Дело № 2-72/2012 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации п.Сангар 05 апреля 2012 года Кобяйский районный суд РС(Я) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, с участием: истца Александрова О.Г., представителя ответчика МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Кульбако П.С., при секретаре Семеновой М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова О.Г. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Кобяйская районная ДЮСШ» о признании приказа об объявлении «замечания» незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец Александров обратился в суд с вышеуказанным требованием ссылаясь на то, что <Дата обезличена> приказом <Номер обезличен> ему объявлено «замечание», на основании докладной Гр.Ч. С приказом не согласен, т.к. рабочего места в ДЮСШ не имеет, находился в арочном зале, где занимался подготовкой к чемпионату улуса по волейболу, отправил СМС. В должностные обязанности входит контроль за работой тренеров, которые ведут занятия в зале «Чемпион», арочном зале ДЮСШ, КОК «Атлантиде». С должностной инструкцией ознакомлен <Дата обезличена>. Трудовой договор с ним не заключен, работодатель обязан создать условия для соблюдения работником дисциплины труда. В судебном заседании Александров О.Г. пояснил, что <Дата обезличена> ему за отсутствие на рабочем месте объявили «замечание». Он с этим не согласен, так как в это время занимался подготовкой спортивных мероприятий -дни волейбола, которые прошли в Сангарах <Дата обезличена>. Данные мероприятия были включены в календарный план улуса. И в него был включен календарный план ДЮСШ, составленный им, по просьбе директора Кульбако. В это время директор Кульбако отсутствовал, он был в <Адрес обезличен> и вся подготовка этих игр была возложена на него. Приемом, размещением участников занимался он. Был везде в администрации, в арочном зале. <Дата обезличена> он отправил СМС Гр.Ч о том, что он занят этими мероприятиями, на что Гр.Ч ответила ему «Хорошо».О чем у него имеется информация в его сотовом телефоне. За хорошую организацию этих мероприятий он был награжден благодарственным письмом. <Дата обезличена> он с утра побывал в арочном зале, бассейне, администрации, в 12 дня встретил тренера Гр.С, которая на его вопрос ответила, что директора Кульбако еще нет. С 14 часов был в зале «Чемпион» на занятиях по легкой атлетике. В 15 часов пришел Кульбако, сразу же пришла Гр.Ч и представила докладную, что он отсутствовал на рабочем месте в 10 ч.45 мин. Хотя его рабочее место ни каким документом не определено, по должностной инструкции он обязан также контролировать работу тренеров, которые занимаются в арочном зале, «Атлантиде», легкоатлетическом зале «Чемпион», 1-ой школе. Внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции он подписал только <Дата обезличена>. В судебном заседании Кульбако П.С. пояснил, что он считает «замечание» правильной мерой, так как Александров должен был все делать с его указания, а он таких указаний не давал- подготовка и проведение мероприятий по волейболу. И в этот день он лично видел Александрова в 10 часов, около «Атлантиды», он шел в сторону ДЮСШ. Александров получает зарплату у нас, а не в управлении, управление может только попросить. В 10 ч.45 мин. составили акт, три человека, Гр.С отказалась. Закрепленного за Александровым кабинета нет. Обязанность присутствия Александрова, обязанность исполнения только указаний директора вытекает из Устава и Положения. Свидетель Гр.Ч показала, что она является начальником отдела кадров, табелирует работников, поэтому написала докладную по поводу отсутствия Александрова, в поисках никуда не звонила, после обеда потребовала у завуча объяснение, на основании этого они объявили Александрову «замечание».<Дата обезличена> от Александрова СМС не получала. Акт подписали она, Гр.З и Кульбако. Должностную инструкцию и положение Александров подписал <Дата обезличена>. Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим снованиям: Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Александрову О.Г., завучу по УВР, объявлено «замечание» за нарушение трудовой дисциплины. Основание: докладная Гр.Ч, объяснительная Александрова О.Г. В материалах дела имеется акт от <Дата обезличена> об отсутствии на рабочем месте в 12 часов 00 минут Александрова О.Г.. Также имеется докладная Гр.Ч, что Александров отсутствует на рабочем месте <Дата обезличена> в 10 часов 45 минут. О причинах не явки она не предупреждена. Из объяснительной Александрова от <Дата обезличена> следует, что он находился в арочном зале ДЮСШ, рабочего кабинета не имеет, не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии ст. 209 ТК РФ - рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В силу ст. 57 ТК РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы. В судебном заседании установлено, что трудовой договор с Александровым не заключен, имеется только приказ, место работы документально не определено. Согласно должностной инструкции Александров, как заместитель директора по учебно-воспитательной работе: координирует и контролирует работу старших тренеров, методистов и тренеров преподавателей (ч.2.2. п. 2 Инструкции). Как установлено в суде Александров О.Г. не имеет своего рабочего кабинета, тренировки проводятся в арочном зале ДЮСШ, КОК «Атлантиде», в спортивном зале «Чемпион». И с целью контроля за работой тренеров Александрову необходимо посещать указанные места проведения тренировок. В Акте, докладной Гр.Ч не указано, где именно отсутствовал Александров, длительность времени отсутствия. Кроме этого в судебном заседании установлено, что Гр.Ч не предприняла ни каких мер по установлению местонахождения Александрова, не позвонила ни на его сотовый телефон, ни в арочный зал ДЮСШ. Кроме этого первая часть докладной Гр.Ч констатирует отсутствие Александрова на рабочем месте в 10ч.45 мин. В акт включена Гр.С, подпись которой отсутствует. Директор Кульбаков в суде подтвердил, что Александров не имеет рабочего кабинета, должен находится в кабинете тренеров, трудовой договор не заключен. В деле имеются календарный план спортивно-массовых мероприятий МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» на 2012 год, где в январе месяце запланировано мероприятие: Республиканские дни волейбола. Чемпионат улуса. И календарный план физкультурно -оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий МО «Кобяйский улус РС(Я)» на 2012 г., где в разделе 6. План спортивно-массовых мероприятий МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ»- 28,29 января запланированы проведение республиканских мероприятий «Дни волейбола 2012», ответственный МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ». Также в деле имеется благодарственное письмо начальника Управления спорта и молодежной политики муниципального образования «Кобяйский улус(район) РС(Я) Александрова О.Г. за организацию и проведение Чемпионата Кобяйского улуса по волейболу среди мужских и женских команд. Следовательно, оснований для наложения дисциплинарного взыскания на Александрова О.Г суд не усматривает. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями работодателя, возмещается в денежной форме, размеры его определяются судом. Суд, учитывая степень нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить иск в части компенсации морального вреда в размере 500 руб. В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно п.8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 4000 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Александрова О.Г. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Кобяйская районная ДЮСШ» - удовлетворить. Признать приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» незаконным и подлежащим отмене. Взыскать с ответчика Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кобяйская районная ДЮСШ» в пользу истца Александрова О.Г. компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей, в пользу государства в лице Управления Федерального казначейства РС(Я) (МРИФНС России № 6 по РС(Я) госпошлину в размере 4000 рублей. На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Верховный суд РС(Я) через Кобяйский районный суд РС(Я). Председательствующий: п/п Тимофеев А.И. Копия верна. Решение вступило в законную силу 04 июня 2012 года. Судья: А.И. Тимофеев.