РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Сангар "Дата обезличена".
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова Ю.М., единолично, при секретаре Семёновой М.П., с участием истца Ахматгареева И.М., представителя истца Мадеевой Е.В., представителей ответчика по доверенности ГУП ЖКХ РС (Я) Федорова О.М., Самсонова Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ДЕЛО по иску Ахматгареева И.М. к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о взыскании заработной платы, отпускных, процентов за задержку, обязании предоставить отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гражданин Ахматгареев И.М. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что он работает водителем Сангарского участка филиала «Коммунтеплосбыт» ГУП ЖКХ РС (Я), с "Дата обезличена" ему на основании приказа производят доплату за выполнение обязанностей курьера. На протяжении всего "Дата обезличена" он не получал заработной платы, расчетные листки не вручались. Приказом от "Дата обезличена" ему был предоставлен отпуск с "Дата обезличена". Он выехал в Якутск и обратился работодателю, но ему разъяснили, что на него числится большая сумма подотчетных денег, которые он якобы не возвратил, и ему было отказано в выплате задолженности по зарплате и отпускных. Бухгалтер сказала ему, что с него удержали подотчет, он своего согласия на удержание не давал. Ответчик тем самым нарушил требования статей 124, 136, 236 ТК РФ.
Просит взыскать заработную плату в сумме, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме, обязать предоставить отпуск в срок не позднее 15 дней с момента вступления решения суда в законную силу и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истец Ахматгареев И.М. в суде поддержал иск и показал, что зарплату получал в последний раз за февраль месяц, март, апрель, май июнь не получал зарплату и отпускные не получил. Обратился к бухгалтеру, которая объяснила, что не будет зарплаты, пока не закончится разбор его подотчета, что он не отчитался за полученные деньги, но он отчитывался. Согласия на удержание не давал. Он подотчет не признал, на основании этого ему запретили выплату зарплаты. Он работает у работодателя с "Дата обезличена", с ним заключен трудовой договор. Договор подписывали по аренде автомашины. Договора о полной материальной ответственности не заключал, заявления об удержании зарплаты не писал. Не согласен с тем, что его действиями причинен ущерб работодателю. Он вышел с отпуска с "Дата обезличена", не имел возможности отдыхать из-за отсутствия зарплаты и отпускных. Приятного мало, были сложности, были планы, решения поехать в отпуск, с женой и внуком ездить на море. По вине работодателя планы пошли прахом. Он вынужден был приехать из города Якутска и находиться в поселке. Содержит его сын, чувствует ущербно. Просит удовлетворить иск в полном объеме. В январе, марте получал деньги за аренду за гараж, на автомашину, бензин. Аренду за автомашину за прошлый год не получал. Он отчитывался, документы отдавал бухгалтеру.
Представитель истца Мадеева Е.В. иск поддержала и показала суду, что иск подлежит удовлетворению, в связи с тем, что расчетные листки не предоставлялись вовремя, так как расчетные листки не смогли предоставить. Подлежат расчеты за несвоевременную оплату, имеет право на полноценный отдых, истец находится на иждивении сына, не смог выехать в отпуск, незаконными действиями причинен моральный ущерб. Человек, когда голодный, плохо себя чувствует, это и есть физические страдания. Работодатель обязан своевременно предоставлять работникам заработную плату.
Представитель ответчика Федоров О.М. иск не признал и показал суду, что на основании копии платежных ведомостей не получал, как он говорит, но зарплата была получена им в размере рублей. Зарплата и отпускные находятся на резервировании до выяснения обстоятельств. Бухгалтер была обязана выдавать расчетные листки в Кобяйском филиале. Истец не подавал письменного заявления о продлении отпуска. Моральный вред, причиненный работнику, возмещается в денежной форме. В исковом заявлении нет расчетов, на которые ссылается истец. Работник имеет право на получение зарплаты, Ахматгареев является их работником. Зарплата выдавалась ему за "Дата обезличена".
Представитель ответчика Самсонов Г.А. иск не признал и показал суду, что за истец расход получил 220 000 рублей истец, получается, ему дали больше. Поэтому не выдавали ему зарплату. Нормы расхода за бензин утверждает плановый отдел. Ахматгарееву проведено скрытое авансирование по заработной плате, ему больше выдавали денег, виноват в этом бухгалтер. Числится за истцом задолженность, он не отчитался. Работник должен сам разбираться со своим бухгалтером. Отпускные истец также не получил. Договор о полной материальной ответственности с истцом не заключен.
Свидетель Гр.Б. в суде показала, что Ахматгареев отчитался по авансовым документам за период ее работы. Брал деньги на ГСМ, покупал монитор один раз. ГСМ давался на квартал.
Свидетель Гр.В. в суде показала, что вопрос о скрытом авансировании это не к ней вопрос. Она работала бухгалтером-кассиром Кобяйского филиала. Самостоятельно она не выдавала ничего.
Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца Мадеевой Е.В., представителей ответчика, свидетелей, также изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:
"Дата обезличена" ответчик заключил трудовой договор с Ахматгареевым И.М.
Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Ахматгареев И.М. принят на работу по совместительству с "Дата обезличена" в Сангарский участок филиала «Коммунтеплосбыт» ГУП ЖКХ РС (Я) на должность уборщика-курьера.
Приказом от "Дата обезличена" Ахматгарееву И.М. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно представленных в суд ответчиком платежных ведомостей Ахматгареев за "Дата обезличена", "Дата обезличена" года заработную плату получал.
