РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Сангар. "Дата обезличена".
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова Ю.М., единолично, с участием:
представителя истца Бучневой Л.В. - Мадеевой Е. В.,
представителей ответчика МОУ ДОД «Центр детского творчества» - Черных А. Н., Спиридоновой Л.Н.,
при секретаре Семеновой М.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бучневой Л.В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Центр детского творчества» «О взыскании расчета при увольнении, процентов за несвоевременный расчет при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов, расходов на оплату услуг представителя»,
УСТАНОВИЛ:
Гражданка Бучнева Л.В. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что "Дата обезличена" она работала в детской музыкальной школе поселка Сангар преподавателем по классу фортепиано. "Дата обезличена" ее уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации. "Дата обезличена" она была ознакомлена с приказом об увольнении "Номер обезличен". В последний день работы ей была вручена трудовая книжка с записью об увольнении. С увольнением по данному основанию она согласна. До настоящего времени с ней не произведен расчет, не выплачено выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск. "Дата обезличена" отменен приказ о ее увольнении и она обязана приступить к работе с "Дата обезличена". Незаконным отказом в выплате ей расчета при увольнении ей причинен моральный ущерб, который она оценивает в 50 000 рублей. Она много лет проработала на одном месте, при увольнении рассчитывала на достойное к ней обращение. Для представления ее интересов в суде оплатила представителю за услуги в размере 15 000 рублей, на оформление доверенности потратила 900 рублей.
Просит взыскать с ответчика расчет при увольнении в сумме 105 687 рублей 94 копеек, проценты за несвоевременный расчет при увольнении в размере 443,90 рублей единовременно и ежедневно по 31,71 рублей до фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и на оплату услуг представителя 15 000 рублей и судебных расходов в сумме 900 рублей.
О месте и времени судебного заседания истица Бучнева Л.В. надлежаще извещена, о причинах неявки суду не сообщила.
Представитель истицы Мадеева Е.В. в суде поддержала иск и показала, что Бучнева с "Дата обезличена" работала, "Дата обезличена" она уведомлена об увольнении по сокращению штатов, ей ничего не предложили, она согласилась, после чего с ней был расторгнут трудовой договор и "Дата обезличена" она была уволена, никаких других правоотношений не возникало. "Дата обезличена" она уже не вышла на работу. Она обратилась к руководителю и узнала, что "Дата обезличена" они отменили приказ об увольнении. Заявление о приеме на работу она не писала, трудовую книжку не предоставляла. Остались позади все отношения, у нее свои намерения. Она до настоящего времени не получила расчет. Исходя из справки выходное пособие составляет 46 172 рубля 11 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск 21 986 рублей 76 копеек. С "Дата обезличена" по сегодняшний день просрочка составила 51 день. Сумма процентов ежедневно составила 17 72 копеек. Сумма 903 рубля 78 копеек. Это единовременно и ежедневно до выплаты. Бучневой причинен значительный моральный ущерб, она много лет достойно представляла ответчика, она имела право на достойное к ней обращение, достойно проводят с занимаемого места работы, до настоящего времени не имеет средств, вынуждена обратиться в суд. Она понесла расходы на оплату услуг представителя и 900 рублей она понесла расходы на доверенность. Принять на работу человека без его ведома нельзя. Она отказалась от ознакомления с приказом от "Дата обезличена" и давать трудовую книжку, так как она прекратила трудовые отношения. Человека пытаются заставить работать после увольнения. Она не оспаривала приказ об увольнении, получив трудовую книжку, прекратила трудовые отношения с работодателем. С "Дата обезличена" истица прекратила правоотношения с работодателем. После этого нельзя заставить человека работать, в конституции указано, что принудительный труд запрещен. Демещук действовала в рамках своих полномочий в соответствии с распоряжением, имела право подписи.
Представитель ответчика Черных А.Н. иск не признал и показал суду, что он приступил к исполнению обязанностей директора "Дата обезличена". Он узнал, что есть иски, что надо принять человека на работу. При слиянии двух организаций сокращения не происходит. Они сейчас пытаются исправить положение, чтобы не потерять такие деньги. Бучнева сейчас не числится как работник. Никто не был уволен по сокращению штатов. Это факт, что Бучнева уволена, расчет не произведен. Предыдущим руководителем внесена неправильная запись об увольнении, это все ошибка, непонимание трудового кодекса, законов. Юридическое лицо зарегистрировано "Дата обезличена". Приказ об отмене приказа издала Демещук. Человека нельзя принять на работу без его ведома.
