Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
п. Сангар. 22 марта 2011 года.
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова Ю.М., единолично, при секретаре Семеновой М.П., представителя истца Югова Н.В. адвоката Маликовой Т.Ш. на основании ордера №02-757, представителей ответчиков Кульбако П.С., Осиповой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Югова Н.В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей - «Сангарская детско-юношеская спортивная школа», Администрации Муниципального образования «Кобяйский улус (район) Республики Саха (Якутия) о выплате премии, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,
У С Т А Н ОВ И Л :
Гр-н Югов Н.В. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что он работает в МОУ ДОД «Сангарская ДЮСШ» тренером-преподавателем с ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ на счет МОУ ДОД «Сангарская ДЮСШ» поступила сумма в 300 000 рублей, которая распределена между работниками. В соответствии с положением о премировании, на основании решения Педагогического совета <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ» ему за хорошую работу, подготовку спортсменов высокого уровня начислена премия в размере 35 790 рублей. До настоящего времени в нарушение трудового законодательства данное начисление ему не выплачено. В удовлетворении его требований о выплате премии директор МОУ ДОД Сангарская ДЮСШ» Гр.К1 устно отказал, считает действия директора неправомерными, подобное отношение к нему издевательством и дискриминацией. Он работает в ДЮСШ около 10 лет, является опытным тренером-преподавателем, его ученики неоднократно занимали призовые места на республиканских, улусных и поселковых чемпионатах, первенствах, имеет награды Республиканского и улусного уровня, взысканий не имеет, в связи с чем просит суд взыскать в его пользу невыплаченную премию в размере 35 790 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы на услуги представителя в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца защитник Маликова Т.Ш. поддержала иск и пояснила, что в возражении ответчик Гр.К1 основывает, что не лишал премию Югова, виды материальных стимулирований бывает 4 видов, Югова лишили премии по итогам работы за год. Выплачивается работникам, проработавшим целый год. Югов работает с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ проработал полный календарный год, ему полагается премия. Статья 192 ТК предусматривает основания лишения, в деле нет ни одного приказа о применении дисциплинарного взыскания истцу. В деле нет приказа о лишении премии, ч.1 ст.129 ТК определяет зарплату работника за труд. Согласно ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, другие виды поощрения коллективными договорами. Согласно ст.192 ТК за совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить меры взыскания. Лишение премии не предусматривается ни Уставом, ни положением. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен истребовать объяснение от работника. Докладная за ДД.ММ.ГГГГ не имеет никакого отношения, на основании докладного работодатель должен был применить взыскание, этого нет. Нет документов, подтверждающих привлечение истца к дисциплинарной ответственности. Приказ издается в унифицированной форме, должны были отменить, а не признать недействительным, приказ о поощрении не отменен. Часть 4 ст.135 ТК РФ. Приказ должен был быть ознакомлен работнику под роспись, чего нет в деле. Протокол Кобйского ОВД не имеет отношения к трудовым правоотношениям. Нарушение ст.193 ТК РФ. Просит взыскать с МОУ ДОД ДЮСШ. Моральный вред выражается в том, что всем работникам выплатили, истцу по непонятной причине не выплатили премию, выставили перед коллективом его непрофессионализм, как некомпетентного работника.
Представитель ответчика Гр.К1 иск не признал и в суде пояснил, что к нему обратился водитель Гр.П с заявлением, просила принять меры в отношении Югова, который ругался нецензурной бранью. Он запросил в милиции, направили постановление на Югова. В деле имеются докладные, по первому протоколу он предупредил Югова. Через некоторое время находился в зале в нетрезвом виде, работники составили акт. На его просьбу написать объяснение Югов сказал, что он находится в отпуске. Югов всячески игнорировал его как директора, сказал, что он для него никто. По итогам года у него имеются нарушения, согласно протокола коллектива лишили премии Югова за нарушение трудовой дисциплины. Он не преследует его, нет никакой дискриминации. Он как директор имеет право. Он выпивает. Коллектив правильно лишил премию, так как у него есть нарушения. Он ДД.ММ.ГГГГ знал о том, что Югов совершил прогул.