Из представленной в суд ответчиком объединенной лицевой карточки сотрудника за "Дата обезличена" Ахматгарееву И.М. начислена заработная плата с "Дата обезличена" в сумме 130 445 рублей 63 копеек, фактически удержано 130 445 рублей 63 копеек.
Из представленного в суд ответчиком расчета оплаты отпуска Ахматгарееву И.М. начислено отпускных 26 348 рублей 92 копеек.
Ответчик отказал в выплате заработной платы, отпускных Ахматгарееву, ссылаясь на то, что его зарплата и отпускные находятся на резервировании до выяснения обстоятельств по его задолженности.
Между тем в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Удержания из заработной платы возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда. Администрация своей властью без согласия работника может произвести удержание только по основаниям, указанным в статье 137 ТК РФ.
Истец Ахматгареев И.М. согласия на удержания с заработной платы работодателю не давал.
Акт тематической проверки от "Дата обезличена" и аудиторской проверки от "Дата обезличена", на которые ссылается ответчик, не являются основаниями для удержания.
Заработная плата не выплачивалась истцу с "Дата обезличена". В данном случае работодатель не имел законных оснований для удержания заработной платы и отпускных Ахматгареева И. М..
Нормами ст. 136 ТК РФ предусмотрен порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Выплата заработной платы в ГУП «ЖКХ РС (Я)» установлена п. 2.1.2 Коллективного договора ГУП «ЖКХ РС (Я)» на "Дата обезличена" не реже, чем два раза в месяц 15 и 30 числа.
Таким образом, Ахматгарееву И. М. заработная плата за "Дата обезличена" должна была быть выплачена "Дата обезличена"., за "Дата обезличена" - "Дата обезличена"., за "Дата обезличена" - "Дата обезличена"., за "Дата обезличена" - "Дата обезличена". Выплата отпускных должна была быть произведена "Дата обезличена".
В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С "Дата обезличена". ставка рефинансирования составляет 7,75% годовых (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У).
Заработная плата за "Дата обезличена" составляет 14 393,26 рублей.
С "Дата обезличена". по "Дата обезличена". (день рассмотрения дела в суде) - 159 дней.
14 393,26*0,03%=4,32 рубля в день;
4,32* 159 дней=686,56 рублей.
Заработная плата за "Дата обезличена" составляет 15 540,90 рублей.
С "Дата обезличена". по "Дата обезличена". (день рассмотрения дела в суде) - 129 дней.
15 540,90*0,03%=4,66 рубля в день;
4,66* 129 дней=601,43 рублей.
Заработная плата за май 2010 года составляет 15 725,50 рублей.
С "Дата обезличена" г. по "Дата обезличена" г. (день рассмотрения дела в суде) - 98 дней.
15 725,50*0,03%=4,72 рубля в день;
4,72* 98 дней=462,33 рублей.
Заработная плата за "Дата обезличена" составляет 17 228,82 рублей.
С "Дата обезличена". по "Дата обезличена". (день рассмотрения дела в суде) - 68 дней.
17 228,82*0,03%=5,17 рубля в день;
5,17* 68 дней=351,47 рублей.
Итого процентов за невыплату заработной платы: 2 101,79 рублей
Отпускные начислены в сумме 26 348,92 рублей.
С "Дата обезличена". по "Дата обезличена". (день рассмотрения дела в суде) - 85 дней.
26 348,92*0,03%=7,90 рублей в день;
7,90* 85 дней=671,90 рублей.
Согласно ст.124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Незаконными действиями Ахматгарееву причинены нравственные страдания, моральный вред, которые выражаются в том, что он не смог выехать в отпуск, находится на иждивении сына.
Абзац 2 статьи 237 ТК РФ устанавливает, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п. 63. Постановления Пленума N 2 от 17 марта 2004 г., размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая степень физических и нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить иск в части компенсации морального вреда частично в сумме 5 000 рублей.
По данному спору истец освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ ответчики являются плательщиками госпошлины, если решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины, сумма, подлежащая взысканию с ответчика составит 6960,36 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ахматгареева И.М. к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» «О взыскании заработной платы, отпускных, процентов за задержку, обязании предоставить отпуск и компенсации морального вреда» - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» в пользу Ахматгареева И.М. невыплаченную заработную плату в размере 62 888,48 (шестьдесят две тысячи восемьсот восемьдесят восемь) рублей 48 копеек.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» в пользу Ахматгареева И.М. невыплаченные отпускные в размере 26 348,92 (двадцать шесть тысяч триста сорок восемь) рублей 92 копейки.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) в пользу Ахматгареева И.М. проценты за задержку заработной платы в сумме 2101,79 (две тысячи сто один) рубль 79 копеек.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) в пользу Ахматгареева И.М. проценты за задержку отпускных в сумме 671,90 (шестьсот семьдесят один) рубль 90 копеек.
Обязать Государственное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) предоставить Ахматгареева И.М. очередной ежегодный отпуск в порядке, предусмотренном законодательством в согласованный с ним срок в срок не позднее 15 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) в пользу Ахматгареева И.М. компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) в пользу государства в лице Управления Федерального казначейства РС Я (МРИФНС России №6 по РС/Я/) госпошлину в сумме 2960,36 (две тысячи девятьсот шестьдесят) рублей 36 копеек и за моральный вред 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней, через Кобяйский районный суд РС (Я).
Председательствующий п/п: Горохов Ю.М.
Копия с подлинным верна.
Председательствующий: Горохов Ю.М.