Дело № Номер обезличен 2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республике Коми в составе:
председательствующего судьи Горбатенко Л.В.
при секретаре Козловой Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Емва
9 июня 2010 года гражданское дело по иску Романова ... к ООО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «...» невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы в соответствии с коллективным договором за январь-март 2010 года в сумме ...
В судебное заседание истец не явился, хотя о времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и в исковом заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя о времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, но в суд представил отзыв, в котором иск признает частично, в сумме ...., и указывает, что истцом неправильно проиндексированы за январь - текущее премирование-...., за февраль- текущее премирование-... и индексацию -...., за март- премирование-...., материальная помощь-.... Ходатайствует об уменьшении размера госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежащим частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что истец является работником ООО «...» с 30 мая 2000г.
17 мая 2006 года на ООО «...» был принят Коллективный договор. Пунктом 2.6 Раздела 2 Оплата труда, Коллективного договора, предусмотрено ежеквартально повышать минимальную заработную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.
В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Учитывая, что ежеквартальное повышение минимальной заработной платы, сложившейся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен, предусмотрено Коллективным договором и ответчик данный пункт Коллективного договора добровольно не исполняет, \ с января 2009 года ответчик добровольно повысил заработную плату только на 7 процентов \, суд признает требования истца частично обоснованными. Суд принимает во внимание доводы ответчика о том, что истцом, неправильно произведена индексация за январь- текущее премирование-...., за февраль- текущее премирование-... и индексация -...., за март- премирование-...., материальная помощь-..... Суд соглашается с расчетом ответчика и в пользу истца следует взыскать -....
Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, суд считает необходимым уменьшить государственную пошлину до 100 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «...» в пользу Романова ... заработную плату в сумме ... и госпошлину в доход бюджета муниципального образования «...» в размере 100 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья Л.В.Горбатенко.