секретарь с/з Гуляева А.И.