Дело № 2-132/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Княгинино                                                         «08» октября 2012 года

      Княгининский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Миронова С.А.,

при секретаре Родионовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Княгининского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Султаняну Ю.Ф. об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

УСТАНОВИЛ:

      Истец в обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Княгининского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда у индивидуального предпринимателя Султаняна Ю.Ф.

      В ходе проведенной проверки установлено, что ИП Султанян Ю.Ф. осуществляет свою предпринимательскую деятельность в помещении, расположенном по адресу: <адрес>, где занимается изготовлением мягкой мебели.

      В ИП Султаняна Ю.Ф. осуществляют свою трудовую деятельность два работника: ФИО4 и ФИО5 в должности сборщиков мебели. В ходе проверки установлено, что ИП Султаняном Ю.Ф. не проведена аттестация 2-х рабочих мест по условиям труда.

      Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

      В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

      Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

      В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

     В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

      Прокурор просит обязать ИП Султаняна Ю.Ф. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в течение 11 месяцев.

      В судебном заседании заместитель прокурора Княгининского района Миньков Д.Н. настаивает на заявленных требованиях, приводит те же доводы.       

      Ответчик ИП Султанян Ю.Ф. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает, и согласен с ними.        

      Суд принимает признание иска ответчиком.

      Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, пришел к убеждению, что заявленные требования подлежат удовлетворению.       

      В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

      Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

      Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

      Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).        

      Таким образом, в нарушение приведенных норм ответчик ИП СУлтанян Ю.Ф. в установленные сроки не исполнил обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

      Требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда законно и обоснованно.

      В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

      На основании ст. 333.17 НК РФ организации и физические лица признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

      Согласно п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождены прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации и муниципальных образований.

      Прокурором в интересах неопределенного круга лиц предъявлен иск неимущественного характера, который судом удовлетворен полностью, в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 рублей.

      На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд                                                  

Р Е Ш И Л:

      Исковые требования прокурора Княгининского района Нижегородской области удовлетворить.

      Обязать индивидуального предпринимателя Султаняна Ю.Ф. в течение 11(Одиннадцати) месяцев провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

      Взыскать с индивидуального предпринимателя Султаняна Ю.Ф. в доход государства госпошлину в сумме 200,00 (Двести) рублей.

      Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через районный суд.

      Судья                                                                                 С.А. Миронов.