Дело № 2-256-10 З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Сангар Дата обезличена г.
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., с участием:
при секретаре Канининой А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ДЕЛО по иску С. к ПО «К» «О восстановлении на работе, взыскании среднего зароботка за время вынужденного прогула, морального вреда 25000 рубл. и расходов связанных с производством по делу в сумме 5000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
С. обратилась в суд с вышеуказанным заявлением ссылаясь на то, что онаработала в должности товароведа ПО «К» и распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена г. незаконно уволена с занимаемой должности. Считает распоряжение незаконным, подлежащим отмене и что она подлежит восстановлению на работе. Просит взыскать среднемесячный заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей и расходы, связанные с производством по делу в размере 5000 рублей.
В судебное заседание истец С. не явилась по уважительной причине, просит рассмотреть без ее участия в заочном порядке, иск поддержала.
Ответчик администрация ПО «К» о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, в судебное заседание не явился по неуважительной причине, в своем отзыве иск не признал, в связи этим, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Суд изучив доводы ответчика, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Дата обезличена г. распоряжением председателя ПО «К.» Номер обезличен от Дата обезличена г. С. переведена товароведом в торговый отдел.
Дата обезличена г. распоряжением председателя ПО «К.» за Номер обезличен от Дата обезличена г. уволена в связи сокращением штата работников.
Основаниями для увольнения, согласно данного распоряжения, послужили то, что она Дата обезличена г. была предупреждена о сокращении и распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена г. уволена по сокращению штата товароведа.
Согласно ч.2 ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
А администрация ПО «К.» Дата обезличена г. уведомила С.. только о предстоящем сокращении штата товароведа, не предупредив ее об увольнении.
В соответствии с ч.1 ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Ответчик администрация ПО «К.» доказательств о том, что ими было предложено истцу другая вакантная должность, не предоставил.
Следовательно увольнение истицы С.. является незаконной.
В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, согласно ч.2 данной статьи ТК РФ орган рассматривающий трудовой спор принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяются исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 месяцев предшествующих вынужденному прогулу.
Согласно расчета, составленного бухгалтером по расчетам ПО « К.» от Дата обезличена г. и представленного в суд, среднемесячный заработок составляет 8274,91 рубл., среднедневной заработок составляет 275,83 рубл., за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет: 275,83 руб. х 76 дн. = 20 963 руб.08 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями работодателя, возмещается в денежной форме, размеры его определяются судом.
Согласно ч.9 ст.394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд по требованию работника выносит решение о взыскании денежной компенсации морального вреда, размер компенсации определяется судом.
С учетом срока, в течении которого истец незаконно был ограничен в праве на труд, требования разумности и справедливости, степени вины ответчика, суд определяет размер компенсации в размере 5000 руб.
При этом обстоятельства причинения нравственных страданий в результате необоснованного увольнения суд считает общеизвестными и не подлежащими доказыванию в соответствии со ст.61 ГПК РФ.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы стороне, в пользу которой состоялось решение.
К судебным расходам истца, связанным с рассмотрением дела, суд относит ее расходы на проезд с Адрес обезличен до Адрес обезличен на сумму 987 рубл., оплата госпошлины за доверенность в сумме 200 рубл., которые подлежат взысканию с ответчика. Иски предъявленные истцом дополнительно на сумму 987 рубл.- за проезд, за расходы связанные с производством по делу в сумме 5000 рубл., в связи отсутствием подтверждающих документов, подлежат отказу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление С. к Потребительскому обществу « К» - удовлетворить частично,
признать распоряжение председателя правления ПО «К» Номер обезличен от Дата обезличена г. «На основании предупреждения от Дата обезличена г. и распоряжения Номер обезличен от Дата обезличена г. уволить по сокращению штата товароведа С. с Дата обезличенаг.» - незаконным,
восстановить С. в должности товароведа с Дата обезличена г.
взыскать с ПО « К» в пользу С. средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по по Дата обезличена г. в размере 20963 рубл. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы в размере 1187 рублей,
в удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд РС (Я) в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказа в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: п/п Тимофеев А.И.
Копия верна.
Судья : Тимофеев А.И.
Секретарь с/з : Канинина А.О.