Представитель ответчика Спиридонова Л.Н. иск не признала и показала суду, что приказ "Номер обезличен" является незаконным, не указана дата составления приказа, не указано, с какого времени люди увольняются, не указан причина сокращения. При увольнении по сокращению сокращается сама единица данной должности. В ДМШ была единственная должность педагога по фортепиано. При реорганизации эта штатная единица должна быть сохранена. В уведомлении Демещук ссылается на распоряжение о реорганизации. Уведомление о сокращении является незаконным. Неясно, почему Демещук уведомляла работников о сокращении. В приказе не указано, с какого люди увольняются. Бучневу включили в список, увольнение является незаконным. С приказом об отмене приказа об увольнении Бучнева ознакамливалась. Просит считать этот приказ незаконным и отказать в иске и пусть Бучнева выйдет на работу. Она должна выйти на работу. При любом увольнении человек должен получить расчет. Бучнева сейчас должна находиться на рабочем месте.
Суд, выслушав пояснения представителя истца Мадеевой Е.В., представителей ответчика Черных А.Н и Спиридонову Л.Н., также изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:
"Дата обезличена" Бучнева Л.В. была уведомлена о предстоящем сокращении в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Приказом "Номер обезличен" Бучнева уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.
С данным приказом Бучнева Л.В. была ознакомлена "Дата обезличена", копию приказа получила "Дата обезличена".
В трудовой книжке Бучневой Л.В. имеется запись о том, что она уволена приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата.
В соответствии со ст.84-1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Все вышеуказанные требования трудового законодательства, кроме расчета, ответчиком выполнены, соответственно, трудовой договор между работодателем и работником в лице Бучневой Л.В. был прекращен.
Тем не менее, приказом от "Дата обезличена" приказ об увольнении отменен, указано, что работники, в том числе Бучнева Л.В., должны выйти на работу с "Дата обезличена", ответчик отказывается произвести с истицей расчет, что незаконно.
Согласно представленной в суд ответчиком справки сумма окончательного расчета на 22 октября составляет 68 158,83 рублей, в том числе за неиспользованные дни отпуска 21 986,72 рубля, месячное выходное пособие 46 172,11 рублей.
В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С "Дата обезличена" по день рассмотрения иска 52 дня. Ставка рефинансирования 7,75% годовых, следовательно: 68 158,83* 0,026 (1/300 ставки рефинансирования)=17,72 руб. в день. 17,72*52 дня=921,51 рубль.
Незаконными действиями Бучневой Л.В. причинены нравственные страдания, моральный вред, которые выражаются в том, что она много лет достойно представляла ответчика, она имела право на достойное к ней обращение.
Абзац 2 статьи 237 ТК РФ устанавливает, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п.63. Постановления Пленума N 2 от 17 марта 2004 года размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая степень нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить иск в части компенсации морального вреда частично в сумме 2 000 рублей.
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Понесенные истицей расходы на удостоверение доверенности подтверждаются справкой нотариуса об уплате 900 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая требования принципа разумности и справедливости, а также категорию дела, расходы на оплату услуг представителя необходимо возместить в пользу Бучневой с ответчика в размере 5 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Бучневой Л.В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Центр детского творчества» «О взыскании расчета при увольнении, процентов за несвоевременный расчет при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов, расходов на оплату услуг представителя» - удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Л.В. сумму окончательного расчета в размере 68 158,83 (шестьдесят восемь тысяч сто пятьдесят восемь) рублей 83 копеек.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Л.В. проценты за задержку окончательного расчета в размере 921,51 (девятьсот двадцать один) рубль 51 копейку и по 17 рублей 72 копеек в день по день фактического расчета.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Л.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Л.В. судебные расходы в размере 900 рублей.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Л.В. расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу государства в лице Управления Федерального казначейства РС Я (МРИФНС России №6 по РС/Я/) госпошлину в сумме 6449,41 (шесть тысяч четыреста сорок девять) рублей 41 копейку.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней через Кобяйский районный суд РС (Я) со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий п/п: Горохов Ю.М.
Копия с подлинным верна.
Председательствующий: Горохов Ю.М.