Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
п. Сангар Дата обезличена.
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова Ю.М., единолично, при секретаре Семеновой М.П., истца Александрова О.Г., представителя ответчика Кульбако П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Александрова О.Г. к Муниципальному общеобразовательному учреждению дополнительного образования детей «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» об отмене приказа, предоставлении отпуска и компенсации морального вреда
У С Т А Н ОВ И Л :
Гр-н Александров О.Г. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что он работает в МОУ ДО «Сангарская ДЮСШ» завучем, в Дата обезличена не был ознакомлен с графиком предоставления отпусков в Дата обезличена. Дата обезличена обратился к работодателю с заявлением о предоставлении очередного отпуска с Дата обезличена. О принятом решении по его заявлению он не знал до Дата обезличена. С приказом о предоставлении отпуска его ознакомили в бухгалтерии, под роспись не ознакомлен с приказом до настоящего времени. Приказом от Дата обезличена Номер обезличен ему предоставлен очередной отпуск с Дата обезличена с оплатой проезда. Данный приказ издан в нарушение статей 123, 124 ТК РФ - узнал о предоставлении ему отпуска через неделю после его начала. Выплату отпускных работодатель хотел произвести только Дата обезличена. Работодатель грубо нарушил его трудовые права, в связи с чем просит суд отменить приказ о предоставлении отпуска, обязать ответчика предоставить отпуск, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Александров О.Г. поддержал иск и пояснил, что директор составил график отпусков единолично, не согласовал с ним. Тем самым нарушил закон. График отпусков обязателен для работодателя и работника, директор заявления не брал перед составлением графика. График, предоставленный в суд, составлен неправильно, форма утверждена в Дата обезличена, не отвечает никаким требованиям. В прошлом году был составлен график отпусков на год, висел на доске. Он написал заявление заранее об отпуске, предоставил Кульбако. Директор не удовлетворил заявление. С этим графиком и приказом его не ознакомили. Он все лето занимался реорганизацией ДЮСШ. Он ежедневно ходил в бухгалтерию, приказ появился Дата обезличена. Не поставили в известность за две недели. Работодатель обязан перенести отпуск. Отпускные начали начислять с Дата обезличена. С Дата обезличена и до окончания игр он занимался подготовкой к играм. Он не мог сосредоточиться к играм из-за неопределенности отпуска. Его жена ждала окончания игр, чтобы вместе с ним поехать на юбилей дочери. Он с ней поехать не смог, не смог провести отпуск вместе с женой, увидеть престарелых родителей. Моральные переживания перенесли все его родственники, не попадает на юбилей матери,75 лет. График отпусков он увидел в суде Дата обезличена. С Дата обезличена он не работает.
Представитель ответчика Кульбако П.С. иск не признал и показал, что если истец уйдет с Дата обезличена в отпуск, то выйдет только в Дата обезличена. Это соревнования среди взрослых, истец мог отказаться, он был в курсе графика отпусков. Он уже два года не разговаривает, не общается с коллективом. Поэтому он почтой уведомил о начислении отпускных. Глава сказал, подтяните пояса, нет денег. Если они сейчас ему выплатят, люди останутся без зарплаты. График отпусков он знал, не в первый год уходил в отпуск. Он завуч, должен готовить школу. Обучение начинается с Дата обезличена и заканчивается в Дата обезличена. График отпусков составлен Дата обезличена, так как не было председателя профкома, проходили республиканские соревнования. Но предварительно все обсудили. Он знал об этом графике, просто он не расписывается, уходит. Дата обезличена он получил бы отпускные.
Допрошенный в качестве свидетеля Югов Н.В. в суде пояснил, что в этом году график отпусков он не видел, не было ни одного собрания в течение полугода, в отпуск он ушел с Дата обезличена, ему сказали, если пойдешь позже, отпускные получишь поздно. Отпускные ему выплатили не вовремя. График отпусков должен висеть на доске. Он работает тренером-преподавателем в ДЮСШ.
Допрошенная в качестве свидетеля несовершеннолетняя Вализер М.А. в суде показала, что она является ученицей Сангарской ДЮСШ, они тренировались летом. Кульбако она видела один раз. В соревнованиях в Олекминске не было возрастных ограничений.
Допрошенный в качестве свидетеля Черепахин П.М. в суде показал, что он лично знал об отпуске. Соревнования в Адрес обезличен проводились среди взрослых. Начало занятий в ДЮСШ с Дата обезличена. График отпусков был у Кульбако П.С..
Допрошенный в качестве свидетеля Горбунов В.С. в суде показал, что он знал, что летом в ДЮСШ все уходят в отпуск. График отпусков подписали зимой, он знал. График отпусков он не видел. В Дата обезличена писали заявления об отпуске. Он работает в ДЮСШ тренером-преподавателем.
Допрошенный в качестве свидетеля Захаров Е.В. в суде показал, что у них не было секретом, кто, когда уходит в отпуск. Он работает водителем Сангарской ДЮСШ. График отпусков он не видел, но разговоры шли, кто, когда уходит в отпуск.
Допрошенная в качестве свидетеля Ступина Л.П. в суде показала, что график отпусков она знала, еще зимой ей сказали. График отпусков ей дали на подпись как председателю профкома. Соревнования были безвозрастные в Адрес обезличен. С оплатой проездных у нее постоянные проблемы. Учебный год начинается в Дата обезличена, заканчивается, когда заканчиваются соревнования. Она работает старшим тренером ДЮСШ. Она ушла в отпуск в этом году по личному заявлению, а не по графику отпусков.
Суд, заслушав объяснение сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим к частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Александров О.Г. был назначен на работу заместителем директора по учебно-воспитательной работе.
Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена завучу Сангарской ДЮСШ Александрову О.Г. с Дата обезличена был предоставлен отпуск.
Дата обезличена Александров О.Г. обратился на имя директора МОУ ДОД Сангарская ДЮСШ с заявлением о предоставлении ему отпуска с Дата обезличена.
Дата обезличена Александрову О.Г. директором ДЮСШ Кульбако П.С. направлено уведомление о предоставлении ему отпуска с Дата обезличена.
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Между тем график отпусков на календарный Дата обезличена составлен Дата обезличена.
С данным графиком истец Александров О.Г. письменно не был ознакомлен.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Истец Александров О.Г. о времени начала отпуска письменно извещен также не был, из его объяснений следует, что о предоставлении ему отпуска он узнал Дата обезличена, то есть по истечении 7 дней после начала отпуска.
В соответствии со ст.124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Таким образом, истец не был своевременно предупрежден о времени начала отпуска, в связи с чем приказ о предоставлении отпуска подлежит отмене как незаконный.
Незаконными действиями Александрову О.Г. причинены нравственные страдания, моральный вред, которые выражаются в том, что он не смог провести отпуск вместе с женой, увидеть престарелых родителей, сосредоточиться на своей работе из-за неопределенности предоставления ему отпуска работодателем.
В силу ст.237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя возмещается в денежной форме, размеры его определяются судом.
С учетом характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика суд считает возможным определить размер компенсации в 1 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Александрова О.Г. к Муниципальному общеобразовательному учреждению дополнительного образования детей «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» об отмене приказа о предоставлении отпуска и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена «Отпуск завучу ДЮСШ Александрову О.Г.».
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение дополнительного образования детей «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» предоставить Александрова О.Г. очередной ежегодный отпуск в порядке, предусмотренном законодательством в согласованный с ним срок.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» в пользу Александрова О.Г. компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» государственную пошлину за моральный вред в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) в течение 10 дней через Кобяйский районный суд РС (Я).
Председательствующий: Горохов Ю.М.