Дело №2-159/2011 РЕШЕНИЕ Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, с участием: истца Югова Н.В., представителя истца Маликовой Т.Ш., представившей удостоверение № 507, ордер №04-1563, представителя ответчика Кульбако П.С., при секретаре Канининой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское ДЕЛО по исковому заявлению Югова Н.В. к МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» о признании приказа <номер обезличен> «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов <номер обезличен> и <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя, УСТАНОВИЛ: Истец Югов обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что в ДД.ММ.ГГГГ. был издан приказа о премировании, его премировали в сумме 35790 руб., но премия ему не выплачена. Директор Кульбако устно отказал, но документов не представил. О приказе <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа о премировании узнал только на суде. Согласно Положения о премировании работник может быть лишен премии на основании дисциплинарного взыскания. Просит признать приказ <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Кривошапкина СВ. «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признать приказы <номер обезличен> и <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ директора МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Кульбако П.С. не действительными и подлежащим отмене, взыскать с невыплаченную премию в размере 35790 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, взыскать расходы услуг представителя в сумме 10000 рублей. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец Югов Н.В. отказался от требований к ответчику МО «Кобяйский улус (район) РС(Я)». Истец Югов в суде показал, что исковые требования поддерживает полностью. Представитель истца Маликова Т.Ш. в судебном заседании полностью поддержав исковые требования истца суду пояснила, что истцу за хорошую работу приказом <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ было решено выплатить премию в размере 35790 рубл., однако приказом <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ данный приказ был отменен и приказом <номер обезличен> от этого дня истец был лишен премии на 100%. Премия входит в заработную плату и удержание с него не должно превышать 20 %, в иных случаях 50%. А истца лишили на 100%, т.е. нарушены требования ст.ст.137,138 ТК РФ. На основании решения трудового коллектива Югов был лишен премии, на собрании присутствовали 6 работников, тогда как согласно ст.410 ТК РФ собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины об общего числа работников. Далее, согласно ст. 8 ТК РФ, работодатель должен принимать локальные нормативные акты в соответствии с трудовым законодательством и они не должны ухудшать положение работника.. Представитель ответчика Кульбако П.С.в судебном заседании пояснил, что с требованиями истца не согласен, так как приказ о лишении премии в отношении истца был вынесен на основании решения трудового коллектива, в частности тренерского состава. Участвовали все тренера школы, находящиеся в п. Сангар, при этом учитывались не только отдельные результаты работы, но и другие факты- это попадание истца Югова в милицию, был составлен протокол и он был оштрафован на 500 рубл., это пропуски плановых занятий в ПТУ- 9, прогул на работу в <адрес>, оскорбление в нетрезвом состоянии своего коллегу Гр.С. И это недопустимо, так как он занимается с детьми и является тренером преподавателем. И я как руководитель, на основании решения трудового коллектива, имел право лишить его премии. Свидетель Гр.С в судебном заседании показала, что действительно вопрос лишения премии рассматривался на коллективном собрании всего тренерского состава, работающих в п. Сангар. С учетом имеющихся фактов было решено лишить Югова премии, он в нетрезвом виде доставлялся в милиции, в другом случае, будучи в нетрезвом состоянии, в физзале, оскорбил ее лично, был прогул в ДД.ММ.ГГГГ. Суд, выслушав объяснение представителя истца, ответчика, свидетеля, мнение истца, изучив материалы дела, находит иск подлежащим отказу в удовлетворении по следующим основаниям: Югов В.В. является работником МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ», работодатель - МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ». Приказом <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам 2010г.» по МОУ «ДОД «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» Югов Н.В. был премирован на сумму 35790 рублей. Приказом <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ» приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам 2010 года» считается утратившим силу. Приказом <номер обезличен>от ДД.ММ.ГГГГ МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ» Югов Н.В. лишен премии на 100%. Согласно Положения по премированию работников МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» МО «Кобяйский улус (район) РС(Я): - отдельные работники могут быть не представлены к премированию, для чего достаточно решения коллектива учреждения. ДД.ММ.ГГГГ состоялось собрание коллектива МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ», где решался вопрос распределения годовой премии. Большинством голосов Югову Н.В. решено лишить премии на 100%. В соответствии с Положением по премированию работников МОУДОД «Кобяйская районная ДЮСШ», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, отдельные работники могут быть не представлены к премированию, для чего достаточно решения коллектива учреждения, далее в соответствии с данным Положением руководителю учреждения предоставляется право лишить или снижать размеры премии за следующие производственные упущения: при систематическом неисполнении работником без уважительной причины трудовых обязанностей; при наличии взыскания за нарушение трудовой дисциплины; при нарушении трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня; за несвоевременное представление отчетов, недостоверно предоставленную запрашиваемую руководством учреждения информацию. Следовательно, приказ директора за <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ о лишении премии Югова Н.В. на 100%, является правомерным. А ссылка представителя истца на ст.410 ТК РФ к рассматриваемому вопросу не относится, так как в данной статье речь идет о забастовке. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ принято от Югова Н.В. за оказание юридической помощи 10000 рублей. При таких обстоятельствах в удовлетворении иска о признании приказа <номер обезличен> «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов <номер обезличен> и <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя следует отказать в полном объеме. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Югова Н.В. к МОУ ДОД «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» о признании приказа «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов <номер обезличен> и <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя- отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд PC (Я) в течение 10 дней через Кобяйский районный суд PC (Я). Судья : п/п Тимофеев А.И.
именем Российской Федерации
п. Сангар.1 июня 2011 года