Представитель ответчика Осипова В.Н. иск не признала и в суде пояснила, что с иском не согласны, в исковом заявлении истец не указывает, каким образом ответчик нарушил его права. МОУ ДОД является самостоятельным юридическим лицом.
Суд, заслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим к отказу в удовлетворении по следующим основаниям:
МОУ ДОД Сангарская ДЮСШ» является по отношению к Югову Н.В. работодателем.
Приказом и.о. директора Гр.К2 от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ» за хорошую работу, подготовку спортсменов высокого уровня, распространение опыта работы, участие в спортивной жизни РС (Я), МО «Кобяйский улус (район)», МО «Поселок Сангар» и т.д. решено выплатить по итогам ДД.ММ.ГГГГ ряду работников, в том числе Югову Н.В., тренеру преподавателю в размере 35 790 рублей.
Данный приказ без номера и в книге приказов МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» отсутствует.
Приказом директора «Кобяйской районной ДЮСШ» Гр.К1 <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ данный приказ отменен.
В соответствии с приказом директора «Кобяйской районной ДЮСШ» Гр.К1 <номер обезличен> от ДД.ММ.ГГГГ Югов Н.В. - тренер, лишен премии на 100 % согласно решения трудового коллектива «Кобяйской районной ДЮСШ».
Оба вышеуказанных приказа с номерами и в книге приказов МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» имеются.
Согласно п.2.4.3. должностной инструкции директора МУ ДОП «Сангарская ДЮСШ» директор ДЮСШ принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу ДЮСШ.
В силу Положения по премированию работников МОУ ДОД «Кобяская районная ДЮСШ» МО «Кобяйский улус (район) РС (Я)» основанием для применения к работнику мер поощрения за труд является его безупречное выполнение трудовых обязанностей, продолжительная добросовестная работа, а также другие достижения в работе.
Отдельные работники могут быть не представлены к премированию, для чего достаточно решения коллектива учреждения.
Руководителю учреждения предоставляется право лишать или снижать размеры премии за следующие производственные упущения: при систематическом неисполнении работником без уважительной причины трудовых обязанностей, при нарушении трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня.
Докладные записки Гр.В от ДД.ММ.ГГГГ и Гр.С от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Югова Н.В. не принимаются судом в качестве доказательств по делу в связи с тем, что премия выдавалась работникам ДЮСШ по итогам ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно докладной старшего тренера ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ, находясь в отпуске, в 18 часов в спортзал пришел Югов Н.В. в нетрезвом состоянии.
Между тем согласно Положения мера взыскания в виде лишения премии применяется к работнику при нарушении трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня.
ДД.ММ.ГГГГ Югов Н.В. находился в отпуске.
Постановлением начальника Кобяйского ОВД от ДД.ММ.ГГГГ Югов Н.В. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.20.1 КоАП РФ и оштрафован.
Из показаний представителя истца Гр.К1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ Югов совершил прогул, отсутствовал на работе.
Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ тренер Югов Н.В. отказался предоставить письменное объяснение по поводу отсутствия его на работе ДД.ММ.ГГГГ и пояснил устно, что обморозил ноги на охоте и не считает нужным давать объяснения, так как директор Гр.К1 для него никто.
Истец Югов Н.В. требует взыскать в его пользу невыплаченную премию в размере 35 790 рублей по приказу от ДД.ММ.ГГГГ без номера.
Между тем данный приказ директором отменен, им же издан другой приказ о лишении истца премии.
Истец Югов Н.В. не оспаривает приказ <номер обезличен> о лишении премии от ДД.ММ.ГГГГ, данный приказ предоставлен в суд представителем ответчика Гр.К1, судом изучен, никем не отменен и на момент рассмотрения гражданского дела имеет юридическую силу, то есть действует.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ принято от Югова Н.В. за оказание юридической помощи 10 000 рублей.
При таких обстоятельствах в удовлетворении иска в выплате премии, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Югова Н.В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей - «Сангарская детско-юношеская спортивная школа» о выплате премии, компенсации морального вреда расходов на оплату услуг представителя отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) в течение 10 дней через Кобяйский районный суд РС (Я).
Председательствующий: Горохов Ю.М.